高校教师招聘培训可以从以下几个方面入手：

1. 教育法规：了解国家关于高等教育的方针政策，熟悉高校教师的职业规范，确保自身职业行为的合法性。

2. 教学基本技能：培训包括备课、授课、评价等方面的技巧，提升教学能力。

3. 职业素养：培养良好的职业道德和职业精神，包括对学生、对学术、对学校的责任感等。

4. 专业知识：包括学科基础知识和学科专业知识，确保对学科前沿动态的了解。

5. 面试技巧：了解和掌握面试技巧，能够更好地展示自己的专业素养和教学能力。

6. 心理调适能力：作为高校教师，需要具备一定的心理调适能力，以应对工作中的各种挑战和压力。

7. 职业发展规划：了解如何制定和实施个人职业发展规划，提高工作满意度。

培训方式可以包括线上课程、线下讲座、模拟面试、实践操作等多种形式。通过培训，应聘者可以更好地准备应聘材料，展示自己的能力和优势。

请注意，具体的培训内容和形式可能会因学校和地区的差异而有所不同。在参加培训时，建议结合自身的情况，有针对性地选择培训内容，以便更好地适应招聘需求。

高校教师招聘培训相关信息包括：

1. 试讲技巧：包括如何安排课堂内容，如何进行板书设计，以及如何进行有效的语言沟通等。

2. 面试技巧：帮助教师应对可能出现的各种问题，以及在面对评委时保持自信和适当的紧张。

3. 时事政治与高校政策了解：需要教师对当前时事政治有所了解，并熟悉所在高校的各项政策。

4. 综合素质提升：培训内容可能包括如何写教案，如何做好课题研究，以及如何进行科学研究等。

5. 教学实习观摩：通过观摩教学，教师可以学习到优秀教师的教学策略和教学技巧。

6. 无生试讲训练：帮助教师适应没有学生的情况下的教学，训练试讲技能。

此外，培训可能还包括如何写一份优秀的简历，如何应对面试官提出的问题，以及一些心理调适等。

请注意，具体的培训内容可能会根据不同的招聘要求和招聘方的不同而有所变化。在参加培训之前，最好能详细阅读招聘公告，了解招聘的具体要求和形式，然后选择适合自己的培训课程。

高校教师招聘培训注意事项包括以下几点：

明确考试内容。在参加培训之前，需要明确考试的科目、内容等信息，以便更有针对性地进行复习和备考。

了解培训机构的师资力量。选择一家有良好口碑和信誉的培训机构进行培训，他们通常有丰富的教学经验和专业知识，能够提供更高效、更专业的培训服务。

合理安排时间。高校教师招聘考试通常需要投入大量的时间和精力进行备考，需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间进行复习和模拟考试。

保持积极心态。在备考过程中，可能会遇到各种困难和挑战，需要保持积极的心态，坚持不懈地努力，相信自己能够取得好成绩。

做好个人防护。在参加培训时，要遵守当地的疫情防控政策，做好个人防护，确保自己的健康和安全。

总之，高校教师招聘培训需要注意明确考试内容、了解培训机构师资力量、合理安排时间、保持积极心态以及做好个人防护等方面。