教师招聘综合理论涉及多个学科领域，包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、职业道德规范等。以下是一些主要内容：

1. 教育学基础知识：包括教育的基本概念、教育目的、教育制度、学生与教师的关系等。

2. 心理学基础知识：包括认知心理学、发展心理学、教育心理学等，为教师招聘考试中的重要内容。

3. 教育心理学：主要涉及学习、记忆、思维等方面，以及如何激发学生的学习动机和兴趣。

4. 教育法律法规：包括教育法律法规体系、学生权利保护、学校管理等方面的内容。

5. 新课程改革：主要涉及新课程改革的基本理念、课程设置、教学模式等方面的内容。

6. 教师职业道德规范：包括教师的职业操守、职业道德规范等方面的内容，是教师招聘考试中的重要部分。

7. 教育教学能力：这是教师招聘考试中的核心部分，包括如何备课、授课、评价学生等能力。

此外，教师招聘考试还可能涉及到一些教育学基础理论，如皮亚杰、维果茨基等人的理论，以及教育测量理论等相关知识。需要结合具体的考试内容和要求进行有针对性的复习。

教师招聘综合理论相关信息包括以下内容：

1. 教育学：主要内容包括教育基本理论、教育技术、教育心理学等。教育学知识在教育行业中应用广泛，是教师招聘考试、教师资格证考试的重点内容之一。

2. 心理学：主要内容包括普通心理学、发展心理学、社会心理学等。教师需要了解学生的心理活动，掌握教育学生的方法。

3. 公共基础知识：包括时政热点、人文历史、法律法规等，涵盖面非常广。

4. 教育法规：主要内容包括教育法和教师法相关内容，教师需要了解如何利用法律手段维护学校和自身的权益。

5. 教材教法：包括课程理念、课程目标、课程模式、教学方法、教学手段等。

6. 教师职业理念：包括对教育的理解、对教师的理解、对学生的理解等。

此外，具体的教师招聘考试内容还会根据地区和学校的不同而有所变化，需要关注当地教育部门的招聘公告。同时，备考过程中多做真题和模拟题，巩固知识点，提高自己的应试能力。

教师招聘综合理论考试的注意事项如下：

1. 制定合理的复习计划：根据考试时间和内容，合理安排每天的复习计划。建议将复习时间分为几个阶段，每个阶段都有不同的复习重点。

2. 注重基础知识的学习：教师招聘考试的综合理论部分通常会考察教育基础理论、教育法律法规、心理学基础等内容，这些知识是教师职业的基础，需要全面、系统地学习。

3. 理解记忆，而非死记硬背：对于理论知识的学习，理解记忆比死记硬背的效果更好。尝试将知识点进行归纳总结，找出其中的规律，可以更好地记忆。

4. 关注时事热点：教师工作涉及到的内容非常广泛，需要关注教育领域的时事热点问题，以便更好地了解教育领域的动态和发展趋势。

5. 练习历年真题：历年考试真题是了解考试形式、难度和重点的宝贵资料，通过练习真题，可以更好地把握考试的方向和重点。

6. 保持心态稳定：教师招聘考试竞争激烈，可能会遇到挫折和压力。保持积极的心态，坚持到底，相信自己的能力。

7. 调整答题策略：根据考试时间和题目难度，合理安排答题时间，注重选择题目的重要性和逻辑关系，避免因时间分配不当而失分。

8. 诚信考试：遵守考试规则，诚信应考，不要有作弊或抄袭等不诚信的行为。

以上就是关于教师招聘综合理论考试的一些注意事项，希望能对你有所帮助。