广东临聘教师招聘一般由各地级市或区教育局组织招聘，招聘流程包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等环节。招聘对象主要是师范院校和其他非师范院校的专科以上毕业生，以及符合条件的在职人员。

具体的招聘条件和要求可能会根据不同的岗位和地区有所变化，建议查看各地教育局官方网站或人事考试网站，以获取最新的招聘公告和条件。

广东临聘教师招聘相关信息包括招聘条件、招聘程序、薪资待遇和福利待遇。

在招聘条件上，不同的教师招聘考试要求条件不一样，基本条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有适应岗位要求的身体条件、年龄要求在18周岁及以上等。

招聘程序一般为发布招聘公告→网上报名→网上资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示、聘用。

薪资待遇方面，临聘教师可以根据不同的科目和教学经验、学历等获得不同的薪资待遇，大致在4000-6000元/月。在福利待遇方面，购买社保和公积金，部分地区还会提供住宿或者餐补。

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广东临聘教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：不同学校有不同的招聘要求，需要提前了解，以便更好地准备。

2. 准备充分：临聘教师招聘考试一般会涉及专业知识以及基本素质测验，专业知识部分需要考生对所教学段学科的教材内容熟悉，因此要充分备考。

3. 注意仪表：应聘者应衣着得体，整洁大方，不可穿着奇装异服。

4. 遵守纪律：在招聘过程中要遵守考场纪律，不要出现作弊行为。

5. 诚信应聘：要如实填写个人简历，面试时不要夸大自己的能力水平。

6. 了解待遇福利：在签订临聘合同时，要仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。

7. 注意招聘时间：广东临聘教师招聘时间一般会在各地教育局或人社局的官方网站上公布，需要经常关注网站信息。

8. 做好岗前培训：临聘教师可能会在岗前培训中学习一些新的教育理念和方法，做好相关准备。

总之，广东临聘教师招聘需要注意细节和纪律，认真备考，才能更好地应对考试和签订合同。