教师招聘教综分数取决于当地的考试情况，例如，在某些地区，教师招聘教综分数可能达到120分及以上算作及格。

请注意，不同地区教师招聘考试内容及分数要求可能有所不同，如需了解，请关注各地招聘公告为准。

教师招聘教综分数相关信息取决于考试组织者的规定。一些地方可能会以卷面实际分数为准进行登记，而另一些地方则可能会进行一定的折算，具体情况需要参考当地招聘公告中的具体要求。

在教师招聘考试中，教育综合知识是必考科目之一，主要考察教育行业基础知识，包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。除了考察学科知识之外，教师招聘考试还会考察教学设计、教学实施和教学评价等能力。因此，在备考过程中，需要注重对教材的理解和运用，多做一些练习题，注重实践操作能力的培养。

教师招聘教综分数需要注意以下几点：

1. 分数公布：每个地区的教师招聘考试，教综科目的分数公布时间不同，有的地区可能比较早，甚至在面试前就会公布成绩。而有的地区可能会在面试结束后，公布教综科目的笔试成绩。

2. 面试准备：在教综科目考试结束后，紧接着就是面试环节。面试前，考生需要做好充分的准备，包括对面试流程、评分标准、考试内容的了解，以及在仪容、仪表、礼仪等方面的严格要求。

3. 面试成绩与总成绩的核算：在教师招聘考试中，面试成绩只是总成绩的一部分，要保证总成绩的竞争力，考生需要全面提升自己的素质，包括专业素质、心理素质、身体素质等。

4. 及时关注分数和录取情况：一旦面试结束，考生需要及时关注并了解教综科目的最终成绩以及是否被录取的情况。

总之，教师招聘教综分数需要注意考试公布时间、面试准备、成绩核算以及录取情况等事项，以确保自己能够充分准备并取得理想的成绩。