提起西湖区，去年年末的时候，西湖区给每一个人发放了数额在三万二到三万六之间不同的年终奖 ，今年的年终奖有了些许的提高，奖金的范围是四万二到四万七之间不同 ，在九月入职的新教师也是这样的情况。

今年教师节的时候，拱墅区给新入职的教师发放了五千元整，而对于已经转正的教师发放的金额超过了四万，年终奖方面，已转正教师有两万多，新教师是五千元，公积金每月到账两千多元。

滨江区有公积金，还有住房补贴，两者之和六千多，奖金五万以上，真让人羡慕啊！

每个街道在余杭区的所获收入各不一样，大致是每月工资六千多，其中涵盖每月预发的三千奖金，公积金每月三千多，住房补贴情况我没了解到，新教师有两万年终奖，老教师年终奖情况未知，教师节也有一笔奖金，具体金额未知。

年终奖大概俩万在桐庐，平常的时候，每个月会预先发放两千的年终奖更多公务员考试网题库就点击这里，公积金同样能达到两千多。

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总体看来，教师的收入水平在不断提高的。

在昨天，也就是1月17号的时候，杭州市教育局发布了一份文件，这份文件名为《中共杭州市委杭州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》。

《实施意见》作出这样的提出，要在众多情形之中率先达成这样的一种状况，即教师平均工资收入比公务员平均工资收入水平更高。尽管明确知晓政策的落实以及推行是需要耗费一定时间的，然而只要是存在政策方面的支持，那么待遇理应是会伴随时间逐渐提升起来的。