某个老师在网络上发布帖子，抱怨自己一个月仅仅只有4000元的工资，每周需要上20节课，身体感到疲惫不堪，内心更是疲惫万分。下面有一个网友进行回复，称一个月4000元工资，每周20节课，一个月总共80节课，每节课50元，这样的待遇已经算是很不错啦！一线教师的工资现状究竟是怎样的呢？每月工资4000元，共80节课，这样能算是待遇不错吗？

一线教师的工资现状

按照国家统计局所公布的，2019年城镇非私营单位以及城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据来看，教育行业在2019年全国平均工资是97681元，2018年的时候是92383元，2019年同比获得了5.7%的增幅。在城镇非私营单位里，教师工资于全国排名第7 。

在2019年的时候，教育行业的工资有着其年平均工资为97681元的情况，换而言之，其中每个月的平均工资是8140元，那么一线教师能够达到这个平均数吗，呢？

我们对国家统计局公布的数字坚信不疑，然而许多身处一线的教师却发觉自身工资远未达平均数，为何会如此呢？这主要源于，不同地区以及不同种类教师之间工资差距过大所致。比如说，珠三角地区教师工资远超中西部地区，大学教师工资远高于中小学教师工资，民办学校教师工资高于公办学校教师 。

大多一线中小学教师，每月打卡工资金额于3000至6000元间普遍存在，农村地区绝大多数中小学教师，每月工资约4000元左右存在着，这便是一线教师工资之真实状况。

每月工资4000元，80节课，待遇算高吗？

每个月，一线教师工资为4000元，要上80节课，每节课时长45分钟，每节课工资50块钱，若如此计算，一个农村初中的副校长，一周仅有6节课，一个月共24节课，工资同样是每月4000元，一节课45分钟，算下来一节课工资便是167元，还有诸多中小学校长并未任课，他们的工资难道是平白无故白捡来的吗？

依据老师们所授课的节段数量用作薪资核算，乍一看好像不存在任何差错，实际上这般核算绝对是不正确的。倘若有一位教师安排开展学生的考试事宜，仅仅使用到称作教室的场所，说出两个字“考试”，在将试卷进行分发之后，坐在教室进行观瞧，一节课便宣告结束，薪资随即到手了，那么这是否就等同于这位老师“一字价值千金”，仅仅说出两个字一节课的薪资便已然到手了呢？大家并未察觉到这一节考试的背后，还需要进行试题的整理、印刷、批改、纠错、讲评、分析……等一系列任务。

身为一线教师，除了要去完成上课这件事之外，还存在着其他那些常规性的教学任务，以及非常规的教学任务 。

撇开一周里的二十节课不说，另外存在着这般常规性教学任务，有备课这一任务，有批改作业这一任务，有听课这一任务，有评课这一任务，有学生管理这一任务，有安全值班这一任务，有宿舍查寝这一任务，有成两操组织这一任务，等等这些跟教学管理相关联的任务 。

非常规性教学任务涵盖：扶贫，家访，各类迎检，临时性会议，各类有关网络平台学习任务的布置检查，各类App打卡学习，学校微信工作群应对，家长微信群沟通，等等，很多时候，这些非常规性教学任务在老师工作量里占比更大。

每月有八十节课的一位老师，在这八十节课背后，有着更多看不见却能摸得着的任务。于诸多寄宿制学校而言，老师吃住在学校，早上五点半开启早读，晚上九点半学生晚自习结束休息，每日工作时长长达十六个小时，若如此计算，一个月工资四千更多公务员考试网题库就点击这里，每小时工资不足十元，远低于国家规定标准。

那些身处教学一线的老师们，着实是不容易的，而其他的任何一个行业，同样也是不轻松的，所以大家能做到相互理解，如此这般，我们的教育才会拥有希望。