为了能够进一步强化我市基层人才队伍的建设工作以便推动经济社会较快速度地迈进, 依据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定, 市委组织部、市人力资源和社会保障局做出决定, 要面向社会引进高层次人才总共290名, 其中商洛市博物馆引进10人。现就招聘工作有关事项予以公告如下:
一、招聘对象
毕业于高等院校, 在2023年7月31日之前, 取得硕士研究生及以上学历的, 应、往届毕业生, 这其中, 在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位的情况, 必须经过国家教育部留学服务中心进行认证。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3．通常年龄是在18周岁方才以上, 35周岁以及以下, 也就是在1987年7月31日至2005年7月30日这个时间段出生的。
4．身体健康，符合工作岗位要求；
5．具备招聘岗位资格条件所要求的学历, 以及专业, 还有其它条件。其中, 学历是国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度, 专业依据国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录来确定。招聘岗位所要求的各类证书必须在2023年9月30日前取得。
招聘岗位需要的具体条件, 是以《2023年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》的要求作为标准的。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1．曾经因为实施犯罪行为而遭受过刑事方面的处罚, 或者曾经遭受过被开除的处分；在进行立案审查这个期间, 或者还没有解除党纪以及政纪处分的。
2．近些年的时间里, 在参与公务员招录以及事业单位招聘的过程当中, 存在着违规违纪的行为表现, 并且处于禁考期限之内的。
3．现役中的军人, 在读的、非2023年应届的普通高等院校学生, 以及普通高等院校在读的、非2023年应届且用以往所取得学历去报名的人员。
4．事业单位公开招聘规定需要回避的；
5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6．商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7．近五年来通过商洛市事业单位高层次人才招聘聘用后辞职的；
8．失信被执行人；
9．法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
依据《关于加强和改进新时代商洛人才工作的具体措施》, 此措施文号为商字〔2023〕10 号, 按照其中规定, 在 2023 年的时候, 商洛市事业单位针对引进高层次人才, 主要会让其享受以下这些待遇:
1．单位事业编制；
2．有着国家所规定的, 事业单位工作人员的工资, 津补贴, 以及相关人才政策待遇。
四、招聘程序
此次公开招聘工作, 是依照发布公告的流程来开展的, 之后进行网上报名与资格审查, 接着是面试和考察考核, 再接着是体检, 然后是公示, 最后办理聘用手续, 按此程序组织实施。
（一）发布公告
商洛市人力资源和社会保障局官网那儿发布了招聘公告, 具体情况去看《2023年商洛市事业单位引进高层次人才岗位表》, 也就是附件1。
（二）报名与资格审查
采取网络报名的方式来进行报名, 同时进行网上资格审查, 报名网站是商洛市人力资源和社会保障局官网（）, 报名时间是2023年7月31日08: 00至2023年8月4日18: 00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，并上传下述材料的扫描件。
1．二代身份证（含有效期内的临时身份证）；
2．装有毕业证原件的物件, 装有学位证原件的物件（这里的原件涵盖本科以及研究生学历阶段的）, 处于有效验证期范围之内的, 从教育部学信网打印出来的《教育部学历证书电子注册备案表》, 与之同时的更多公务员考试网题库就点击这里，还有从教育部学信网打印出来的《中国高等教育学位在线验证报告》, 其中, 针对应届毕业生而言, 要是尚未获取毕业证以及学位证的情况, 那就需要提供《教育部学籍电子注册备案表》以及个人承诺书等相关的证明材料, 情况就是这般。
3．倘若于国与境之外所获取的学历学位证书, 那就一定要提供教育部学历学位认证报告, 这报告是在教育部留学服务中心来打印的。
4．不在商洛市辖区内行政事业单位正式在编之中的应聘人员, 得提供用人单位出具的同意报考意见, 还要提供主管部门出具的相应意见, 以及有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见才行。
5．针对岗位来说, 存在其他的一些证件资料, 比如说像教师资格证这类, 要是教师资格证还没有发放的情况呢, 则可以给予提供笔试合格的成绩单。
参与应聘的人员, 唯有去报考一个职岗。于报名的这段期间之内, 当资格审查还没有通过以前, 是能够去更改报考的相关信息的, 而要是资格审查已经通过了之后, 那报考的信息就不可以再去更改了。关于专业的审核方面, 是参照国家教育行政主管部门所公布出来的专业目录的。对于专业目录当中没有的那些情况, 是依据所学的课程按照相近相似的标准来进行把握的。
资格审查时间, 是2023年7月31日08: 00, 至2023年8月5日12: 00时。资格审查由各县区人社局以及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后, 也就是8月4日18: 00至8月5日12: 00, 应聘人员可以查询审核状况, 然而不能修改任何报名信息。
在满足专业以及其他条件的前提状况之下, 经过住培合格的本科层次学历临床医师, 依照临床医学、口腔医学、亦或者中医专业学位硕士研究生同等情况予以对待。
应聘人员资格审查被通过之后, 要从商洛市人力资源和社会保障局网站自行去下载打印报名表, 截止时间是8月8日18: 00时。
（三）资格复审
资格复审工作, 是由各县区人社局, 以及市直各招聘单位主管部门来负责的。要是应聘人员, 没有在规定的时限之内, 去参加资格复审, 那么就会被视作应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审时要提交相关材料, 其一, 需持身份证, 这里所说的身份证包含有效期内的临时身份证, 以及毕业证、学位证、教师资格证等原件去进行资格复审。其二, 如果还没有取得招聘岗位所要求的各类证书, 必须保证能在2023年9月30日前取得, 在这种情况下要签定《承诺书》。
2．参与资格复审的人员, 属于并非商洛市辖区内行政事业单位正式在编的工作人员范畴, 这种情况下, 一定要提供由用人单位、主管部门以及有干部管理权限的机关所开具的同意报考意见。要是没有同意报考意见, 那么应聘人员无法通过资格复审。
在资格复审通过人员名单, 依据干部管理权限归口报送至市委组织部、市人社局备案之后, 才会进入面试以及考察考核环节。资格审查是贯穿于招聘工作整个过程的, 要是发现存在弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的情况, 那么就会取消招聘资格, 并且按照有关规定给予相应处理。
资格复审的时间, 是由招聘单位主管部门或者县区人社局另行去通知的, 地点以及其它事项, 同样也是由其另行通知的。
（四）面试和考察考核
这次引进高层次人才主要是通过面试以及考察考核相互结合的办法来开展。要是同一招聘岗位招聘人数跟应聘人数的比例大于1比5, 那么招聘单位主管部门或者县区人社局能够依据实际情形增设笔试环节, 依照招聘岗位计划数与应聘人员数1比3的比例从高分到低分依次去确定进入面试的人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算, 在面试之后, 按照笔试占比百分之六十, 面试占比百分之四十来进行, 计算时均保留小数点后两位, 并非四舍五入, 据此确定进入体检人选；若比例小于等于一比五, 则采取面试、考察考核方式来确定进入体检人选。
面试以及考察考核, 均是由主管部门与各县区人社局统一去组织实施, 市委组织部、市人社局全程参与其中并监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局所形成的面试和考察考核方案, 要按照干部管理权限, 分别递交给市委组织部、市人社局核准备案, 之后才能够组织实施。
针对报考者履行职位职责所需的基本素质以及能力, 会通过结构化面试方式来进行测试, 面试采取此种方式。各主管部门以及县区人社局会确定考察考核方式。
参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。
按照招聘计划与报考人数1：1的比例，确定体检人员。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（五）体检与考察
市委组织部组织开展体检, 市人社局组织开展体检, 各县区人社局组织开展体检。除行业有特殊要求, 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行, 参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行, 参照有关规定执行。体检后, 体检医院作出是否合格的结论。
由用人单位主管部门以及县区人社局具体展开组织实施考察工作, 依据岗位所提出的要求, 针对考察对象的个人档案资料情况、违法违纪等相关状况予以审核, 从思想政治素质方面、道德品质表现以及专业技术水平与岗位适应程度着手进行考察, 进而形成书面的考察材料, 若考察结果判定为不合格, 便取消其应聘资格。
到了体检、考察环节的时候, 要是出现了职位有空缺的情况, 那么就会按照综合成绩的排名, 以及面试成绩的排名, 依次进行递补。
（六）公示
依据面试情况, 结合考察考核状况, 参照体检结果, 来确定拟聘用人员, 拟聘用人员名单经由各主管部门予以审核汇总, 再由各县区人社局进行审核汇总, 之后归口上报市委组织部, 并且报送市人社局进行备案, 备案完成后在市人社局官网开展公示, 公示期限设定为5个工作日, 拟聘用人员公示期满之后不再实施递补措施。
（七）聘用
公示期限满了以后, 对于那些不存在问题或者所被反映的问题并不会对聘用结果造成影响的人员, 会正式将其确定为聘用人员。新被聘用的人员依据干部管理权限, 分别由市委组织部、市人社局来发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》以及《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新被聘用的人员, 凭借此通知书, 前往有关部门去报到 , 办理涉及人事、工资以及户籍迁移等方面的有关手续 , 随后与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用的人员, 要是因个人方面的原因产生纠纷, 或者是其它跟聘用没有关系的事项 , 均由本人担责。
按照《商洛市引进高层次和急需紧缺人才管理办法（试行）》规定, 商洛市新聘用的高层次人才, 其最低服务年限是5年, 这5年包含试用期。那些招聘后, 没有正当理由就放弃报到的人员, 还有不履行最低服务年限的人员, 会被记入个人诚信档案。
新聘用人员会实行试用期制度, 其试用期限依照《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）的规定来执行。当试用期满之后, 经过考核合格的人员会予以正式聘用, 而对于考核不合格的人员, 则会取消其聘用资格。
五、有关要求
1．此次公开招聘工作, 各个环节的安排状况和相关的要求事项, 都于商洛市人力资源和社会保障局的官网得以发布, 告知应聘人员要随时留意网站里面发布的信息。
2．在应聘人员进行报名之际, 务必要如实去填写本人有效的电话号码, 如此一来, 在后续开展的工作进程当中, 才能够及时地联系到本人。要是因为应聘人员所留存的电话号码出现错误、处于停机状态、受到呼叫限制、根本无法接通等状况, 进而导致与应聘人员没办法取得联系, 最终所造成的后果, 将由应聘人员自行来负责。
六、监督
本次公开招聘工作, 是由主管部门以及各县区人社部门来组织实施的, 为了确保本次公开招聘工作能够做到公平、公正, 用人单位主管部门还有县区人社局, 在全程都要自觉接受纪检监察部门、社会各界、干部群众的监督。
用于监督的电话分别是, 0914－2953591, 还有0914－2388593。
0914－2318579、0914－2335508
技术支撑电话： －2385592
中共商洛市委组织部
商洛市人力资源和社会保障局
2023年7月24日
以下是改写后的: 附件1, 是2023年, 商洛市事业单位, 引进高层次人才的岗位表, 其中包含商洛市博物馆部分。
序号
主管部门／县区
事业单位名称
岗位代码
单位性质／经费形式
招聘岗位及人数
招聘岗位所需资格条件
备注
岗位简称
岗位类别
招聘人数
专业
学历层次
学位
其他条件
26
商洛市文化和旅游局
商洛市博物馆
23090026
公益一类／财政全额
文博（考古、展陈修复）
专技
0651文物及博物馆、060101考古学及博物馆学
研究生及以上
硕士及以上
人才专项事业编制
27
商洛市文化和旅游局
商洛市博物馆
23090027
公益一类／财政全额
历史研究及展陈大纲编制
专技
060203, 历史文献学, 060204, 专门史, 060205, 中国古代史, 060206, 中国近现代史。
研究生及以上
硕士及以上
人才专项事业编制
28
商洛市文化和旅游局
商洛市博物馆
23090028
公益一类／财政全额
秦岭展厅动植物研究及文本大纲编制
专技
071001植物学、071002动物学、0713生态学
研究生及以上
硕士及以上
人才专项事业编制
29
商洛市文化和旅游局
商洛市博物馆
23090029
公益一类／财政全额
秦岭展厅地质学研究及文本大纲编制
专技
零七零九零三古生物学跟地层学, 零七零九零一矿物学, 岩石学, 矿床学。
研究生及以上
硕士及以上
人才专项事业编制
30
商洛市文化和旅游局
商洛市博物馆
23090030
公益一类／财政全额
公共管理
专技
120401, 行政管理, 1252, 公共管理, 0301, 法学, 0351, 法律。
研究生及以上
硕士及以上
人才专项事业编制
附件2：招聘岗位咨询电话
主管部门
招聘单位
资格复审地点
联系人
联系方式
商洛市文旅局
商洛市博物馆
商州区名人街16号广电大厦603室
张颖
0914－2312402