教师招聘拟录用是指招聘单位经过招聘流程的筛选，初步确定一名或多名符合条件的候选人，并通知他们进入下一轮面试或考察的阶段。这一阶段并不意味着最终录用，因为还需要经过进一步的考核和审批。

需要注意的是，最终的录用结果还需要经过上级主管部门的审核和批准。因此，教师招聘拟录用只是表示该候选人已经进入了下一步的考察或面试阶段，还需要继续关注招聘单位的后续通知。

教师招聘拟录用可能会有以下相关信息：

1. 拟录用名单：这可能包括已通过所有测试（如面试、试讲等）并确定可以被录用的人员名单。

2. 录用通知：一旦确定了候选人，学校或招聘机构可能会通过书面形式发出正式录用通知，告知他们已被录用，需要做什么来开始工作。

3. 薪资待遇：可能包括教师的薪资和福利信息。

4. 报到日期：明确什么时候教师需要报到，并开始工作。

5. 岗位职责：教师的工作职责包括但不限于教学内容、学生评估、考试组织等。

请注意，具体的拟录用信息可能会因岗位、地区、时间等因素而有所不同，建议应聘者查阅具体的招聘公告，以获取最准确的信息。

教师招聘拟录用需要注意的事项包括：

1. 仔细阅读招聘简章，明确招聘条件和要求，确保自己符合条件，避免因条件不符被拒绝。

2. 认真填写报名表，确保信息准确、真实，笔试成绩公布后及时核对。

3. 准备个人简历和身份证、毕业证、学位证等证书的原件和复印件，并在笔试、面试、体检等环节保持证件携带的齐全。

4. 遵守考试纪律，不要作弊或者协助他人作弊，珍惜自己的时间和前途。

5. 注意时间安排，按照要求的时间参加考试，确保能够及时收到考试结果通知。

6. 保持良好的形象和心态，教师招聘是一项严肃的事情，不仅仅关乎自己的职业发展，也关乎自己的未来和家庭生活，因此要保持积极的心态和良好的形象。

7. 签约前要认真考虑自己的职业规划和发展方向，明确自己的需求和意愿，避免签约后发现自己并不适合这个岗位。

总之，教师招聘拟录用是一个严肃的过程，需要认真对待每一个环节，确保自己的信息和条件符合要求，遵守考试纪律，保持良好的形象和心态，最终实现自己的职业发展目标。