南京幼儿教师招聘可以通过以下途径获取信息：

官方网站：南京教育局官网或各区教育局招聘网站是发布教师招聘信息的主渠道。

人才网站：一些大型招聘网站会有大量的教师招聘信息，包括南京幼儿教师招聘。

社交媒体：关注南京教育系统的官方社交媒体账号或招聘公告，如南京市教育局官方微信公众号等。

在准备南京幼儿教师招聘时，需要关注招聘公告的具体要求，如报名时间、考试时间、考试形式等。考试一般包括笔试、面试和试讲。笔试内容一般包括教育心理学、教育法律法规、教育基础知识和幼儿发展史等。面试则主要考察应聘者的沟通能力和职业素养，一般会采用说课或试讲的形式。同时，应聘者也可以通过学习幼儿教育相关理论，积累实践经验，来提高自己的竞争力。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地招聘部门。

南京幼儿教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件：幼儿教师招聘要求具有相应的教师资格证书，以及大专及以上学历、专业不限（部分学校要求学前教育专业或相关经验）。年龄一般在35周岁以下，部分学校放宽至38周岁。

2. 招聘程序：幼儿教师招聘的程序包括报名、笔试、面试、考核、录用等环节。笔试内容主要包括教育心理学、教育法律法规、教育教学基本功等；面试环节一般包括说课、试讲、技能测试等。

3. 薪资待遇：南京幼教的基本工资约为每月2500～3500元人民币，加上其他奖金和福利，年薪可达到6～9万。

此外，南京各区还会根据各自的情况制定相应的招聘条件和薪资待遇，因此具体信息还需参考当地教育部门的招聘信息。同时，应聘者也需符合当地的教育部门和学校对幼儿教师的其他要求。

南京幼儿教师招聘注意事项包括以下几点：

1. 了解招聘流程和要求：在参加南京幼儿教师招聘考试前，需要了解招聘的流程和要求，包括报名方式、考试时间、考试内容等，以便做好充分的准备。

2. 准备充分：参加招聘考试需要做好充分的准备，包括对招聘要求的了解、对考试内容的熟悉、准备好考试所需的材料等。

3. 注意仪表和言行：作为一名幼儿教师，仪表和言行非常重要。在参加招聘时，需要注意自己的仪表整洁、得体，言行举止要符合教师的身份和形象。

4. 准备面试环节：如果招聘考试有面试环节，需要提前做好面试准备，包括了解面试的流程和要求、准备自我介绍的材料、模拟面试情景等。

5. 诚信应聘：在参加招聘过程中，需要遵守诚信原则，如实填写个人信息、认真参加考试、不作弊、不抄袭等。

6. 关注招聘信息：南京幼儿教师招聘的信息通常会发布在相关网站和媒体上，需要经常关注招聘信息，以便及时了解考试时间、报名方式、考试内容等重要信息。

希望这些注意事项能对你有所帮助。祝你应聘顺利！