重庆小学教师招聘一般会通过以下几种方式：

1. 参加教育局或教育委员会组织的招聘考试，这是最常见的方式，通常会发布公告、报名、考试、面试等环节。

2. 参加学校自主招聘的教师，这种方式需要关注各个学校的招聘信息。

3. 在网上发布招聘信息，自己组织考试，这种方式一般针对比较偏远地区的教师招聘。

请注意，招聘的具体要求和流程可能会因地区和时间而异，因此，您需要关注重庆当地教育局或教育委员会的官方网站，或者相关教师招聘网站，以获取最新的招聘信息。同时，您也需要做好充分的准备，包括了解相关学科的教学知识、教学方法、教学技巧等，以确保在面试中脱颖而出。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘相关人员或查询相关网站。

重庆小学教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：一般要求报考者具备大学本科及以上学历，并获得相应学位，且专业对口或相关。对于应聘者，还需符合教师任职条件，如无犯罪记录，普通话等级需要达到二级甲及以上等。

2. 招聘程序：小学教师招聘的程序包括发布招聘简章、网上报名、笔试、面试、考核、公示、办理聘用手续等环节。

3. 招聘学校及人数：重庆各区县的小学都有小学教师岗位需求，具体学校和岗位数量可能会随时间变化，需要参考最新的招聘信息。

4. 考试内容：小学教师招聘的笔试内容一般包括教育综合知识，也可能包括学科知识等内容。面试一般包括试讲和答辩等环节。

建议查看本地招聘公告了解详细信息。

重庆小学教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名方式：查看公告是否要求进行现场审核，如果需要，提前准备好相关材料。

2. 报名时间：关注公告的报名时间，不要错过报名时间。

3. 专业对口：确保自己的专业和所报教师岗位的专业相匹配。

4. 学历要求：根据公告要求，获取相应的学历证明。

5. 年龄限制：符合招聘规定的年龄限制。

6. 教师资格：确保自己持有相应教师资格，公告中可能会要求具有相应资格。

7. 心理素质：要保持良好的心态，不要因为竞争激烈而轻易放弃。

8. 诚信考试：遵守考试纪律，不要作弊或者违规。

9. 准备充分：提前准备好面试或笔试内容，确保有足够的准备。

10. 关注官方信息：不要轻易相信未经证实的消息，公告是招聘的最权威信息来源。

此外，还需要了解招聘流程、考试科目和内容、面试方式等信息，并根据自己的实际情况做好职业规划。希望这些信息对你有所帮助。