因要进一步强化我市基层人才队伍的建设, 促使经济社会能够快速实现发展, 并依据《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定, 市委组织部与市人力资源和社会保障局做出决定, 面向社会去引进高层次人才, 其数量总计为322名。现针对招聘工作有关事项进行如下公告:

一、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.通常年龄是在18周岁往上, 38周岁以下, 也就是在1986年12月1日到2007年11月30日这个时间段出生的。

4.身体健康，符合工作岗位要求；

5.具备招聘岗位资格条件所要求的学历, 还有专业以及其他条件。其中, 学历是那国家教育行政主管部门认同许可的研究生及以上文化程度。专业依据国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录来定。毕业证、学位证以及招聘岗位所需要求的各类证书必须在2025年12月31日之前获取到。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

具体而言, 招聘岗位所需遵照的特定条件凭借《2025年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》内规定的要求才作为准绳。在招聘岗位制定的计划范畴之内, 要是专业归属为一级学科这个类别（或者是专业类别这种情况）, 那么在该一级学科（或者是专业类别）之下附属的单个各自独立的专业皆是能够参与报考的；要是专业名称额外附加了括号, 而且限定于研究方向的话, 那仅仅只有括号里面所包含的二级学科专业或者是专业领域专业才有资格可以报考, 这是明确规定的条件限制。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾经因为实施犯罪行为而遭受过刑事类型的处罚, 或者曾经遭受过被开除的处分；处于立案审查的时间段之内, 或者党纪、政务处分还没有被解除的。

2.近些年来, 参与公务员招录情形, 以及事业单位招聘情况, 存在着违规违纪之行为, 并且处于禁考的期限之内的。

3.具备退役军人身份的人员, 当前还处于普通高等院校就读状态, 其并非是2025年即将毕业的应届毕业生类型, 还有就是普通高等院校当中正在上学的, 并非2025年应届毕业的学生, 是以他们过去曾经取得过的学历来进行报名的。

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.若招聘成为事业单位工作人员, 存在服务年限相关规定, 并且服务期尚未满, 这些人员的服务期计算时间截止到 2025 年 12 月 31 日。

6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；

7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；

8.失信被执行人；

9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

二、政策待遇

2025年商洛市事业单位引进高层次人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制；

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴；

3.相关人才政策待遇。

三、招聘程序

本次公开招聘工作, 是按照这样的程序来组织实施的, 先是发布了公告, 接着是网上报名以及资格审查, 然后进行笔试, 再之后开展面试和考察考核, 随后安排体检, 而后进行公示, 最后办理聘用手续。

（一）发布公告

商洛市人民政府网站, 其商洛市人力资源和社会保障局部门频道那里, 发布了招聘公告, 详情可见《2025年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》。

（二）网上报名与资格审查

报名这种行为, 是通过网络报名以及对资格进行网上审查的方式来开展的。报名所依据的网站, 是商洛市人民政府网站之中的商洛市人力资源和社会保障局部门频道（）。

网上报名的时间是, 2025年12月1日的08:00开始, 一直到2025年12月5日的18:00结束。

资格审查的时间是, 2025年12月1日的08:00开始, 一直到2025年12月6日的18:00结束。

致使应聘人员能够更易于去对岗位进行选报, 鉴于时间节点为12月4日18:00之前, 报名系统会实时呈现出各岗位所对应的报名人数的情况。而当时间来到12月4日18:00之后, 报名系统便不会再去显示各岗位的报名人数了。

应聘人员仅可以报考一个岗位而已, 在报名的这段时间之中, 当资格审查还没有通过之前是能够去更改报考的相关信息的, 然而一旦资格审查通过了之后, 那报考信息就不可以再去更改了。

依据省卫健委以及其他三个部门联合发布的《关于贯彻、落实住院医师规范化培训“两个同等对待”这一政策的通知》（其文号为陕卫科教发〔2021〕66号）, 在满足专业还有其他条件的前提状况之下, 经过住院医师规范化培训且合格的本科学历临床医师, 会按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生那样同等对待。

留学归来选择应聘的人员, 在拿出相匹配的学历学位证书之际, 还得提供教育部留学服务中心开出来的国（境）外学历学位认证书, 所研习的学科专业和资格条件规定要的学科专业差不多但不在选定的参考目录里的, 由资格审查部门（单位）依据所学课程、研究方面等展开审查。

在报名结束之后, 也就是2025年12月5日从18:00开始到12月6日18:00这个时间段内, 应聘人员能够去查询审核得出的结果, 然而却不可以对任何报名信息作出修改。

应聘人员, 其网上资格审查已通过, 应及时去打印《2025年商洛市事业单位引进高层次人才报名登记表》, 并且要妥善对其进行保管, 以此来准备后续各有关环节的使用。

（三）开考比例

此次事业单位面向高层次人才开展的引进招聘活动, 相应的开考比例设定得不少于三比一。要是没能达到所规定的开考比例, 那么招聘计划的数量将会被核减或者直接核销, 并且会在十二月八日于商洛市人民政府的门户网站里的商洛市人力资源和社会保障局部门频道进行公布。而被核销的岗位不会再进入到后续的相关环节之中。

（四）网上下载打印准考证

应聘人员需要在 12 月 18 日 08:00 起, 到 12 月 19 日 18:00 止, 从商洛市人民政府门户网站的商洛市人力资源和社会保障局部门频道, 自行去下载并打印准考证。

准考证乃是应聘人员用以参加笔试的凭证, 是参加面试资格复审的凭证, 是参加面试的凭证, 是参加体检等程序的凭证, 务必要妥善予以保存。

（五）考试

1.笔试

（1）这次笔试的内容, 其中的笔试涵盖了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两个科目, 并且这两个科目的每科满分都是150分。

（2）笔试时间。2025年12月20日（星期六）上午。

08:30－10:00 职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

（3）本次考试进行笔试, 考区设在本市, 具体的地点安排, 会详细地展示在准考证之上, 而关于笔试方面的考务工作, 是由商洛市人事考试中心来负责组织并实施的。

（4）成绩会进行查询, 笔试之后的成绩以及最低控制分数线将会于商洛市人民政府门户网站的商洛市人力资源和社会保障局部门频道予以公布, 应聘的人员能够登录该网站去查询自身本人的成绩。

12月22日08:00起。直至12月23日18:00。商洛市人事考试中心。按规定程序。集中受理。笔试期间。违纪违规情形的。投诉举报。对于违纪违规应聘人员。依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。予以处理。

（5）商州市事业单位人事综合管理部门要划定这次笔试成绩的最低分数线, 然后确定并公布进入面试资格复审的名单。依据笔试成绩, 对于在最低分数线及以上的情况, 按照应聘人员数与招聘岗位计划数3比1的比例, 从高分到低分依次去确定进入面试资格复审的人员。要是末位成绩并列了, 那就都进入面试资格复审。

一门单科的成绩呈现为零分的情况, 或者笔试成绩处于笔试最低分数线以下的状况, 是不被允许进入面试资格复审阶段的。

资格复审的时间安排, 地点所在之处, 最低分数线的具体数值, 进入面试资格复审人员的名单详情, 以及有关要求等一系列事项, 将会在商洛市人民政府的门户网站, 商洛市人力资源和社会保障局部门频道另外发出通知。

2.资格复审

负责面试资格复审工作的机构是商洛市事业单位人事综合管理部门来进行归口组织实施的, 倘若应聘人员未能于规定时限之中参与资格复审, 那么就会被认定为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的那个时限范围以内, 进入资格复审的那些人员当中, 要是有放弃资格的情况, 或者是存在不合格情形的, 以及被取消面试资格等从而形成的缺额, 会由资格复审单位在本岗位依据笔试成绩（这个成绩不低于最低分数线）按照从高到低的顺序依次去进行递补。在递补的时候, 要是出现了笔试成绩并列的状况, 并列的那些人会同时被确定为资格复审人员。并且递补仅仅只进行一次。

进入资格复审的人员, 要是属于事业单位工作人员, 或者是公务员（包含参照公务员法管理单位工作人员）, 那么在资格复审这个环节的时候, 就得提交按照干部管理权限出具的、符合事业单位或者公务员管理规定的同意报考意见。没有同意报考意见的应聘人员, 是不能通过资格复审的。

3.面试

面试是由, 商洛市事业单位人事综合管理部门, 来组织实施的。面试的时间, 以及地点和有关要求, 会在商洛市人民政府门户网站, 商洛市人力资源和社会保障局部门频道, 另行作出公告。

该面试满分之值设定为100分, 其面试成绩会于当场之时告知那应聘人员, 且是经由应聘人员予以签字确认的。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

（1）总成绩是这样计算的, 笔试成绩要先把职业能力倾向测验成绩与综合应用能力成绩相加, 之后用这个加得的结果除以3, 再将所得的商乘以60%, 面试成绩乘以40%, 最后把这两个结果加起来就是考试总成绩。

考试总成绩按公式一次计算生成。

商洛市人民政府门户网站的商洛市人力资源和社会保障局部门频道, 会公布面试人员的各项考试成绩, 以及考试总成绩。

（2）确定并公布参加体检人员名单

先依照岗位招聘计划1:1的比例, 从众高分者之中往低分方向确定参与体检的人员。要是考试总成绩出现并列的情况, 那就依据笔试成绩来确定排名的先后顺序, 若笔试成绩依旧是并列的, 便按照职业能力倾向测验成绩来确定排名的顺延次序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间被公布, 地点也被公布, 参加体检人员名单同样在商洛市人民政府门户网站, 在商洛市人力资源和社会保障局部门频道公布。

（六）体检

体检工作是由商洛市事业单位人事综合管理部门来作组织实施的, 体检标准呢, 除了行业存在有特殊要求那种情况以外, 是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及有关规定去执行的。

对于声称应聘人员者如有对体检结果持有异议之情状的, 其能够于知晓获悉体检结果之后的两个工作日之内提请申请复查之举, 复查仅仅开展进行一次而已, 体检最终结论是以复查所得结果为准绳的。要是应聘人员并未按照既定规定的时间以及地点前往参与体检的, 那就会被视作心甘情愿主动放弃的情形。一旦体检呈现出不达标合格这种状况的, 便会取消其应聘与之相应的资格。

若存在应聘人员放弃或者体检不合格进而形成缺额的情况, 那么会从该招聘岗位参加面试并且面试成绩不少于60分的人员里, 依据考试总成绩由高到低依次进行递补, 而且仅递补一次。体检合格的人员会进入考察。

（七）考察

应聘人员的思想政治表现, 道德品质，遵纪守法, 个人征信等情状, 以及和招聘岗位相关的专业素养, 业务能力等, 由商洛市事业单位人事综合管理部门归口组织实施重点考察, 并且会再次对应聘人员资格条件复审, 如若考察不合格, 应聘资格就会被取消。

若因应聘人员放弃致使出现缺额, 或者因考察不合格而产生缺额, 那么会从该招聘岗位中选取参加面试且面试成绩不少于60分的相关人员, 依据考试总成绩由高到低依次进行递补, 并且仅仅递补一次。递补的这些人员要先去进行体检, 在体检合格之后再去进行考察。

（八）公示

先依据考试、体检、考察的结果, 来确定拟聘用的人员, 拟聘人员的名单会在商洛市人民政府门户网站的商洛市人力资源和社会保障局部门频道展现公示, 公示的具体内容涵盖事业单位的名称、招聘的岗位, 还有拟聘人员的姓名、出生的年月、学历、专业等这类情况, 公示其工期是5个工作日, 而且拟聘人员在公示期满之后便不再进行递补。

（九）聘用

公示期结束之后, 由商洛市事业单位人事综合管理的部门, 按照归口来印发招聘结果的通知, 还要发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》, 并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用的人员, 凭借招聘通知书去办理人事相关手续, 以及户籍迁移等相关手续, 不再办理派遣手续, 也不再办理调动手续。新聘用人员, 因为个人方面的原因, 所产生的纠纷, 或者其他和聘用没有关系的事项, 由本人自行负责。对于招聘之后, 没有正当理由而放弃报到的人员, 以及不履行最低服务年限的人员, 会被记入个人诚信档案。

刚被聘用的人员推行试用期制度, 试用的期限依照《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）里的规定去执行。在试用期满之后更多公务员考试网题库就点击这里，经过考核合格的人员会给予正式聘用, 而不合格的人员, 将会取消其聘用资格。

此次所开展招聘的人员, 其最低服务的年限设定为5年, 在这个最低服务年限的期限内, 不能借着工作需要等诸如此类的名义, 被借调或者调动到别的单位去工作, 也不可以参加其他单位所组织的招聘（考）。

四、有关要求

1.本次公开招聘工作各个环节进行的安排, 以及与之相关要求的事项, 皆是在商洛市人民政府网站的商洛市人力资源和社会保障局部门频道予以发布的, 还烦请应聘人员能够随时留意网站所发布的信息。

2.应聘人员在报名之际, 务必要如实去填写那个能够联系得到其本人的电话号码, 目的在于后续工作期间, 可以及时地联系到该应聘人员。倘若因为应聘人员所留存的电话号码有误、处于停机状态、受到呼叫限制、根本无法接通等种种状况, 进而导致与应聘人员没办法取得联系, 最终造成的后果, 将会由应聘人员自行来承担责任。

3.参与应聘的人员, 应当认真且细致地去查阅招聘岗位所设定的资格条件, 进而审慎地选择报考的岗位；要是因为应聘人员自身不符合资格条件而出现误报情况, 或者由于审查部门存在误审致使其进入考试环节的, 那么将会把该应聘人员的成绩判定为无效并进行相应处理。针对应聘人员展开的资格审查, 既有在报名的时候进行网上审查, 又有在面试前开展资格复审, 同时还涵盖考察以及公示, 甚至包括聘用等多个环节的严格监督, 这一系列做法贯穿于整个招聘工作的全过程之中的每个阶段。

4.此次招聘, 并未指定教材以及辅导用书, 不会举办, 也不会委托任一机构以及个人去举办考试辅导培训班。请各位应聘人员提高警惕, 千万不要上当受骗。

五、监督

要保证这一回的公开招聘工作是公正公平的, 此次招聘工作每一个环节都要接受纪检监察部门的监督，还要接受社会各界的监督, 并且也要接受干部群众的监督。

政策咨询的电话分别是, -2335508, 还有0914-2392732, 以及0914-2318579。

技术支撑电话： -2385592

商洛市人事考试中心电话： -2311064

监督电话： -12380

附件：1.?2025年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表

2.?招聘岗位咨询电话

3.?事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

4.?事业单位人事管理回避规定

5.?公务员录用体检通用标准（试行）

中 共 商 洛 市 委 组 织 部

商洛市人力资源和社会保障局

2025年11月24日