浙江师范大学是一所综合性师范大学，拥有多个院系和学科，包括教育、文学、历史、科学、艺术等。该校的教师招聘要求和标准因职位和院系的不同而有所差异，但通常需要满足以下基本要求：

1. 学历要求：一般要求应聘者具有本科及以上学历，具体要求可能会因职位和学校级别而有所不同。

2. 专业知识：教师招聘通常要求应聘者具有所申请学科的专业知识，能够系统地掌握本学科的基本理论和教学技能。

3. 教学能力：教师招聘要求应聘者具有较好的教学能力，能够独立备课，编写教案，授课，评价学生表现等。

4. 语言表达能力：要求应聘者的语言和表达能力较好，能够清晰、准确地传达信息，激发学生的学习兴趣。

5. 综合素质：教师招聘还关注应聘者的综合素质，包括组织协调能力、团队合作能力、创新能力等。

除了基本要求，应聘者还需要通过笔试和面试来展示自己的专业知识和教学能力。笔试通常包括学科知识、教育理论、教育心理学等方面的内容，面试则通常包括试讲和面谈两个环节。试讲环节要求应聘者展示自己的教学技能和专业知识，面谈环节则用于了解应聘者的综合素质和职业规划。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议关注招聘信息并咨询招聘部门以获取最新信息。

浙江师范大学招聘教师的要求包括：

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，有志于从事教师职业，品行良好，遵纪守法，身心健康。

2. 具备适应岗位要求的身体条件。

3. 具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，学历和专业要求随岗位表要求。

4. 年龄要求在35周岁以下，具体年龄要求根据岗位表要求。

5. 具有较高的教学能力。

6. 具有与招聘岗位要求相适应的专业背景和教育、教学能力。

7. 具备岗位所需要的其他条件。

此外，招聘流程通常包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。具体的招聘要求和流程可能会因地区和岗位而有所不同，建议查看招聘公告了解详细信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅相关官方文件。

参加浙师大教师招聘需要注意的事项包括：

1. 认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，避免因不符合要求而失分。

2. 注意报名时间和方式，确保在规定时间内完成报名。

3. 准备好所需材料，包括简历、学历学位证书、职称证书、教学经历证明等，确保完整、真实、有效。

4. 注意面试时间、地点和形式，提前做好准备，保持良好的形象和状态。

5. 关注招聘过程中的时间节点，如资格复审、面试结果公布、体检等，确保按时参加。

6. 遵守招聘纪律和规定，不要造假、不要抄袭、不要透露个人信息。

7. 保持积极的心态，不要因为一时的失败而气馁。

此外，还需要提前了解浙师大招聘的具体要求和流程，以便更好地应对考试和面试。同时，要注重自身的形象和素质，展现自己的专业能力和人格魅力，提高自己的竞争力。