厦门教师编外招聘条件如下：

1. 遵守法律、法规，品行端正，无不良行为记录。

2. 具备相应的学历及教师资格证书。

3. 非在编教师招聘考试，一般还需具备招聘岗位要求的条件。

4. 身体健康，能胜任岗位工作。

具体的招聘程序和办法，通常会根据招聘单位的要求而有所不同。建议咨询当地教育局或招聘机构，以获取更详细的信息。

厦门教师编外招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：具有相应教师资格证书，本科及以上学历，遵纪守法，爱岗敬业，专业对口，年龄一般在35周岁以下，但个别偏远乡镇放宽至40周岁以下。

2. 报名方式：现场报名，填写报名表并提交学历证书、教师资格证书及复印件，以及身份证原件和复印件。

3. 考试方式：面试和试讲，内容包括仪表举止、专业知识、教学能力、语言表达能力、爱好特长等。

4. 待遇：编外聘用教师的工资结构为区财政支付的基本工资+绩效工资+奖金+社保。具体待遇视招聘岗位而定。

以上信息仅供参考，建议到厦门市教育局官网或相关招聘平台获取更具体的信息。

厦门教师编外招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据岗位需求，了解招聘人数、学历、专业、工作经验、年龄、教师资格证等方面的要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：制作一份简洁明了、突出个人优势的简历，确保简历中的信息真实准确。

3. 了解考试内容：根据招聘公告，了解考试形式和考试内容，做好相应的准备。通常考试内容包括教育综合知识、学科专业知识、教育心理学、教育法规等。

4. 提前报名：根据招聘公告，了解报名时间和报名方式，提前报名。在报名截止前，要确保自己的资料填写正确，并且准备好报名费。

5. 参加考试：按照公告要求，按时到达考试地点并参加考试。考试时，要保持冷静，认真答题。

6. 面试注意事项：面试前要准备好自我介绍，了解要试讲的课程内容和相关背景知识。面试时，要保持自信、表达清晰、回答问题准确流畅。

7. 关注资格审核结果：考试结束后，要关注资格审核结果，如果未通过资格审核，可以及时查找问题并改进。

8. 签订合同：如果成功通过面试和体检，要关注签订合同的细节问题，如工资、待遇、工作时间、工作地点、合同期限等。

9. 遵守规章制度：作为教师，要遵守学校的规章制度，尊重学生，认真备课上课，关爱学生，不断提高自己的教学水平和教育质量。

总之，在参加厦门教师编外招聘时，要认真阅读招聘公告，了解招聘要求和流程，做好充分的准备，并关注细节问题，才能更好地胜任教师工作。