专科高校教师招聘通常会通过以下几种方式进行：

1. 校园招聘：高校会前往各大高校进行校园招聘，招聘对象主要是应届毕业生和在读研究生。应聘者需要准备简历、成绩单、相关证书等材料，并参加面试和试讲。

2. 网上招聘：各大高校会在其官方网站或相关招聘网站发布教师招聘信息，应聘者需要按照要求提交简历和其他相关材料。

3. 人事招聘：一些高校会与当地人事部门合作，共同招聘教师。这种情况下，应聘者需要符合一定的资格条件，如学历、学位、教学经验等，并经过资格审核和面试等环节。

4. 内部推荐：一些高校会鼓励教职工推荐符合条件的候选人，这是一种快捷有效的招聘方式。

5. 自主招聘：一些高校会自主发布招聘公告，公开向社会招聘符合学校需求的教学、科研、管理等方面的教师和管理人员。

在招聘过程中，高校通常会考察应聘者的教学能力、科研能力、专业背景、工作经验、学历、语言能力等方面的素质。成功应聘专科高校教师职位的前提条件一般是需要有相关专业的硕士及以上学历，同时还应该关注是否有相关行业的工作经验，例如有在企业担任过领导、项目经理的经验等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询专科高校教师招聘相关工作人员。

专科高校教师招聘相关信息可以从以下途径获取：

1. 招聘网站：可以搜索相关招聘网站，查看专科院校发布的教师招聘广告，了解招聘要求，如学历、专业、经验、资格等。

2. 招聘会：可以参加专科院校举办的招聘会，与招聘人员进行面对面沟通，了解招聘信息。

3. 学校官网：可以直接访问各大专科院校的官网，查看最新的教师招聘信息，以及招聘流程和要求。

4. 人事考试网：一些专科院校可能会通过人事考试网进行招聘，可以搜索相关网站并查看是否有教师招聘信息。

5. 社交网络：加入相关的教师社交网络平台，如教师论坛、QQ群等，可以获取更多的招聘信息和经验分享。

在准备专科高校教师招聘时，需要关注以下几点：

1. 专业知识：需要具备与所招聘的学科相关的专业知识，并能够运用相关教学方法和技巧进行教学。

2. 教学技能：需要具备良好的教学技能，包括备课、授课、课堂管理、评估学生表现等方面的能力。

3. 语言能力：需要具备较好的语言表达能力，能够用流利、准确的语言进行授课和与学生交流。

4. 综合素质：除了专业知识、教学技能外，还需要具备团队协作精神、沟通能力、组织能力等综合素质，以适应学校教育教学工作的需要。

希望这些信息对你有所帮助。

专科高校教师招聘需要注意以下几点：

1. 信息收集：关注所在地区教育官网、各大高校官网等，及时收集各校招聘信息。这些招聘信息是招聘专科高校教师的主要途径。

2. 报名条件：仔细阅读招聘信息，了解报名条件，并确保自己符合要求。

3. 准备材料：根据招聘要求准备齐全各种报名材料，有些学校可能会要求提供试讲稿、个人简历、获奖证书等材料的电子版或纸质版。

4. 考试技巧：在考试时注意答题时间，掌握一些答题技巧，如先易后难、合理取舍等。

5. 试讲/面试：试讲或面试前要做好准备，充分熟悉教材，了解授课重点，并确保自己的授课思路清晰。在面试中，要保持自信、表达清晰、内容充实，符合招聘要求。

6. 体检和考察阶段：在这个阶段，要按照学校的要求进行体检并配合学校做好考察阶段的准备工作。

7. 签订合同：在成功应聘后，要确保认真阅读合同条款，确保自己的权益，并按照合同要求按时到学校报到。

8. 人际关系：作为教师，要与同事、学生以及学校领导保持良好的人际关系。

9. 职业发展：考虑如何在专科高校教师职业发展中发挥自己的优势，并为自己的职业发展做出规划。

总之，成功应聘专科高校教师需要关注招聘信息、认真准备、注意细节、保持良好的心态和人际关系等。