近日，“人才安徽行”有具体行动，安徽省淮北市濉溪县开展了“招才引智高校行”系列活动，该活动在合肥工业大学启动，活动吸引了28家县内知名企业参与，登记的求职者有300余人，现场达成签约意向的有50余人。

濉溪县秉持党管人才原则，深入施行人才强县战略，聚焦“引、育、用、留、服”完整链条，谋划长远之计，出台相关政策，搭建对应平台，抓好协调工作，强化服务内容，培育壮大人才队伍，打造县域人才高地。人才系那第一资源，人才兴事业才会兴。2023年，全县新增省级研发中心3家，引进农业首席专家3人，培育各类技能人才8365人，凭借高质量人才工作推动高质量发展。

赶紧加速构建规章制度体系，从多个层面以多种方式引入人才。不断健全直至完备县委人才工作领导小组的运行机制，以及领导干部联系服务优秀人才的制度，打造一支人才工作联络员队伍，深度推进并开展走访慰问高层次人才的活动。着重突出多个点来推动，以常态化方式引进人才，在2023年举办招聘会达316场，通过多种渠道招揽各类人才。着重突出凝聚各方力量，以联动的形式引进人才，完善人才信息库，设立濉溪驻沪人才工作站，充分发挥在外人才所拥有的“人脉”作用。使政策引领凸显出来，以精准之态进行引才，设置人才发展专项资金，将“股权激励”模式予以引入，对高端人才的柔性引进以及本土人才培养加大力度。开展“问需于企 惠泽于才”的濉溪县送策入企活动，推动企业引才的动能。

根据发展需求来对标，从而培养人才并使之集聚。秉持工业立县以及产业强县的理念，依靠产业去集聚人才，凭借人才来支撑产业，连续八年举办中国（濉溪）铝基新能源材料暨电池箔高峰论坛，建成了全省县域内的首家数字研究院。强化校企之间的合作，推动人才进行深度交流，持续施行产业创新团队建设工作，精准地开展各类技能培训，一共开展了162期，培训了8365人；开展创业培训31期，培训学员930人。不断推进小老板培育工程，发挥优势产业以及首席农业专家的头雁效应，引领企业跟高校院所切实合作，充分施展人才引领作用，促使人才科技融合。

把政策支持予以强化，对人才沃土加以厚植。踊跃去争取省以及市的重大科技项目给予的扶持，在2023年，将县级自主创新奖励资金919.75万元予以兑现。把政策申报审批流程优化，发放了1.43亿元的创业担保贴息贷款，给739户创业者把资金难题解决掉。加大特派员政策扶持的力度，开展“心怀桑梓 情系濉溪”这样一个针对在外人才的走访慰问活动。建成1254套高规格的人才公寓，对青年人才驿站优化提升，给求职的青年人才提供免费住宿、就业指导、城市融入等各类服务。从众多人员中推荐3人进入2022年度“创业安徽之星”队伍，有1人被评为“安徽工匠”。拿出十足的诚意，给出顶级的政策更多公务员考试网题库就点击这里，提供至善的完善，倾力培植那种能让远处近处之人都感到愉悦，能关心人才得以被爱护，能让人才成就一番事业的肥沃土壤，使得处在其中的各类人才能够专注倾心于投身闯荡拼搏创业行列，能够放宽心思安稳地进行发展，能够心情舒畅地享受生活。（肖干、李喆）

(责编：范晓琳、张磊)