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黑龙江国资委咋助力企业创新?人才考核、平台联动破解转化难

  

黑龙江省国资委切实通过深入地去贯彻且落实创新推动发展的战略,依靠科技创新来引领产业实现振兴,将重点聚集于“破解转化方面的瓶颈、激活产业所具备的动能”,促使科技成果从“实验室”最终走向“生产线”,尽力来帮助出资企业得以提升核心竞争力,进而为龙江全面振兴注入全新的动能。

强化考核引导 提升研发投入质效

黑龙江省国资委把科技创新当作企业负责人业绩考核的关键内容,头一回把所有出资企业归入科技创新考核体系,科技创新指标权重跟同比相比提升了3.6倍,研发投入指标权重跟之前的同比提升了2.7倍,促使企业从“要我创新”朝着“我要创新”转变。与此同时,引入国务院国资委绩效评价标准值,展开同行业、同类型、同规模企业研发投入对标,引导企业精确地补短板、强优势。在2025年,从1月到10月,出资企业的研发投入达到了15.98亿元,和之前相比增长了16.34%,研发投入强度被提升到了1.83%,与同比相比增长了37.29%,研发的“含金量”一直持续在优化。

强化清单管理 加速科技成果创新

以生物经济、冰雪经济、新材料等重点产业为中心,去指导那些企业创建“基础研究—关键核心技术—成果转化”这三张清单呀,而这些清单是要涵盖立项、技术、预算、进度等整个流程的呢,以此来推进67项科技重点项目的攻坚工作哟。恒丰纸业成功攻克了“无氟防油技术”,打破了国外的垄断局面,达成了首批产品供货12.2吨的成果呢;九芝堂药业的“人骨髓间充质干细胞治疗缺血性脑卒中”创新药项目进入到了专家评审阶段,有希望填补干细胞治疗领域的空白呀。运用清单化管理方式,进行动态调度,取得明显效果,科技成果创新所产生的成效,朝着更好方向发展,转化效率得到显著提高。

强化协同联动 打通转化堵点

构筑起跨部门协同的机制,同黑龙江省科技厅等部门一道去推行“省属企业科技总师选派机制”,从高校、科研院挑选技术人才进驻企业,精确地对接技术方面的需求 。举办首届黑龙江省地方国有企业创新创意大赛,发掘出一批源头技术,找寻到一批优质团队,促使一批成果转化,达成“三个一批”的目标 。大赛举办期间促使金融机构和企业达成授信金额10.4亿元,切实缓解企业融资的难题 。

强化平台赋能 完善创新生态

将省内高校、科研院所、金融机构等64家单位加以整合,组建起“黑龙江省科技成果投资转化产业技术创新战略联盟”更多公务员考试网题库就点击这里,搭建旨在提供科技成果对接服务的平台,构建呈“政产学研金”形态的全链条服务体系,累计推介了402个优质项目,达成了意向签约金额为30.48亿元的成果。建成了黑龙江科技成果和知识产权交易平台,使其聚集了超过1万项科技成果、646项技术需求,累计促成成交金额达1.39亿元,破解了“评估难、交易难、落地难”的这类问题。

强化产业布局 培育新质生产力

在2025年年初的时候,于全国国资系统范围之内率先颁布了《关于出资企业加快发展新质生产力的实施方案》,对建立战略性新兴产业储备项目库展开系统的谋划,初步有63个项目进入了库中,这些项目总的投资额是522亿元。在2025年1月到10月期间,出资企业战略性新兴产业达成了营收197.4亿元,新兴产业的布局开始显现出收效。

接下来,黑龙江省国资委将会紧紧跟随“加快发展新质生产力”以及“高水平科技自立自强”的要求,不断持续强化战略科技力量,深入推进产学研用融合,优化创新之时的生态环境,促使企业创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,以此为黑龙江全面振兴构建起坚实雄厚的支撑。

 

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