创建于1956年的合肥七中紫蓬分校，也就是安徽省肥西农兴中学，其有着岁月延绵的悠久历程且文化底蕴特别深厚，它属于公办普通高中而且还是安徽省级示范高中。在2021年7月的时候，肥西农兴中学由合肥七中教育集团进行全面托管，此后学校在精细化管理方面取得进一步提升，教育质量持续得以提高，内涵发展也持续变得更加丰富 。
在致力于达成2025年度学校编外心理健康聘用教师招聘工作的妥善开展任务目标之际，此刻将涉及其中的相关事项予以公告，具体内容如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持业务考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
现计划招聘心理教师一名。
三、招聘对象
（一）招聘对象是符合招聘岗位条件的人员，并且一定要符合如下条件：，。
有着中华人民共和国的国籍，遵循宪法以及法律，不存在违法犯罪的行为，也没有其他不良的记录 。
年龄要在35周岁以下，也就是1990年7月1日（包含这一天了）以后出生的，退役军人的年龄相应地放宽2年 。
3. 对教育事业满怀热爱之情，拥护党组织所提出的教育方针政策，具备优良的职业道德，爱岗且敬业，品行表现端正，身体以及心理状态均健康；能够对学校工作安排予以服从，拥有较强的责任心、敬业精神以及团队合作意识 。
具有本科及以上学历，拥有相应心理健康教师资格证书，能够胜任高中心理健康教学工作，能够独立组织实施团辅活动 。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.正在就读之中的全日制普通高校里并非应届毕业的学生。正在学习研究的研究生不可以凭借原本就已经获取到的学历（学位）去报考；。
3.现役军人；
经政府教育部门认定具有考试违纪行为的人员，经人力资源社会保障部门认定具考试违纪行为的人员，且处于停考期内的这些人员；。
5. 有这样一些人员，他们当中，有的是曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的，还有曾经被开除公职的，另外存在受到党纪政纪处分但期限未满的，或者正在接受纪律审查的，更有处于刑事处罚期间的，以及正在接受司法调查且尚未得出结论的 。
机关、事业单位中，处于最低服务年限时期内处于在编状态的工作人员，其情形是依规按照国家以及省的相关规定来界定的 。
7. 法律法规所规定的，其他不可以参与报考，或者不会被聘用为事业单位工作人员的，其他具有相关情形的人员。
招聘的对象，不可以去报考那种聘用之后，就会构成《事业单位人事管理 回避规定》第六条所列举情形的岗位。
严格落实准入查询制度，严禁任用被归入教育领域从业禁止情况的人员，秉持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。把对报考人员资格审查贯彻于考试、聘用，整个过程之中，一旦查看到报名人员不符合本公告设定，或者不符合招聘岗位资格条件，又或者提供虚假信息，依据不同阶段，给予取消考试资格，或者取消聘用资格，又或者单方解除聘用合同等处理 。
四、报名
前来应聘的人员，要借助扫描二维码这种方式，去填报报名的相关信息，并且，后面还需附上学历证书的扫描件或者图片文档，以及高中及以上教师资格证书的扫描件或者图片文档，还有身份证的扫描件或者图片文档，另外还有获奖证书的扫描件或者图片文档。
报名人员要进行扫码登记自家的基本信息。登记前，报名者得把相关报名材料扫描一番或者拍照留存，这些材料有个人简历；资格证件，像身份证、学历证书，应届生能提供相关学历证明材料，还有教师资格证；获奖及业绩证书等，之后放入同一个word文档里，文档命名方式是“应聘学科+姓名+联系方式” 。
截止报名的时间为，二零二五年九月四日下午四点，超过这个时间将不再受理。
五、资格审核
报名材料之下，学校会做资格审查更多公务员考试网题库就点击这里，通过电话或者短信，通知初选通过之人，前往学校考核，电话请务必要保持畅通。
六、业务考核
1. 此次公开招聘教师采用现场面试的形式来开展，面试之际要携带获奖证书、学历证书（应届毕业生能够提供相关学历证明材料）、教师资格证书、身份证等原件。
面试形式为，现场开展命题考试来写教案，时长是50分钟，之后进行15分钟的无生上课，最后还有答辩 。
于2025年9月5日上午8点30分起始的那个时间，是面试的时间，倘若碰到特殊状况，考核的时间会另外去通知 。
4.面试集合地点：合肥七中紫蓬分校慧政楼三楼会议室。
七、体检与考察
体检工作依照上级相关部门所规定的内容来执行，拟被录用的人员需要提供入职时的体检健康证明，此证明是由三甲医院所出具的体检报告 。
考核的内容主要涵盖，应聘人员的思想政治表现，以及道德品质，还有业务能力，工作实绩也就是学业成绩，信用状况，以及是否需要满足回避情形。要是发现存在违法、违纪举动和不良社会记录的，一概取消其拟录用资格。依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象依旧属于失信被执行人，则考察环节判定为不合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。
当体检以及考察合格的人选出现缺额这种情况的时候，是会遵循固定的程序以及规定的时限流程的，在相同岗位报考工作人员中，会依据考试最终成绩从分数高的一端往分数低的一端依次进行等额递补操作（要是出现最终成绩一样的状况，是以面试成绩得分更高的一方优先的。），递补的次数各自都不会超过两次。拟聘用人员名单公示完毕之后，就不会再进行递补了。
八、公示与聘用
拟录用人员，是经过审核、考核、体检以及考察合格的，会在学校公众号进行公示，公示时长为3天。公示期满后，对于没有异议，或者反映问题不影响录用的拟录用人员，会按照规定程序办理录用手续。报考人员若违反公开招聘规定，或者未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书，其录用资格会被取消。人员若未在招聘单位规定时间内报到上班，其录用资格也会被取消。
与学校委托的第三方人力资源公司签订服务协议的拟录用人员，协议一年一签，；协议期满后，经考核为合格的，按需要可续签。贯彻试用期制度，试用期时长为 2 个月，试用期满并经考核为合格的予以正式聘用。在试用期内考核不合格的，学校有单方面解除劳动合同的权力。
九、有关事宜
本次考试，不会指定任何教材，也不会指定任何复习资料，同时不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托举办任何形式的培训活动。招聘工作会接受县委编办的监督，也会接受县人社局的监督，还会接受县教体局的监督，以及县纪检监察机关的监督，并且会接受社会各界的监督。对于违反考试工作纪律的考生，将视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。对于违反聘用工作纪律的工作人员，也将视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
除了招聘公告另外有说明的情况以外，或者国家、省里另外有规定的情形之外，信息真实程度是以考生报名时候的实际状况作为标准的。资格审查是贯穿公开招聘的整个过程的，只要发现报考者不符合报考条件的，随时都会取消招聘资格。
十、薪资待遇
此次任用的教师岗位属于并非编制内的教师，乃是经过教育局备案的学校聘请教师，工资依照合肥七中紫蓬分校里的受聘教师标准来执行，并且会购买社会保险以及公积金。这所学校能够提供两人居住的宿舍。
十一、咨询与监督
咨询电话：陈老师
赵老师：
纪律监督：0551-68581689
那些咨询服务以及监督举报电话，是在正常办公时间当中去使用的，其中上午的正常办公时间是从八点到十一点三十分，而下午的正常办公时间则是从十四点到十六点三十分 。
十二、本公告由合肥七中紫蓬分校负责解释。
合肥七中紫蓬分校
2025年9月1日
原文标题：合肥七中紫蓬分校2025年心理健康教师招聘公告
稿件出处为合肥七中紫蓬分校，原链接的MD5值是29e4ca6ce734fb6ae141919c1c4b12d1 。
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