广东大学教师招聘是由各高校组织的教师招聘考试，一般由学校和教育局发布招聘公告，应聘者通过笔试、面试等环节，符合条件者将被录用为大学教师。

招聘岗位主要包括人文社会科学类、自然科学类、工程技术类等。具体岗位及招聘条件由各高校根据需求设定。

应聘者需要具备相应的学历、教学经验和研究成果等要求，一般需要拥有博士学位和教学经验总结，部分岗位可能会有特殊才能或特殊背景的要求。

招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、公示等环节，具体时间安排和要求由各高校根据实际情况制定。

需要注意的是，广东大学教师招聘竞争激烈，应聘者需要做好充分的准备，提高自身竞争力。同时，也要关注各高校的招聘公告，了解招聘要求和流程，以便更好地参与应聘。

广东大学教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘对象：一般为招聘高等教育事业编制内教师，即具有高等学校教师资格，并符合招聘岗位规定的学历、专业、资格、普通话水平、教学技能要求等条件的毕业生。

2. 招聘流程：通常包括发布公告、报名与资格审查、面试、试讲/说课、体检、考察、公示、聘用等环节。

3. 招聘要求：不同学校、不同学科的招聘要求会有所不同，一般包括学历、专业、技术资格、教育教学能力、科研能力、年龄、身体条件等方面的要求。

4. 考试形式：考试形式一般包括面试（试讲或说课）、笔试等，部分学校还会要求应聘者参加技能测试、答辩等。

5. 招聘时间：广东大学教师招聘的时间不固定，通常会在每年的春季和秋季进行，具体时间需要关注各高校的招聘信息。

需要注意的是，具体的招聘要求和流程可能会因学校、地区或政策的不同而有所差异，因此建议应聘者关注目标学校的招聘信息，了解具体的招聘要求和流程。

广东大学教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：查看招聘公告中对于应聘者的基础要求，包括学历、专业、教资证、工作经验等方面的要求，并根据自身情况进行评估，确保符合招聘条件。

2. 准备简历：简历是应聘者给招聘者留下的第一印象，应该充分展示个人的教育背景、工作经历、科研能力等与岗位要求相匹配的能力和素质。

3. 了解招聘流程：根据招聘公告，了解招聘的整个流程，包括报名、初审、考核、面试等环节，做到心中有数，提前做好准备。

4. 准备好证书：根据招聘公告的要求，准备好个人相关证书的原件和复印件，在规定时间内提交至指定地点。

5. 注意时间节点：关注招聘单位的通知和公告，注意各个阶段的开始和截止时间，避免错过重要信息。

6. 保持联系畅通：要确保手机和邮箱的畅通，以便招聘单位及时联系。

7. 遵守诚信原则：在应聘过程中，要遵守诚信原则，如实填写个人简历和相关资料，避免弄虚作假。

8. 了解单位信息：在面试前，可以通过网络等渠道了解招聘单位的概况、学科设置、师资力量等情况，这有助于更好地了解岗位，增加面试成功的机会。

总之，广东大学教师招聘需要注意细节和诚信，提前做好准备和规划，才能更好地把握机会。