合肥小学教师招聘一般通过以下方式进行：

1. 参加教师招聘考试：这是最常见的方式，招聘公告一般会在当地人力资源和社会保障局、教育局发布，考生需要关注这些信息并按照要求进行备考。

2. 参加学校组织的招聘会：很多学校会不定期组织招聘会，面向社会招聘各科教师，这也是一个不错的选择。

3. 投递简历：通过邮件或招聘网站投递个人简历给招聘学校，也是一种应聘方式。

4. 熟人介绍：通过熟人介绍，比如亲戚朋友、同学等，可能有内部招聘信息，可以关注并尝试联系。

此外，在合肥小学教师招聘中，通常需要符合一定的条件，如学历、专业、工作经验、年龄限制等。同时，需要准备相关材料，如身份证、学历学位证书、荣誉证书等。具体要求和流程可能因地区和时间而异，需要关注相关公告和政策。

合肥小学教师招聘相关信息包括：

招聘条件：通常需要符合教师基本条件，如持有教师资格证书、学历符合要求、体检合格等。此外，部分学校可能会对年龄、工作经验、专业背景有一定要求，需要以招聘公告为准。

招聘流程：包括发布招聘信息、网上报名与资格审核、笔试、面试、体检、签订合同等步骤。具体流程和时间节点可能会因地区和招聘机构而有所不同，需要以各地教体局及招聘机构发布的招聘信息为准。

除此以外，合肥部分学校还会招聘支教生，这部分支教生需要三年的代课老师积累经验后参加编制考试才能转为正式老师。对于想要报考合肥小学教师招聘的人员，了解基本招聘流程和要求是基础，同时也要关注相关政策和规定，做好准备，提高成功机会。

合肥小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告是否要求进行现场报名，同时确保所提交的材料符合要求。

2. 报名时间：确保在规定的报名时间内进行报名，通常报名时间会在公告中明确说明。

3. 学历要求：根据自身条件，确保所报考的学历要求能够符合。

4. 专业对口：根据所报学科，确保自身专业背景是否对口，是否符合学科需求。

5. 年龄、经验要求：教师招聘通常对年龄和教学经验有一定的要求，应确保符合要求。

6. 考试内容：了解考试内容，有针对性地准备，通常包括教育综合知识、学科专业知识、教育教学实践能力、教育观、学生观、教师观、新课改理念等。

7. 仪表举止：注意仪表端庄，举止大方，穿着得体，符合教师形象。

8. 诚信报考：遵守考试纪律，如实提交个人信息，诚信应考。

9. 保持联系：及时关注公告发布的补充通知，并予以配合。

此外，还需要提前了解招聘学校的整体情况，如学校规模、地理位置、师资力量、学生数量、学校管理、学校文化等，这些因素可能会影响到你的工作和生活。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询合肥当地教育局工作人员。