技工学校教师招聘的要求可能会有所不同，具体取决于学校和职位。以下是一些常见的技工学校教师招聘要求：

1. 学历：大多数技工学校要求应聘者具有本科及以上学历。

2. 专业：技工学校教师通常需要具有相关专业背景，如机械、电气、电子、计算机等。

3. 技能：技工学校教师需要具备一定的教学技能和实际操作技能，能够为学生提供实用的技能培训。

4. 经验：一些技工学校可能会要求应聘者具有相关教学或实习经验。

5. 教师资格证：技工学校通常需要教师具有教师资格证。

6. 其他要求：有些学校可能会对身高、体重、外貌等方面有一定的要求，这些要求可能因学校而异。

在准备技工学校教师招聘时，建议查看特定学校的招聘公告，了解详细信息，并准备相应的简历、学历证书、工作经验证明文件等材料。此外，良好的沟通和教学能力、对技工教育的热情和承诺以及相关技能和知识是成功应聘技工学校教师的重要因素。

技工学校教师招聘相关信息可能包括：

1. 招聘岗位：包括但不限于机械、电子、焊接、计算机、幼师、体育、英语、美术等各个专业教师。

2. 招聘人数：根据学校情况和地区要求不同，招聘人数会有所不同。

3. 学历要求：很多技工学校会对教师学历有明确要求，例如全日制本科、硕士或博士等。

4. 资格要求：可能包括持有相关专业的资格证书，或者有相关教学经验者优先。

5. 年龄要求：很多学校会限制教师的年龄。

6. 面试和试讲要求：很多学校在招聘过程中，可能会要求参加面试和试讲，根据表现决定是否录用。

7. 实习和工作经验要求：很多学校会要求应聘者有相关实习或工作经验，对实际教学能力有要求。

8. 薪资和福利：根据学校情况和地区要求，技工学校教师的薪资和福利可能会有所不同。

9. 报名时间和地点：招聘信息中会告知报名时间和地点。

10. 其他要求：比如着装要求，面试和试讲时的注意事项等。

以上信息仅供参考，建议详细阅读招聘公告获取更准确的信息。

在技工学校教师招聘过程中，以下是一些注意事项：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、试讲等环节，以便有针对性地准备。

2. 准备简历：简历是招聘过程中的第一印象，要认真撰写简历，突出自己的教学经验和技能，确保简历真实、简洁、有亮点。

3. 注重形象：在面试和试讲过程中，形象得体、自信大方是必不可少的。穿着整洁、得体，表现出专业和自信。

4. 充分准备面试和试讲：面试过程中要充分准备可能被问到的问题，积极思考并准确回答。试讲前要充分熟悉教材，做好教案和讲稿的准备，确保试讲流畅、有逻辑、有深度。

5. 展示教学能力：技工学校教师需要具备一定的教学能力，包括课堂组织、互动、评价等，要充分展示自己的教学能力。

6. 了解学校和学生：在招聘过程中要了解学校的教学理念、专业设置和学生情况，以便更好地与学生进行互动，展示自己的专业素养和教学热情。

7. 遵守规定和礼仪：在招聘过程中要遵守相关规定和制度，注意礼仪和言行举止，展现良好的职业素养。

8. 保持积极心态：招聘过程中可能会遇到各种情况，要保持积极心态，面对挑战和困难时要冷静应对，展现自己的应变能力和职业素养。

总之，技工学校教师招聘是一个严肃的过程，需要认真准备、积极应对，展现自己的专业素养和教学能力。