教师存有多种类别，存在私立学校的代课教师，还存在公立学校的在编教师。一般而言，教师于私立学校里，工资会稍高些，然而在欠发达地区，在编教师的工资并不甚高，好多人并未达至个税起征点。在编教师月薪为3000，可在私立学校中月薪或许能达到10000左右，如此情形下，应怎样进行选择呢？老教师表明，选错了便很难再回头了。
时不时我们就能见到，有些私立领域的学校，其升学率以及师资力量并非不好，甚至还超过了被部分公认的公立学校，于这些私立学校里供职的教师，他们所享有的待遇也是颇为不错的。就像在珠三角地区范围之内，于私立学校或者教辅企业当中工作的教师，薪资一年能达到30万以上的数量并不少，如此这般的薪资水准，不但超过了绝大多数一般教师的收入数值，而且就连拿来和一些企业高管作比较，也丝毫不逊色 。
与之形成鲜明对比的是，很多在编教师的收入显得比较“可怜”，除非教龄长、职称高，大多数青年教师月薪仅在2000到5000元左右。在物价飞涨、物欲横流的现代，没有人规定教师就应该恪守清贫。而且通过教师招聘考试者，无一不是历经了竞争激烈的笔试、面试才最终上岸的，论教学水平、专业知识水平，并不比私立学校的教师差 。
教师编制考试
因此，不少拥有编制的教师，也产生了别的念头，打算辞去教师编制，凭借自身能力获取高薪，这无可厚非，然而，这样的抉择真的恰当吗？实际上，还是需要进一步探讨的。首先，在私立学校的确存在拿到高薪的可能性，可是，与此同时，工作压力以及强度，要比体制内高得多，能拿到多少薪资，主要取决于教学成绩，要是没有这个作为支撑，很可能连基本的薪水都无法保住。
教学
其次，体制外个人，其在发展、晋升以及待遇方面，有着诸多不合理之状况。于私营单位工作时，并非你能力强，便能够确保待遇以及职位可获晋升。诸多单位为求盈利，会于成本上展开严格管控，回报与付出未必会成正比。
更加关键的是最后一点，即工作的稳定性，处于编制内的教师有着铁饭碗，只要不犯下重大错误，工作便永远能够保住。然而其他地方并非如此，你没办法保住自身工作的稳定性，企业也无法保证能够一帆风顺地经营下去。仅拿去年的疫情来讲，在此期间没有经济收入的情况到处都是，倒闭破产的企业也是屡见不鲜。
教师是事业编制
然而与在编教师们相对比，其基本工资能够按时且足额得以发放，以此保障生活所需。疫情也使得更多个人察觉到，体制内所具备的一些优势，私营企业根本没有办法与之相媲美。实际上，的确存在那些辞去在编教师岗位，而为了获取高薪前往私立学校任教的情况更多公务员考试网题库就点击这里，但是其中有不少人员，真切地感到了后悔，在经历了社会上的磨砺后，无比怀念往昔的教师编制，进而又开始着手准备教师招聘考试了。
复习备考
有部分优秀的能够再次走入上岸之路，然而更多的人却再也没有机会进入体制内部了，鉴于近些年来教师招聘的状况来看，条件变得越来越高，报名的考生当中有相当一部分来自名校，上岸的难度逐年呈上升趋势，由此提醒大家，做出选择的时候一定要谨慎，参加报考也一定要尽早，那么大家面对开头提到的情形，会怎样去选择呢，还有没有辞去教师编制的小伙伴，来分享一下感想吧！