摘??要

推荐课程，是针对2021年重庆教师招聘考试，也就是1016联考的辅导课程。

入门?2021教师招聘小白入门备考锦囊

请你提供具体的内容进行改写呀，你给的这个“------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------” 本身似乎没啥可改写的指定内容呢。

1 招考人数 235人

报名时间是，2021年9月22日9点开始，一直到9月26日18点截止。

以强化事业单位工作人员队伍建设为目的，来让进入行为得以规范，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），还有《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等相关规定，经过市人力社保局备案之后，如今面向社会公开进行教育事业单位工作人员的招聘。

一、招聘原则

秉持公开的方针，遵循平等的原则，依照竞争的机制，坚守择优的导向，以德才兼备作为用人的标准，通过考试与考核相互结合的方式来予以施行。

二、招聘单位及人数

此次针对社会展开公开招聘，教育事业单位工作人员有235名，具体的招聘单位以及岗位，详细情况可见《九龙坡区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》，也就是附件1，以下简称为《岗位一览表》。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）岗位条件

1.要是报考语文教师岗位，那就必须得取得普通话二级甲等以上的证书才行，而要是报考其他学科教师岗位，那就必须得取得普通话二级乙等以上的证书才行。

2.须在报名日，也就是2021年9月22日之前，取得《岗位一览表》，即附件1规定的教师资格证书等条件。

（三）以下人员不纳入本次招聘范围

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，或者曾经被开除公职的人员；刑罚还没有执行完毕的人员，或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关还没撤销案件，检察机关还没作出不起诉决定，或者人民法院还没宣告无罪的人员；还没有解除党纪、政纪处分的人员，或者正在接受纪律审查的人员；因为违反法律法规或者单位人事纪律等被单位辞退或者解聘，未满5年的原机关事业单位工作人员；因为违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

机关事业单位里有编制的人员，现役的军人，正在读书且不是应届毕业的学生（2022届毕业的算作应届毕业生），还没有建立人事关系，却参加我市机关事业单位招录（聘），依照程序完成了体检或者考察的拟被聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，服务期限没满，或者在本简章发布之日前，没有按照规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，具有法律法规规定不可以聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（四）专业方向

《岗位一览表》（附件1）里，对于“专业”存在方向要求的情况，在现场资格审查这个环节，必须由毕业院校依据考生所学学科，出具相应的证明，以及毕业成绩单。比如说教育学类（数学方向），教育学类专业报名的考生，应当是“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证的考生，需要由毕业院校出具其所学专业学科归属于“数学方向”的证明，与此同时，还要提供毕业成绩单。要是毕业证书已然有明确的体现，那就不需要提供相应的证明了。

（五）工作经历

2021年9月是本简章所要求的工作经历计算截止时间，按“对年对月”计算 ，党政机关工作经历算，企事业单位工作经历算，村（社区）组织工作经历算，其他经济组织工作经历算，社会组织等工作着的经历算 ，大学生村官被招募到基层服务的经历算 ，“三支一扶”人员被招募到基层服务的经历算 ，西部志愿者被招募到基层服务的经历算 ，“特岗教师”被招募到基层服务的经历算 ，在军队团工作的经历算 ，等同于团以下单位工作的经历也要算 ，退役士兵把军队服现役经历算上 ，离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地加入见习的经历算 其到企事业单位参与项目研究的经历也算 ，这些都可视为工作经历。高校毕业生于在校期间所拥有的社会实践方面的经历，并不被视作工作经历，具体的认定能够结合社保缴纳的情况，以及劳动（聘用）合同，还有工作经历证明，以及银行卡工资流水等等这类凭据。

（六）年龄计算

年龄计算的截止时间是2021年9月21日，若是“40周岁以下”这种表述，意思是未满41周岁，也就是在1980年9月22日以及之后出生，按照此规则依次类推。特别之处在于，经过区招考领导小组办公室进行研究并同意，再报市人力社保局备案且获得同意之后，才能够适当放宽年龄条件。

（七）毕业（学位）证书及专业

报考的人员，应该凭借已经获取到的毕业以及学位证书去报考。那些在境内高校毕业的报考人员，必须要在资格审查这个时候提交学历还有学位证书；而在国境外高校毕业的报考人员，必须要在资格审查之际出具教育部中国留学服务中心的学历以及学位认证。报考人员若为2022届高校毕业生，那么应当按照即将获取的学历以及对应专业来报考，并且必须在2022年7月31日之前取得相应的毕业或者学位证书；而在国外或者境外高校就读的报考人员，需要在2021年8月1日包括2022年7月31日这个期间毕业，同时非要在2022年7月31日以及以前得到教育部中国留学服务中心的认证。

按照国家教育行政部门所颁布的普通高校专业目录，并依据《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（具体可见附件2，此即以下简称的《专业参考目录》）来开展专业资格审查。

专业资格审查，是以毕业证书（这毕业证书不包含辅修专业或辅修学位专业相关证书）所载明的专业名称作为标准的。报考人员在报名的时候，应该诚实地、准确地、规范地去填报毕业专业。专业名称跟《专业参考目录》里的专业称谓相似，然而却不完全一样，经过负责资格审查的单位审核认定之后，是可以被视为符合专业要求的。

（八）特别说明

在本简章所要求的那些条件里，其中所指明的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”，这些所涉及的范围均涵盖本级（数），像规定为40周岁以下的情况，那么这个40周岁是属于包含范围内的，按照这样一种规则以此类推。

本简章之中所涉及到的时间节点更多公务员考试网题库就点击这里，去掉明确约定的情况之外，全部按照本简章发布的那一日来进行计算。

四、报名

这次公开招聘采用网上报名方式，报考人员要认真对照招聘岗位要求，诚实地、准确地填写报考信息，并且依照网页提示上传电子材料。任何单位以及个人都不可以凭借任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘，还不让其参加考试考核。

（一）提交报考申请，网上报名时间是2021年9月22日9:00时至9月26日18:00时，报名人员要在规定规定的时间内登录那样重庆市人力资源和社会局网站，点击首页“我要办”当中的“人事考试网上报名”以此进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进而进入“九龙坡区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容以及要求填写报名信息。选择报考的人员在报名时，仅能从一个单位里选取一个岗位去进行报名操作，报名以及考试的时候所使用的身份证务必保持一致。报考人员需要认真仔细地对照招聘岗位所提出的要求，秉持诚信的态度，准确无误地填写报考信息，而且还要上传电子材料，这里面包含照片，照片的规格是140×180像素，照片的格式要求为jpg格式，并且大小要在30kb以下。

仅对考生上传的电子照片是否契合报考要求予以审核，此审核为本次网上报名的唯一审核内容，并不会针对考生网上填报的信息展开资格审查，现场资格审查会在专业技能测试之后、综合面试之前进行。在报名以前，报考人员务必要认真仔细地阅读《简章》，以及各个招聘岗位的资格条件（可查看《岗位一览表》附件1）。一旦照片审核予以通过，那么就被视作报名通过，要是电子照片已经上传了可是审核却没有通过，那么可以在2021年9月27日18：00时之前进行照片修改，之后重新等待审核。要报考的人员，必须在填写报名信息之后的1天之内，登录报名系统去查询是不是报名通过了，审核通过以后就不可以再去修改报考信息了。

（二）在网上进行缴费，报考人员必须在2021年9月28日18:00时之前付诸行动加以执行（按照市财政以及物价部门所批准的标准予以收取，收取额度为50元/科人），以此来确认参与参考。当报考人员在网上完成交费之后，务必要赶快及时地登陆到网上报名系统，以此来核实缴费这一动作是否达成，在网上报名之后，如果没有在规定的时间范围之内完成缴费确认这一行为动作作为标识体现的人员，那么就会被认定为自动放弃参与本次招聘的资格。

（三）倘若出现未达开考比例这种情形，那该如何去处理呢。具体而言，实际报名的人数跟招聘名额之间的比例，必须要达到三比一才行。要是达不到这一开考比例，那就最低降至二比一，这里是按照四舍五入来进行处理的。要是连二比一都达不到呢，那就相应地减少招聘名额。要是招聘名额没办法再递减了，那就取消掉这个招聘岗位。而那些由于招聘岗位被取消，从而没办法去参加招聘考试的报名人员，会退还他们所缴纳的报名费。

（四）网上报名且已交费的人员，要在2021年10月13日9:00时起，至2021年10月16日12：00时这个时间段内，登录报名系统去打印《笔试准考证》，注意要用A4纸且要让字迹照片清晰，之后呢，在考试当天要带着本人准考证以及身份证原件，按照准考证指定的考点准时去参加考试。要是因为逾期打印准考证从而影响到参加考试，那么责任由报考人员自己承担。

各岗位报名的人数，以及最终缴费的人数一览表，将会在报名结束之后的3个工作日之内，也就是10月8日下午17:00之前，在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏进行公布。

五、考试

本次进行的公开招聘考试，涵盖了笔试以及面试这两个部分。其中，笔试所涉及的项目是综合基础知识相关内容（教育类）加上学科方面的知识；而面试所包含的项目有专业技能的测试以及综合面试，各个岗位具体的考试科目项目可参见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试

1.考试采取闭卷形式开展，满分是100分，其中综合知识所含内容主要有教育政策法规、教育基础理论、教育心理学以及教师职业道德等，占比达30%，专业知识也就是学科知识占比高至70%。

2.笔试拟定时间为2021年10月16日，此日为周六，至于具体的时间状况，以及地点所在之处，还有需要留意的事项内容，都将在《笔试准考证》当中详细呈现。

3.未参加笔试环节的，不得进入后续环节。

4.笔试成绩，以及进入专业技能测试的人员名单，将会在11月10日之前，于“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏予以公布，届时请考生自行去进行查询。

（二）专业技能测试

以试讲的方式来开展，试讲的时长是10分钟。各个招聘岗位依据笔试成绩从高到低来确定参与专业技能测试的人员。其中，报名人数与招聘名额比例超过5:1的岗位，依照5:1的比例来确定进入专业技能测试的人员，要是最后一名进入专业技能测试的人员成绩出现并列的情况，那么就并列进入。未达5:1比例的岗位，按实际参考人数进入专业技能测试。不过，最低不能低于2:1这个比例。要是达不到2:1这个比例，那就相应去递减招聘名额，直到竞争比例不低于2:1。要是招聘名额没办法递减了，就取消该招聘岗位。或者经过市人力社保局认定后，可当作紧缺岗位开考，而且该考生的笔试成绩得达到参考人员的平均分。

那些进入专业技能测试的各类人员，要登录重庆市人力资源和社会局网站，接着进入网上报名系统，随后在这里进行网上的交费。这儿有个暂定的交费时间，是在2021年11月9日9:00到11月10日17:00这个时间段，而且是按照市财政、物价部门批准的收费标准，收取人民币50元每科每人。

1. 按比例折算之后的，笔试与专业技能测试成绩加起来的和，2. 以及进入综合面试资格审查的人员名单，3. 将会在专业技能测试结束了之后的3个工作日里边，4. 在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏那里公布，5. 请考生自己去进行查询。

（三）现场资格审查

那些进入综合面试资格审查范围的人员，必须要由其自己携带按照简章所规定的资格审查材料原件以及复印件，而具体要求在附件3当中能够看到，要依照通知给出的时间，还有地点去进行资格审查，在资格审查通过之后领取面试《准考证》。要是不按照规定的时间以及地点去参加现场资格审查的，就会被视作自动放弃。

（四）综合面试

结构化面试方式被用于综合面试，时间不少于10分钟之多，分值是100分。进入综合面试人数与招聘名额按照2：1的比例安排，如果是按比例折算后的笔试与专业技能测试成绩之和，那么会从高到低依次确定进入综合面试人员名单。要是最后一名人选成绩出现并列的情况，那么这种并列的情况会进入。假如因为资格审查不符合条件或者经过确认是自动放弃的人员，则会取消面试资格，其缺额会按照进入综合面试人数比例从高到低一次性递补。若综合面试比例未达到二比一，那么要让招聘岗位名额相应递减，直至抵达规定比例，要是无法递减，专业技能测试成绩必须打到七十分，才能够踏入综合面试。只要考生存在缺考科目的状况，就会被取消资格的。

依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）及相关规定执行组织综合面试。若未在规定时间到达指定地点参与综合面试，那么取消本次综合面试资格。综合面试成绩会当场予以公布，且由考生签字进行确认。

面试当天，要是原本确定进入面试的部分人员主动选择放弃，致使竞争比例达不到二比一的情况出现，那么就会相应地递减招聘名额直至最低竞争比，若招聘名额没办法递减，正常参加面试的人员能够继续参加面试，但他们面试各类科目的成绩不可以低于七十，才能够进入后续环节。

（四）考试总成绩计算

考试的总成绩，是由笔试成绩乘以百分之三十，再加上专业技能测试成绩乘以百分之四十，最后加上综合面试乘以百分之三十而得出的。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

进行综合面试完毕之后的3天以内，考试的总成绩以及进入体检的人员名单，会在“九龙坡人力社保”微信公众号的“人社服务—人事人才”专栏那里予以公布，考生需要自己去进行查询。

六、体检和考察

在考试总成绩方面，按照从高到低的顺序，以1:1的比例等额来确定体检人选。要是总成绩出现相同的情况，那么就依次依据综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩，按照从高到低去确定进入体检的人员。倘若依旧相同，那就采取加试结构化面试这种方式予以确定，把加试结构化面试成绩高的那个人确定为最终的体检人选。

九龙坡区人力社保局统一组织开展体检，于指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时前往指定地点参加体检的人，不能进入本次招聘后续步骤。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或者岗位实际需求执行体检标准，并按照规定填好《事业单位工作人员聘用体检表》。除了按照相关规定应当在当场或者当天进行复检并且确认体检结果的项目之外，招聘单位或者受检人要是对体检结论存在异议的情况下，能够在接到体检结论通知的那一天开始算起的七天以内采用书面形式提出复检申请，经过九龙坡区人力社保局同意之后前往指定的医院进行一次性复检，体检结论是以复检结论作为标准的。

对于体检合格的人员，九龙坡区人力社保局会联合用人单位以及主管部门，依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员展开全面考察，考察涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、日常学习工作情形以及是否需要回避等方面，考察完毕后要依据实际情况给出考察结论，考察名单确定好之后，应当及时告知考察对象本人。

考察得秉持“凡进必审”，考察小组需依照“谁审查、谁负责”以及考察留痕的准则，严谨审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，核查拟聘人员所提供的报名材料以及其他相关材料是否属实，且着重运用实地考察、延伸考察、官方网站查询等办法来进行查证。这里面，学历、学位以及信用状况要借助中国高等教育学生信息网（）、中国学位与研究生教育信息网（）、中国执行信息公开网（）、 “信用中国”网站（）等来予以查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对于报考人员的资格审查，在公开招聘的整个过程中都会进行，只要查证核实报考人员的条件，不符合应聘资格条件，那么就会取消其进入后续招聘环节的资格，或者取消其继续聘用的资格。

要是存在报考人员，其体检不合格，或者考察不合格，又或者是在体检、考察期间经确认自动放弃资格，那么其出现的缺额将不会再进行递补，在其考察合格之后，若有放弃进入后续环节资格的人员，这些人员的信息会由招聘单位报送至九龙坡区人力社保局进行备案。

七、公示

具有拟聘资格的人员名单于重庆市人力资源以及社会局（）等相关网站之上进行公示，公示的时长设定为7个工作日，那公示的具体内容涵盖了姓名，性别，出生的年月，毕业的院校以及毕业的时间，所学的专业以及学历（学位），考试考核之后得出的总成绩，还有岗位招聘条件所明确要求的工作经历，职业（执业）资格等其他应当进行公示的事项。

八、聘用及待遇

对那些经过公示而不存在异议，或者虽有异议信息但经核查后并不影响聘用的拟有聘用资格人员，相关招聘单位会进而提出拟进行聘用的意见，随后填写《重庆市事业单位新进人员备案表》以及《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，接下来将这些表格送去招聘单位的主管部门进行审核，审核通过之后交由区级事业单位人事综合管理部门开展审批工作。对于经过该项审批从而被同意聘用的人员而言，招聘单位会依照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，以此确立人事关系，并且完善相关聘用手续，而各种相关待遇则会按照重庆市的有关规定来予以执行。

被公开招聘进来的人员，依照规定施行试用期制度。当试用时期满了的时候，经过考核合格的情况，才会给予正式聘用。要是试用时期满了之后，考核呈现不合格的状况，那就会解除聘用合同。

此次公开招聘所录用的人员，一旦被聘用，就必须在本区域内最少服务满3年，才能够进行交流并且调动到区域之外；要是在没有达到规定的服务期的时候，提出解除人事关系的情况，那么就应该承担对应的违约责任。

九、纪律要求

这是公开选拔人才的重要渠道，是公开招聘事业单位工作人员，对于招聘工作里的各个环节，要严肃人事工作纪律，从而确保招聘工作能够顺利进行。需严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源 和社会部令第35号）来执行，要认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等相关政策规定以及回避制度，必须自觉接受纪检监察与社会各界的监督，坚决严禁徇私舞弊，要是存在违反规定或者弄虚作假的情况，一旦被查实，便取消报名资格或者聘用资格，并且按照规定追究有关责任、承担相应后果。

在公开招聘进程里，只要发现报考人员的档案材料或者信息存在涉嫌造假的情况，那么就应当马上进行查核，在未核实之前，要暂停聘用；要是发现报考人员提供虚假材料，隐瞒事实真相，或者所提供的材料、信息不实从而影响审核结果的，又或者干扰、影响到考察单位客观公正地进行考察的，就要给予考察不合格的结论，并且一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件，提供伪造的招聘公告要求的学历（学位），提供伪造的招聘公告要求的职（执）业资格等材料，若一经查实，此情况将被视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门进行报备，该部门会报市级事业单位人事综合管理部门备案，备案后会将此情况计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内，此报考人员会被限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

（一）请考生于招聘时期内，让所提供的用以通讯的方式维持畅通状态，并且紧密留意在网上公布出来的相关通知消息。由于考生自身的缘故而没能知晓相关信息，进而对考试或者聘用等造成影响的，责任由考生自己来承担。

（二）当下，存在这样的情况，本次公开招聘不会去举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。现在，社会上出现了一些辅导班、辅导网站或者发行的出版物，这些都是以公开招聘考试命题组、培训机构等等形式存在。当然，这些统统都和本次公开招聘没有关联。

（三）本简章由九龙坡区人力社保局、九龙坡区教委负责解释。

考务咨询电话：、61968934（区人力社保局）；

岗位设置咨询电话：（区教委）；

网上报名技术咨询电话： ；

重庆市事业单位公开招聘，有关问题以及情况反映的信箱是：2522912065，在@后面标注了该邮箱不接受简历。

附件下载：

1.附件一，是，九龙坡区，二零二一年下半年，公开招聘，教育事业单位，工作人员，岗位一览表，xls。

2.用于重庆市那在2015年下半年进行修订的考试录用公务员的专业参考目录的附件2，其格式为doc文件。

3.附件3：现场资格审查所需材料.doc

4.附件4：诚信承诺书.doc