体育学科教师招聘通常会要求应聘者具备相关的教育背景和经验，拥有一定的教学能力和专业知识，并符合相关资格和条件。以下是一些可能的要求：

1. 学历和学位：通常要求应聘者为本科及以上学历，并持有相应的学位证书。

2. 专业背景：要求应聘者具备体育相关专业的学习背景，如体育教育、运动训练、社会体育指导等。

3. 教学经验：要求应聘者有一定的教学经验，通常要求至少有一年的相关教学经验，或在相关领域有实习或实践经验。

4. 技能和资格：要求应聘者具备相关的技能和资格，如普通话水平证书、计算机证书、运动等级证书等。

5. 综合素质：要求应聘者具备良好的综合素质，包括良好的沟通能力、组织能力、教学能力、团队合作精神等。

6. 教案编写能力：体育教师需要编写教案，因此要求应聘者能够根据课程要求编写教案，并能够根据学生的实际情况进行适当的调整。

7. 健康状况：体育教师需要具备一定的身体素质和健康状况，能够胜任体育教学工作。

在准备应聘体育学科教师时，建议应聘者关注招聘信息中的具体要求，并根据要求准备相应的材料和证明文件。同时，应聘者需要了解招聘流程和面试技巧，做好充分的准备，提高自己的竞争力。

体育学科教师招聘相关信息包括：

笔试内容：主要包括教材教法、教育理论常识、教学技能、语文公文知识等。部分岗位还会特别增加对体育学科专业知识考察，如田径、球类、武术等。

面试内容：主要考察考生的教学能力，考生需要按照给定的内容进行说课或试讲。另外，有些单位还会对考生进行专业技能测试，例如跳远、跳高、铅球等体育项目进行现场测试。

注意事项：招聘单位可能会要求教师具有较高的师德师德和教育教学能力，并且具有对应学科的学士或以上学历。此外，部分学校会要求非师范专业但有教学经验的应聘者提供教学实习证明。

建议查看具体招聘岗位的招聘公告，以获取最准确的信息。

体育学科教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：要仔细研读招聘公告，了解招聘岗位的资格条件、工作性质、岗位职责等信息，确保自己符合招聘要求。

2. 准备充分：根据招聘要求，准备相应的材料，如学历学位证书、教师资格证书、荣誉证书等，并确保这些材料真实有效。同时，提前了解面试流程和笔试内容，做好充分的准备。

3. 注意时间：要密切关注招聘时间，确保不漏过任何重要的招聘通知，如报名截止日期、面试时间等。

4. 诚信应聘：要诚信应聘，不虚报、谎报个人信息。一旦发现有虚假行为，将受到严厉处罚。

5. 展示优势：要根据自己的专业背景和特长，突出自己的优势和特长，以便在应聘中脱颖而出。

6. 关注福利待遇：在应聘时，除了关注职位本身是否适合自己外，还要关注薪酬待遇、福利政策、晋升机制等实际问题。

7. 尊重他人：在招聘过程中，要尊重竞争对手，不在公开场合评论他人，不散播未经证实的消息，保持良好的竞争态度。

8. 认真对待面试：如果进入了面试阶段，要认真准备面试，了解学校的情况，展示自己的教学能力、专业素养和组织能力等。

总之，体育学科教师招聘需要注意的事项比较多，要认真研读招聘公告，准备充分，诚信应聘，展示自己的优势和特长。