松原市宁江区发布了一则公告,针对东北师范大学、吉林师范大学等普通高校,要专项招聘42名教师,采用的是现场报名的方式,报名地点在吉林师范大学四平校区创新创业中心四楼401室,报名时间为5月13日8:00至17:00以及5月14日8:00至11:00,并且均不设开考比例,具体内容如下。
一、招聘计划
向着东北师范大学、吉林师范大学等一般高等院校专门招聘教师42名,详细的招聘岗位以及其条件查看《2025年松原市宁江区前往高校专门招聘急需紧缺教师岗位及其资格条件一览表》,就在附件1那儿。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2025年应届毕业生含东北师范大学、吉林师范大学等普通高校,其他符合报名条件的普通高校毕业生都可以报名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.二零二五年应届毕业的学生 , 一定要在二零二五年七月三十日这个期限之前 , 同时获取对应的毕业证书 , 以及学位证书 , 还有教师资格证书。
6.年纪处于35个一年的岁数以下,是在1989五月7号这一天之后出生的,出生日子是以本人身份证作为标准的。
(三)报考岗位所需的其他条件
1.符合岗位所需的学历,符合需要的学位,符合要求的专业,符合规定的教师资格证,以及符合其他条件,这些条件详见附件1。
2.报考定向生、委培生,必须要征得定向单位同意,同时征得委培单位同意,还要征得所在院校同意,而且须提供加盖单位公章的书面同意材料、并且是书面同意材料。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.在公务员招考当中,被考试组织部门认定存在严重违纪违规行为,且处于禁考期限内的人员,在事业单位公开招聘里,同样是这类情况。
5.曾经因为实施犯罪行为而遭受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪方面处分且处分期限还没有满的人员以及正在接受纪律审查的人员,处于刑罚之中的人。
(五)回避情形
凡是事业单位公开招聘工作里所有参与的各方,以及那些可能对公正造成影响的特定关系人,若存在需要回避的情况,那就参照《事业单位人事管理回避规定》来执行。
三、招聘方式
本次招聘,采取笔试与面试相结合的方式来进行,此方式由招聘领导小组,统一组织实施。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名方式。
考生关注松原市宁江区人民政府网站(
去吉林师范大学就业信息网,查找《2025年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师岗位及其资格条件一览表》,即附件1,接着下载《2025年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师报名表》,也就是附件2,然后填写。
报名所需材料如下:其一为《报名表》;其二是第二代居民身份证、《应届毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告、教师资格证(或者中小学教师资格考试合格证明);其三是 2 寸同版近期免冠彩色照片 2 张。考生在报名之时要携带上述报名材料的原件以及复印件。
1.2025年5月13日8:00至17:00,又或者是5月14日8:00至11:00,可进行现场报名,地点是吉林师范大学四平校区创新创业中心四楼即401室,联系电话为 -6831257。
2.资格要进行审查,招聘领导小组会在现场开展资格审查工作,资格审查是贯穿于招聘整个过程的,在招聘进程里要是发现不符合招聘条件的情况,会随时取消报考资格,考生每个人限制只能报考一个岗位,报考人员所填写的信息必须要和本人实际情况、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。
3.准考证发放。具体时间、地点在松原市宁江区人民政府网站通知。
4.开考比例。本次招聘不设开考比例。
(二)招聘考试
1.笔试考试
笔试考试工作,是由招聘领导小组来统一组织实施的。笔试采取的是闭卷的方式来进行。笔试的科目是《教育基础知识》,复习范围应该参见《2025年松原市宁江区赴高校专项招聘急需紧缺教师考试大纲》,此大纲在附件3中。笔试成绩是实行百分制的,卷面分值为100分 ,笔试成绩是不设及格分数线的。
《准考证》当中详细说明了考试的时间,以及地点,还有注意的事项。参加考试的考生进入考场时,需要携带《准考证》,以及身份证。
根据名为《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》的文件,其文件编号为(吉退役军人发30号)规定,对于那些凡在我省参军入伍并且服役期满、退出现役的人员,而且是符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,这类考生享受笔试初始成绩(百分制)有加分政策之情势。其中状况为,一般自主就业退役大学生士兵可加5分,荣立三等功的能加7分更多公务员考试网题库就点击这里,二等功的会加9分,一等功的要加11分。多次立功这种情形是按立功最高等次加分,其余立功次数不进行累计加分。对于那些符合加分条件的考生而言,他们需要在现场报名的时候去提供相关材料。要是在报名的时候没有出示这些材料,那就会被视为考生自动放弃此刻公告所涉及到的优惠政策。而审验合格的那些考生,会由招聘领导小组进行统一公示。
在此次考试当中,不会指定用于考试辅助学习的书籍,不会去举办,也不会委托任何的机构以及个人去开展考试辅助培训的班级。
2.资格条件复审
资格条件复审工作,是由招聘领导小组来负责的。笔试结束之后呢,会按照笔试成绩,从高分数到低分数,依照招聘岗位计划数1:3的比例,依次去确定面试人选。要是实际人数达不到1:3比例的话,就按照实际人数来确定。要是笔试成绩在1:3比例范围之内,有很多人成绩相同的情况,这些人就会一并进入面试。进入面试人员资格复审的具体时间,还有地点,是在松原市宁江区人民政府网站进行通知的。资格条件复审的时候,考生需要携带1张2寸近期免冠彩色的照片。
资格条件复审之时,若不符合招聘条件,那么面试资格将会被取消。未在规定之时间去做资格条件复审的人员,会被当作自动放弃来处理,且不会再发出另行通知,于报考同一岗位的人员当中,按照笔试成绩从高分开始朝着低分依次进行递补。
3.面试
领取面试通知单的时间,还有面试的具体时间,以及面试的地点,在松原市宁江区人民政府网站进行通知。
面试是以模拟讲课的形式来开展的,采用百分制,当场进行打分,满分是100分,及格线设定为60分,要是没达到及格线那是不能作为拟聘人选的。面试成绩运用“四舍五入”法精确到保留小数点后两位的。
面试结束之后,要按照笔试成绩、面试成绩这两部分来计算考试总分,总分有100分,及格的分数线是60分,那些总分数低于及格线的参考者不可当作拟定聘用的人选,所有的总分数都利用四舍五入的办法精确到小数点后面的两位。具体的计算式子是:总分数等于笔试成绩,这个笔试成绩是笔试成绩加上政策性加分的结果,再乘以所占的权重30%,加上面试成绩乘以所占的权重70%。
(三)签订三方协议
当考试结束之后,会依据报考同一岗位的考试总成绩,从高分至低分按照1:1的比例进行等额确定拟签约人选。之后,用人单位与签约人会在双方处于平等自愿、协商达成一致的前提条件下,来签订《高校毕业生就业协议书》。倘若没有按照规定去签约,那么就会被视作自动放弃签约资格。
(四)体检与考察
所有签了约的考生,要按照通知所提要求,去参加由招聘领导小组统一组织安排的体检,该体检在指定医院开展进行。体检是参照修订过后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定来执行的,并且会结合招聘岗位实际要求情况予以确定。对于首次体检出现异常的人员,依据体检项目的特点,仅有一次复检机会,体检结果皆是按照复检结论作为标准的,体检所需费用由考生自行承担。
经过体检,被判定为合格的人员,会由招聘领导小组,依据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》当中所做出的规定,展开考察工作。
(五)公示
依据考试总成绩,结合体检、考察结果来确定拟聘人选,可以从拟聘人选在松原市宁江区人民政府网站进行 7 个工作日的公示。要是对于该公示不存在任何异议的情况,那么就会去办理聘用手续。
(六)递补与调剂
对于体检不合格的,取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位、同一级别同一学科考试总成绩在及格线以上人员中,从高分到低分依次递补与调剂;对于考察不合格的,取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位、同一级别同一学科考试总成绩在及格线以上人员中,从高分到低分依次递补与调剂;对于自动放弃的,取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位、同一级别同一学科考试总成绩在及格线以上人员中,从高分到低分依次递补与调剂。公示期间,若自动放弃,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,不管因何种原因取消聘用资格,均不再进行递补。
(七)聘用
这次招聘的编制是松原市宁江区事业编制,用人单位会和拟聘人员签订聘用合同,试用期是12个月,试用期满经过考核合格的,会予以正式聘用,不合格的,要取消聘用。
当拟聘人员前去办理聘用手续这个时期,其务必得提供报考岗位所明确要求的学历学位,以及教师资格等相关证书,要是无法提供这些的话,便会取消聘用资格。
五、纪律要求
假如有考生未曾出现在规定的时间范围之内,去参与笔试这个环节,以及资格条件复审这个流程,还有面试这一进程,乃至体检这一阶段,考察这一情形,到达报到这种状况的,统统都会被当作是自行选择放弃应聘资格;资格审查是贯穿于招聘工作的整个历程当中的,在任何一个环节的时候,一旦发现考生并不符合招聘所设定的条件,或者是通过弄虚作假的方式来骗取应聘资格的,全部都会取消其应聘资格,要是问题比较严重的话还需要追究相关责任。
六、信息发布及政策咨询
1.属于本次招聘工作有关信息发布的网站,是松原市宁江区人民政府网站,考生需要及时留意相关信息,不会再有另外的通知。
2. 政策咨询电话
松原市宁江区人力资源和社会保障局干部管理和职称科
电话: —6831257
公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
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