成都幼儿教师招聘可以通过以下途径获取信息：

官方网站。可以到成都人事考试网或成都教育局官网查询。

微信公众号。可以关注成都本地宝，发送“幼师”查看幼教教师招聘信息。

公立幼儿园网站。可以直接进入成都公立幼儿园网站，查看招聘信息。

此外，还可以通过以下方式获取成都幼儿教师招聘信息：

培训机构。一些培训机构会提供幼儿教师招聘信息，可以咨询他们了解相关情况。

朋友、亲戚。如果身边有朋友或亲戚在幼儿园工作，可以向他们咨询招聘信息。

需要注意的是，成都幼儿教师招聘考试内容会因招聘单位而异，需要具体了解招聘信息中提到的考试内容。同时，要准备好相关材料，如简历、学历证书、资格证书等，以便在面试中展示自己的能力和优势。

成都幼儿教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：幼儿教师招聘要求具有专科及以上学历，并通过教师资格证和普通话等级考试。此外，一些学校可能会要求有相关教育经验或持有相关证书，如学前教育证等。

2. 招聘方式：成都幼儿教师招聘方式包括公招、人才储备、学校招聘等。公招一般通过网上报名和考试，考试内容包括教育基础知识、专业知识、公共基础知识和面试等。学校招聘则根据实际情况进行面试和试讲。

3. 待遇：幼儿教师的待遇根据学校和地区有所不同。一般来说，公立幼儿园的待遇会相对较好，但竞争也较为激烈。私立幼儿园的待遇相对较低，但机会也更多。

4. 工作环境：成都的幼儿教育环境相对较好，有很多优秀的幼教机构。同时，成都市政府也在不断加大对幼儿教育的投入，为幼儿教师提供更好的工作环境和待遇。

总的来说，成都幼儿教师的招聘条件、方式、待遇和工作环境都相对较好，但竞争也相对激烈。有意向的考生需要提前备考，通过不断提升自己的专业素质和教育理念，来更好地适应招聘要求，获得更好的职业发展。

在参加成都幼儿教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求和资格审查：确保自己满足招聘要求，如学历、专业、经验、教师资格证等。资格审查可能包括学历认证、照片审核、在线登记等，需要提前准备好相关材料。

2. 准备笔试和面试：成都幼儿教师招聘通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察教育理论知识和相关技能，需要提前备考。面试则需要提前了解面试流程和注意事项，做好面试准备。

3. 提升自身素质：作为一名幼儿教师，需要具备专业的教育知识和技能，同时也需要关注个人素质的提升，如沟通能力、亲和力、组织能力、儿童心理学等。

4. 关注政策变化：成都幼儿教育政策可能会影响教师招聘，需要时刻关注相关政策变化。

5. 诚信应聘：在应聘过程中，需要遵守诚信原则，真实地展示自己的能力和素质。

6. 保持良好的形象：幼儿教师需要与孩子们有频繁的接触，因此需要特别注意自己的形象，如穿着、发型、面部妆容等，需要保持干净、整洁、健康和有活力的形象。

7. 尊重学校和学生：在应聘成功后，需要尊重学校和学生，遵守学校规定，关爱每一个孩子，做好自己的本职工作。

以上就是参加成都幼儿教师招聘需要注意的一些主要方面，希望对你有所帮助。祝你顺利通过考试，成为一名优秀的幼儿教师！