招聘教师面试说课通常包括以下几个步骤：

1. 准备阶段：了解课程大纲和教学目标，确定说课内容，并准备相应的材料。

2. 试讲阶段：按照事先准备的内容进行讲解，要表现出对内容的熟悉程度和专业性，同时也要注意与学生的互动和课堂氛围的营造。

3. 回答问题阶段：面试官会就你的说课内容或教育理念等进行提问，要表现得自信、冷静并有自己的见解。

4. 结束阶段：感谢面试官并离开考场。

在准备阶段，要特别注意以下几点：

确定说课内容要精炼、重点突出，避免过于冗长。

语言要清晰、准确，避免模糊不清或过于笼统。

内容要有逻辑性，由浅入深，易于理解。

板书要整洁、有条理，便于回顾。

在试讲阶段，除了按照准备的内容进行讲解外，还要注意以下几点：

保持与面试官的视线接触，表现出自信和专注。

肢体语言要自然，避免过于僵硬或拘谨。

说课过程中要适时提出问题或反馈，以促进学生的参与和思考。

总之，面试说课需要充分准备、自信表达，展现出自己的专业性和教学能力。

招聘教师面试说课相关信息如下：

1. 说课时间：说课时间一般为10-15分钟。

2. 说课内容：主要包括对课程的分析、教学设计、教学策略、教学过程和教学反思。其中，课程分析包括对教学内容的分析、重难点确定等；教学设计包括教学目标、教学方法、教学手段、教学步骤等；教学策略包括如何突出重点、突破难点、解决关键点的方法；教学过程包括主要环节，如导入、呈现、操作、总结等；教学反思则是对说课者的设计思路及其实施过程进行回顾和评价。

3. 说课要求：说课需要充分体现新课程理念，以学生的学为主，教师的教为辅助，正确处理教师主导性和学生主体性的关系。同时，说课要体现系统性、条理性，要有层次感。语言要准确，要有激情，要有感召力。

在准备说课时，需要熟悉教材，理解教学目标，根据学生的具体情况设计教学策略，选择合适的教学方法和教学媒体，并准备好应对面试官可能提出的问题。

招聘教师面试说课的注意事项包括以下几点：

1. 准备充分：充分准备是面试成功的关键。你需要熟悉教材内容，了解所教授的年级和课程目标，并准备好可能需要用到的所有教学材料。

2. 制定教学计划：制定清晰的教学计划，包括导入、讲解、互动和总结等环节。说课时，注意不要过于详细地讲述教学方法，而应着重讲述设计的教学过程和思路。

3. 突出重难点：说课的过程中，要突出每节课的重难点，并解释你是如何帮助学生理解这些重难点的。

4. 互动设计：考虑如何与学生互动，如何调动他们的积极性，以及如何回答可能的学生提问。

5. 注意时间分配：说课过程中要合理分配时间，既要确保说到重点，又要避免说课时间过长，导致评委没有足够的时间提问。

6. 自信表达：表达清晰、自信，让听者能够理解你的教学思路和策略。

7. 关注细节：注意穿着整洁得体，提前到达面试地点，并确保你的说课内容逻辑清晰、语言流畅。

8. 避免模板化：避免说课过程中模板化，要根据具体的课程内容和学生的实际情况进行调整，展现你的教学能力。

以上就是招聘教师面试说课的主要注意事项，希望能对你有所帮助。祝你面试成功！