芜湖教师招聘编外教师是指在编教师名额以外的教师。虽然编外教师与芜湖市教育局签订了聘用合同，但是福利待遇、职称评定、职位晋升等方面可能会受到不同程度的限制，因此需要更加努力才能获得认可。

以上内容仅供参考，如需了解更多的编外教师相关信息，建议咨询芜湖本地人事工作人员。

芜湖教师招聘编外指的是芜湖教师招聘中，在编教师之外的其他聘用教师。这些教师通常与学校或其他教育机构签订劳动合同，但工资和福利等方面通常会受到一定限制。

芜湖市教育局在招聘公告中明确提出，编外聘用教师的招聘数量占芜湖市中小学教师总数量的三分之一以上，且招聘条件相对较低，可能存在一定的风险和道德问题。同时，由于编外教师与在编教师在工资、福利、晋升等方面存在差距，可能会影响教学质量和教师的工作积极性。

因此，芜湖市教育局应该加强对编外聘用教师的监管和管理，确保他们能够得到公平的待遇和合理的薪酬，同时也要加强对招聘过程的监督和管理，确保招聘过程的公正、公平和透明。

芜湖教师招聘编外注意事项包括以下几点：

报名时，仔细核对个人报名信息，确保准确无误。一旦提交个人信息，学校或教育局将不再对个人信息进行修改。

芜湖教师招聘考试一般包括笔试和面试，需要做好充分准备。笔试主要考察教育基础和专业知识，需要提前准备。专业知识比较重要，占比较大，可以提前备考。

芜湖市教育局直属学校和鸠江区、经开区、湾沚区等招聘的笔试和面试一般由各区自己组织，时间安排和成绩公布一般会在官方网站上通知。因此，需要及时关注官方通知，了解考试时间和地点。

面试时着装整洁得体，注意言行举止，保持良好的形象。

在考试、面试过程中，要尊重考官和其他考生，保持良好的竞争环境。

芜湖市教育局直属学校和鸠江区、经开区等招聘的面试环节一般会考察教学设计和即兴演讲等，需要针对这些方面进行充分准备。

芜湖市教育局直属学校和鸠江区、经开区等招聘的教师一般需要签订合同，但不一定是编制内人员，需要注意合同内容。

以上就是芜湖教师招聘编外需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。