首都医科大学附属北京地坛医院作为三级甲等医院，重点和特色在于传染病学，它担任国家传染病医学中心（北京）主体医院角色，还获批了第五批国家区域医疗中心建设项目。该医院始建于1946年，存在一院两区的情况，即朝阳院区和顺义院区都在运行，其总建筑面积大约是21万平方米，所编制的床位数量一共是1600张，拥有职工1700余人。

这家医院，获批准成为国家重大传染病防治基地，还成为传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室，是临床研究国家级质量评价和促进中心的依托单位，也是国家及北京市感染性疾病医疗质量控制中心的依托单位，还是北京市感染性疾病研究中心的依托单位，设有国家微生物科学数据中心临床分中心，设有国家药物临床试验机构，设有病毒性传染病研究北京市重点实验室，设有第一批北京市示范性研究型病房等多个高水平研究创新平台，另外还有WHO艾滋病性病治疗与关怀综合管理合作中心，以及北京红丝带之家等权威机构 。医院具备五项国家临床重点专科以及重点专科建设项目，其中包括感染病科，检验科，重症医学科，神经外科，心内科 ，还有国家中医药管理局重点专科，即中医肝病，中医传染病，另外有国家中医药管理局重点学科，也就是中西医结合传染病，致力于打造高水平学科群。

在人才培养这块领域，医院组建起了一支医学团队，该团队具备高素质以及高水平，其中汇聚了享受政府特殊津贴的专家，还有教育部“长江学者”，再有国家优秀青年医师，另外有国家优秀青年科学基金获得者，以及北京市杰出青年科学基金项目获得者等顶尖人才，并且多次荣获国家科技进步奖，还有北京市科技奖等重要奖项。

在教育教学范畴内，医院肩负着培育传染病医学专业人才的关键使命，它是首都医科大学第十二临床医学院，是北京大学医学部、北京中医药大学的教学医院，是首都医科大学传染病学系主任委员单位以及传染病专科医师规范化培训基地，承担着博士研究生、硕士研究生、本科生以及继续医学教育等多个层次的教学任务。目前有研究生培养点24个，其中博士培养点7个，并设立了博士后流动站。

根据工作需要，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

详见附件。

二、招聘条件

（一）学科带头人及学科骨干

对党和国家的路线、方针、政策以遵守之态，政治立场保持坚定；学风秉持严谨之性，品行展现端正之貌，身心维持健康之状；对祖国的医学事业怀有热爱之情，具备团结协作、拼搏奉献的精神；对我院的组织文化予以认同且愿意融入其中 。

具备较强的组织协调方面的能力，具备沟通方面的能力，具备团队管理方面的能力。拥有承担省部级以及以上科研项目的能力，拥有承担人才项目的能力，或者拥有主持我院重点科研建设项目的能力，拥有主持人才项目的能力，拥有开辟新学科的能力，拥有实施新技术的能力，能够带动并促进我院学科的建设跟发展，能够把学科临床、教学、科研能力提升到国内领先水平。

3. 应聘者需要具备北京市常住户口，其人事行政关系处于北京，或者是符合北京市人才引进等相关规定 。

（二）应届毕业生及社会人员

1.有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；

专业符合对口要求，具备和所受聘工作岗位相适配的专业水准、工作能力状况，专业技术等级达十二级，或者是管理等级为九级以及九级以上 。

先是，学历在原则方面，是硕士研究生以及更高的学历，而后，对于紧缺岗位而言，学历是本科以及更高的学历 。

报名范围包括，列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生，含两年内初次就业的毕业生但不含定向、委培，海外留学归国人员且符合北京市留学人员引进条件，2025年出站博士后，有工作经验者且需具备北京市户口且人事行政关系在京，符合北京市人才引进条件人员 。

5.这个应届毕业的学生，在学校念书期间，成绩是优秀的，没有补考的记录，需要在2025年8月1日以前，获取学历以及学位证书，不然就不会被接收，。

6.不是北京本地院校毕业的学生，符合《北京市引进毕业生管理办法》里头规定的相关引进条件，。

7.听从医院工作方面的安排，依据所需在我院两个院区以及区域医疗中心开展工作，。

8.符合回避制度的有关规定。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.学科带头人及学科骨干

请那些与所设条件相契合的应聘者，把自身详尽个人简历截至二〇二五年五月三十一日前提早发送至电子邮箱，邮件主题要写成“应聘×××学科带头人slash学科骨干加上个人姓名”附带职称、任职、科研、奖项等相关能够证明业绩的材料（做成扫描件），以经过压缩处的包的形式进行上传。

2.应届毕业生及社会人员

致使符合条件的应聘者，于2025年5月20日之前，登录网址这件事，在系统之中，注册基本信息这个行为，并且填报个人简历这个动作，要保证信息真实准确无误哟。

（二）资格审查及面试考核

1.学科带头人及学科骨干

针对投递简历的人员，医院会开展资格审查工作，那些通过资格审查的人员，会被安排去参加医院的面试，具体的时刻以及场所将会另外通知。面试的成绩采取百分制，合格的分数线是60分。

2.应届毕业生及社会人员

医院会针对投递简历的人员开展资格审查， 通过资格审查的人员能够进入科室考核， 考核形式包含但不限于笔试、面试、操作等， 成绩运用百分制，合格线设定为60分， 考核完毕后，依据成绩从高到低顺序按1:3比例确定医院面试人员， 当未达到1:3比例时，依照成绩不低于合格线的实际人数参加医院面试， 医院面试成绩作为最终成绩，采用百分制，合格线是60分。

（四）体检和心理测查

根据考核状况，来安排人员进行体检以及心理测试更多公务员考试网题库就点击这里，体检的项目还有标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用

通过体检的人员，通过心理测试，经院长办公会审议通过，之后会在北京地坛医院官网进行公示，为期7个工作日，公示期间没有异议的，按规定办理聘用相关手续。

四、需说明事项

若应聘人员，其所学专业学科代码，跟所报考岗位专业学科代码不一样，或者国外院校考生，其所学专业名称，与所报考岗位专业学科不相符，然而却与岗位所要求的学科专业类同，那么可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，去提供所在学校、院，或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生要提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业硕士和学术硕士，都能够报名；所学专业与代码不一致的，可结合实际情况来进行审核。

在从资格审核开始一直到招聘工作结束这个阶段，应聘者需要确保在职位申请时所留下的电话号码处于能够正常联系，也就是畅通的状态。要是因为该电话联系不顺畅，从而导致没办法通知到应聘者本人的情况发生，那么所产生的后果就要由应聘者本人来负责。

五、联系方式

联系电话：（聂老师）

医院网址：

医院地址：北京市朝阳区京顺东街8号（本部）

北京市顺义区李遂镇南孙路李遂段799号（分院）

首都医科大学附属北京地坛医院

2025年5月9日