按照省教育厅以及人社厅所发布的《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》，其文号为赣教师字〔2021〕27号的精神 ，现在就将2022年全省公开招聘中小学教师工作的有关事项进行公告 ，具体内容如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数

附件1：江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表

有部分岗位运用编制控制数以及公办幼儿园用人备案数，关于有关待遇方面的问题，各位考生需要认真去阅读招聘岗位备注当中的内容，亦或是通过电话来咨询招聘单位；另外有部分岗位会采取那种先进行面试然后再开展笔试的招聘方式，而具体的招聘办法是以招聘单位所发布的公告作为依据的。

二、招聘对象和条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(二)有相应教师资格证书以及毕业证书，涵盖如下两类人员：其一，是已经拥有相应教师资格证书与毕业证书的人员；其二，为能够在2022年8月底之前获取相应教师资格证书和毕业证书的人员。

(三)各招聘岗位于学历方面，于专业方面，于年龄等方面的具体条件，需查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。

(四)各招聘岗位条件里头遇到的，有关专业方面的问题，要参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，这个参照目录见附件二；考生们所学的专业要是并未被列编进《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，那么在报名之前就得去咨询招聘学校以及其主管教育部门，看看自己能不能报考。说到涉及年龄的问题，计算的截止时间是2022年3月1日，要是岗位条件有要求说年龄不能超过35周岁，那就意味着是1986年3月1日之后出生的，这里面包含3月1日；其他年龄段出现的要求，都是按照这样的方式类推。谈及有关户籍方面的问题，在本公告发布之时，若涉及某位人士的某市或者某县户籍，意味着该人士或者其父母，又 либо 其一的配偶，在此时是该市或者该县的户籍。

(五)设置了只限高校应届毕业生进行报考的工作岗位，除去2022年毕业的学生之外，在择业期之内，也就是2020年以及2021年毕业的但还并没有落实工作单位的高校毕业生同样能够去报考。

(六)在我省各级各类中小学教课、拥有教师资格的正式在编教师报名参加考试，务必在同一个县域（包含市直，下同）内中小学校教课累计不少于5年（也就是：2017年9月以及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），并且在笔试报名截止日期前获取最后任教中小学校以及教育行政主管部门开具的同意报考证明；民办学校聘请的专职教师，要在笔试报名截止日期前取得由所在学校给出的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报名参加考试，必须在笔试报名截止日期前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上，报考证明被作为资格复审依据之一，被同意。在我省，同一县域内，公办中小学任教，累计服务不满5年，或处于试用期的在编教师，以及服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师，报考时，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，且在面试资格审查前，完成解聘和下编手续。

(七)在2019年实施招聘得以录用，之后连续任教三年，一直至2022年8月底之前服务期满的特岗教师，是能够进行报考的，不过需要在笔试报名截止的日子之前，取得所在的学校以及教育行政部门所出具的同意报考的证明。

(八)我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生，还有省属高校的公费师范生，必须得按照入学前签订的协议去就业，原则上方方面面是不可以参加本次招聘考试的。要是确实一定要参加，那就必须得在笔试报名截止日期之前，跟签订协议的单位解除协议才行。考生报名的时候得实行诚信报考，各市、县(区)的招聘单位是不会去进行网上资格初审的。请考生仔仔细细地对照所报岗位的条件，诚信进行报考，若不符合岗位条件的人，可千万不要去报名以及参加考试，要是已经参加了考试的，那成绩通通全都没有效用的。但凡弄虚作假这么干的家伙，一旦被查出来立马就会被取消面试资格以及聘用资格的。

三、报名及缴费

在网络上进行报名的时间设定为，从3月12日上午9点开始，一直到3月16日下午5点截止。而报名所依托的网站是名为“江西人事考试网”的那个平台。

报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

(一)于网上开展注册登记操作，考生需于规定的时间之内，登录“江西人事考试网”，进而进入考生注册页面，如实去填写个人报考信息，并且上传考生本人近期（6个月以内）的电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照，像素为295px×413px，照片底色背景是白色，格式为JPG）来实施网上注册，牢记注册账号（手机号码）以及密码（注册账号及密码会作为考生的登录标识）。报考信息提交之后便无法再修改。

于“江西人事考试网”报名参与中小学教师招聘考试的考生，不可以于江西省教育厅网站上再度报名去参加特岗教师招聘考试。若重复报名，会被视作无效报名，进而取消此次考试资格。

(二)考生完成报名信息的提交，且提交成功后，方可进入缴费页面，依据赣发改收费字〔2017〕340号文件规定的缴费标准，即每人每科50元，进行缴费操作，缴费时间截止至3月17日17:00。已缴费的考生能够凭借身份证号以及报名序号登录考生信息页面，以此确定缴费是否成功。一旦缴费成功，报考岗位便不能再更改。考生的报名完成状态以缴费成功作为判定依据，未完成网上缴费的考生，其报名不具备效力。

(三)为了统计报名人数，为了引导考生能够有序地进行报考，在3月14日，在15日下午17:00的时候，会公布各个招聘岗位已经完成缴费报名的考生人数。

(四)“江西人事考试网”，考生可于4月5日9:00至4月8日17:00期间，登录该网站下载准考证，然后进行打印，要按照准考证上面所要求标准参加考试，通过网上打印准考证这一方式来获取准考证。

四、笔试、调剂、资格复审及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间方面，笔试时间设定为4月9日，上午9:00至11:00考教育综合知识，下午14:00至16:00考学科专业知识。地点事项，考点设置于11个设区市，考生在报名之际能够依据实际情形去选择考试地点。

2.接下来要说的是笔试的内容，以及成绩所占的比例，中小学教师岗位的笔试科目，有“教育综合知识”，还有相应学科的“学科专业知识”这两科，其考试是依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》来进行的；幼儿园教师岗位的笔试科目更多公务员考试网题库就点击这里，仅有“幼儿教育综合知识”这一科，考试依据的是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。音乐、体育、美术教师岗位以及幼儿园教师岗位，笔试和面试成绩分别占比为40%和60%，而其它学科教师岗位，笔试和面试成绩各占50%。

3.试题的类型以及分值是这样的，“教育综合知识”单科的试卷，其满分设定为100分，“学科专业知识”单科的试卷，其满分设定为150分，题型跟以往的年份相比较是一样的。客观题答题的时候，要用2B铅笔在专用的答题卡上面进行填涂作答。主观题答题的时候，要用黑色字迹的钢笔或者签字笔在专用的答题纸上进行作答。

4.参加考试的考生，需要熟知应考时的相关注意事项，凭借身份证以及准考证进入考场，同时要携带黑色字迹的钢笔或者笔芯为黑色的签字笔，还有2B铅笔以及橡皮擦，绝对不可以携带计算器进入到考场，答题期间所用的草稿纸会经由考试部门统一发放，之后再统一回收。

5.处理违纪的规定是，针对违反有关规定以及工作要求，进而给考试工作造成不良影响的招考单位，要予以通报批评，要是影响特别恶劣，那就给予停招一年的处理，对于违反考试纪律的工作人员，根据情节严重程度，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或者给予处分的处理，对在教师招聘考试过程当中有违纪违规行为的考生，依据相关文件来进行处理，并且记入本人诚信档案。以虚假信息骗取考试资格的行为，会被记入考生诚信档案，其所在单位也会被通报。聘用审批后放弃报到这种不诚信之举，同样会如此处理。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的情况，会被取消本次报考资格。伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，也会被取消本次报考资格。上述这些人员当中，要是触犯刑律，就会被交由司法机关依法处理。

6.与笔试成绩相关的入闱名单，笔试成绩以及入闱人员名单会在5月13日前后，于江西省教育厅网站、江西省人力资源和社会保障厅网站公布，入闱面试人员依据笔试成绩从高到低的顺序按照以下比例来确定，招聘人数处于5人及以下的岗位，面试比例是1：3，6至10人的岗位，面试比例为1：2.5，11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

(二)网上调剂

笔试成绩公布后的一周时间内会发布调剂公告，针对招聘人数跟考试人数比例没有达到上述要求的岗位，要在网上展开公开调剂。凡是没有入闱面试的考生，要是符合调剂岗位的报考条件，就能够自愿在网上报名并且参加调剂。在进行调剂报名的时候，不可以跨报名系统进行调剂（也就是说省统招不可以调剂到特岗，特岗同样不可以调剂到省统招）。

(三)资格复审

1.要进入入闱人员名单的人，必须在招聘部门所规定的时间之时，以及规定的地点之处，拿着招聘学校教育主管部门规定的相关的材料原件，还有材料复印件，去施行现场资格复审这个行为，只有资格复审合格了，才可以参加面试。

2.倘若资格复审未通过，由此而产生的面试人员的空额，会依据笔试成绩，从高分朝着低分的顺序依次进行递补。资格审查会贯穿于整个招聘工作的全过程，只要发现与公告的范围以及条件不相符合，又或者存在弄虚作假情况的，就会取消其聘用资格。

(四)面试

进行面试时，其满分分值设定为100分，主要是对考生教育教学水平以及能力展开考察，通常会采用试讲、说课、专业展示等方式来开展，并且原则上是在笔试成绩公布之后的30天内完成此项面试操作呢。

五、聘用上岗

依据笔试以及面试的总成绩，按照从高分朝着低分的方向，来断定拟聘人员。要是总成绩一样，那么就凭借面试成绩的高低，去确定拟聘人员。经过体检、考察，在公示没有异议之后，办理聘用备案等相关的手续。体检依照江西省教师资格申请人员体检的相关规定开展执行。聘用人员在同一个县域范围之内中小学校任教，累计服务的时间不少于5年。由于体检、考察、公示没有合格，或者考生自己主动放弃从而造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是不是递补。

六、总成绩计算方法

身为中小学教师岗位（这里面不包含音乐、体育、美术这些）而言，考生总成绩的计算办法是这样的，即考生总成绩等于笔试成绩乘以（50除以笔试总分），再加上面试成绩乘以（50除以面试总分）。比如说，小学语文教师岗位有个考生，其笔试的两门科目得分是 200 分，面试得分是 80 分，那么这个考生的总成绩就等于 200 乘以（50 除以 250），再加上 80 乘以（50 除以 100）所得出的结果是 80 分。

针对音乐、体育、美术以及幼儿园教师岗位考生而言，其总成绩的计算办法是这样的考生总成绩等于笔试成绩乘以括号内40除以笔试总分再加上面试成绩乘以括号内60除以面试总分。举例而言音乐、体育、美术岗位有某一考生其笔试两科所得分数为150分面试所得分数为80分值那么总成绩就等于150乘以括号内40除以250再加上80乘以括号内60除以100最终结果为72分幼儿园教师岗位有某一考生其笔试所得分数为80分面试所得分数为90分则总成绩就要等于80乘以括号内40除以100再加上90乘以括号内60除以100最终结果是86分。

七、其他

(一)2022年，江西省开展“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试，此考试与中小学教师招聘考试共同进行，二者考试内容一样。特岗教师招聘公告于江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站予以公布。

(二)省教育厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，省人力资源和社会保障厅同样不委托任何单位举办任何形式的培训班，省教育厅不组织编写、出版任何考试用书，省人力资源和社会保障厅不组织编写、出版任何考试用书。

(三)在考生进行报考咨询的时候，要是属于资格审查以及具体岗位条件方面的问题，那就直接拨打岗位表当中所对应的联系电话去咨询（附件1）；要是属于考务或者报名阶段的技术问题，那就咨询0791 - 12333。

附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录