重庆市南岸区，事业单位，于2025年，面向应届高校毕业生，进行考核招聘工作人员，所发布的公告 。

因要优化人才结构，为加强事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号），还有《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，故而决定面向应届高校毕业生考核来招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

秉持公开公正的准则，以平等的姿态，遵循竞争择优的理念，依据德才兼备的尺度，采用以考核作为主要手段的相应方式来开展。

二、招聘单位、人数及对象

此次针对应届高校毕业生展开考核招聘，事业单位工作人员有73名，具体招聘单位以及岗位条件，详见附件1 。

本公告所讲的应届毕业生，是指那类参加国家统一招生的，经过省级招办批准录取的，入学的时候把档案关系转移到就读学校的2026届普通高校毕业生。还有一类，是在2025年9月1日到2026年8月31日期间取得国（境）外学历学位的，并且在2026年9月30日前完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员，这类人员能够按照2026届普通高校毕业生来对待。

国家统一进行招生，经由省级招办批准予以录取，入学之时会把档案关系转移至就读学校的普通高校毕业生，在离校之际以及处于择业期内（国家规定择业期为2年），未曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的，能够被视作为应届毕业生，其就业合同（协议）签订情况、工作经历状况、社保缴纳情形等均不影响报考，不过国家另有规定的情况除外。

下面这些人员，可被视同为应届毕业生（曾被机关事业单位编制内岗位录取（聘用）过的情况除外） ：在2024年1月1日至2025年8月31日期间，取得国（境）外学历学位，并且在本次招聘网上报名结束之日起30日内，完成教育部中国留学服务中心学历认证的留学回国人员 ；参与大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目，之前没有工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员 ；2024年、2025年毕业的大学生退役军人，以及退役后1年内的高校毕业生士兵 ；应届毕业当年参加住培，且于2025年住培合格，进而报考医疗卫生事业单位的高校毕业生。

全日制的技工院校之中，中级工班毕业的学历，能够分别依照全日制中专学历来对待，高级工班毕业的学历，能够分别按照全日制大专学历来对待，预备技师（技师）班毕业的学历，能够分别依据全日制本科学历（学位）来对待 。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，属于被开除公职的那类人员，是最高人民法院所公布的失信被执行人，是国家有关部委联合签署备忘录明确指出有失信情形的人员，是还没有解除党纪、政务处分或者正处于接受纪律审查、监察调查阶段的人员，是因违反法律法规或者单位人事纪律等被单位辞退或者解聘且未满5年的原机关事业单位工作人员，是因为违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，是按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，该人员与招聘单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他构成亲属回避关系，这类人员不得报考。

现役军人，处在就读阶段的、并非应届毕业的学生，处于试用期阶段的机关事业单位工作者（涵盖新提拔领导干部的职务试用期），新录用的、未满机关最低服务年限5年（含试用期）的公务员（包含选调生以及参照《公务员法》管理人员），处于我市事业单位招聘公告所明确的、最低服务期的事业单位工作者，我市公费培养、定向前往基层机构就业、然而未满最低服务期的（或者在本公告发布之日前未依照规定程序解除培养及就业协议的）公费师范生、医学生，存在法律法规规定不许聘用为事业单位工作者的其他情形的人员，不可以报考。

（二）年龄计算

此公告当中所规定的年龄计算截止日期是2025年10月29日，像“38周岁以下”这种表述，意思是没有满39周岁，是在1986年10月30日以及之后出生的，按照这样的方式依次类推。

（三）毕业（学位）证书及专业

考生凭借已经获取的、符合应届毕业生身份的学历（学位）、与之对应的专业，以及招聘条件所示要求的职业（执业）资格证书等资格条件去报考。其中，2026年应届毕业生（不包含视同为应届毕业生的情形）进行报考的，能够放宽至在2026年8月31日之前取得招聘公告所要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确规定的职业（执业）资格证等，不然就会取消聘用资格。

招聘时，审查专业资格条件，这本该以毕业证书载明者为准，这里还要参考学位证书或者第二学士学位证书情况，需知晓，辅修专业或辅修学位相关证书可不参与此审查；要按照发布于本公告附件2的专业参考目录去搞审查，当中进行审查时得综合就该目录《说明》里明确的有关规则来运用。考生于报名之际理应诚信且带着准确状态予以规范填报其毕业专业。若考生所学的学科专业不处于附件参考目录范围之内，不过却和岗位需求具备的学科专业有着类同情况，那么能够由负责资格审查的单位，结合考生所学课程、专业培养目的等方面来开展资格审查。

（四）专业方向

《岗位一览表》里，对于“专业”存在方向要求的情形，必须在网上报名之际提供相应材料来认定，即由毕业院校按照所学专业学科出具对应方向证明，或者提供毕业成绩单以及其他相关佐证材料，比如“教育学类（数学方向）”这种情况，考生所学专业应当是“数学”方向，持有以毕业证名称为准的“教育学”专业毕业证的考生，需要毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，或者提供毕业成绩单以及其他相关佐证材料。要是毕业证书已经对专业方向有了明确体现，那就不需要提供相应证明了。

（五）特别说明

在此公告所规定的条件里面，其中所提及的“以上”“以下”“以前”“以后”，全部都涵盖本级（数），就像38周岁以下，是包含38周岁的，后续例子依此方法类推。

针对本公告关联到的时间节点，除去被详细清楚约定的情况之外，全部都是依据本公告发布的那一日来进行计算的。

若岗位要求为本科以上学历以及相应学位，那么考生在本科阶段或者研究生阶段符合附件1“其他条件”里相应条件的，均会予以认可；要是岗位要求研究生学历学位，考生就只能依据研究生阶段的学习发展情形或条件来报考。

对于附件1所要求的国（境）外高校排名，是以最新排名作为标准的，其中认可QS世界大学排名；认可泰晤士高等教育世界大学排名，也就是THE；认可软科世界大学排名，即ARWU；还认可U.S.News世界大学排名。

若本次招聘当中，各环节的时间以及地点安排存在调整情况，那么将会借助重庆市南岸区人民政府网（其网址为：）的“公示公告”专栏予以公布，考生需要紧密留意 。

四、报名及资格审查

这回招聘采取网上报名方式，考生报名之际要依照网页呈现的提示去签署诚信承诺书，承诺自己所给出的信息是真而准确的，且要承担不实填报对应的责任。招聘单位以及主管部门不能因为任何一种理由去拒绝符合条件的人员报考。

（一）提交报考申请

考生要仔细阅读此公告内容，依据招聘岗位所要求的学历学位、工作经历、职称、职业（执业）资格等报考资格条件，结合自身实际情形挑选符合条件的岗位去报考。考生借助重庆市人力资源和社会保障局官网（）“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市南岸区事业单位2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员考试报名”栏来展开报名。要报名了，那就应当准确无误且合乎规范地去填写那个报考信息呢，并且还要在“上传资料”栏中上传身份证，与此同时上传学历学位证书认证资料，记住这认证资料可是教育部学籍在线验证报告哟，另外还要上传就业推荐表，以及与岗位招聘条件相互匹配的获奖证书，还有公费师范生协议，这个协议是以PDF文件形式上传的等那些报考资格佐证材料呀。报名的时间是在2025年10月30日9:00开始，一直到11月5日9:00结束呢。

考生仅能够选择处于报名系统里的一个单位的一个岗位去开展报名。在进行报名之际，会经由页面引导而前往“渝快办”的统一登录界面，去注册或者登录本人的账号，把考生个人信息予以完善（当中，电子登记照应当是jpg格式，在20kb以下）之后再开展报名。“渝快办”的用户名以及密码是用于查询资格初审结果、下载打印准考证等相关事项的依据，务请考生一定要牢记。

（二）报考资格初审

招聘方会去对照考生所提交的报考条件，以及其佐证材料，进而开展资格初审。资格审核在招聘的整个过程中都存在，报名资格初审通过了，并不就意味着考生完全符合招聘要求，要是考生虚报、瞒报、漏报了个人具体情况，或者存在其他不符合招聘条件的情形，那么将会导致资格复审不通过、考察不合格，甚至取消进入相关招聘环节的资格，乃至聘用后被清退等后果。

（三）查询资格初审结果

考生在报名之后，需要及时去登录报名系统，去查询资格审核的结果。要是未通过资格初审，那么可在2025年11月5日12:00之前，修改相关信息，或者报考其他岗位，接着重新提交报名信息，要是逾期没有提交，或者提交之后审核未通过的，就不得进入后续招聘环节。考生应该慎重地去选择报考单位以及岗位，资格初审通过以后，不可以更改报考单位以及岗位等报考信息。初审合格的人员，要及时在报名网站下载打印《报名信息表》，用来进行现场资格复审，经过资格复审合格才可以进入面试。

（四）未达到开考比例情形的处理

先来看资格审核通过人数与拟招聘名额之比，一般这个比例是不低于3跟1的。要是达不到开考比例，也就是这个3。1数值不满足的 ，这时情况可降低为2和1。要是达不到2和1这个比例，那就进而递减招聘名额。要是招聘名额没办法递减了，那就取消招聘岗位。这里面呢，属于急需紧缺岗位的，经过区级事业单位人事综合管理部门去报，报给市级事业单位人事综合管理部门备案并要同意，这样才可以进一步降低开考比例。

（五）开考情况公布

于2025年11月5日，在“重庆市南岸区人民政府网（网址：）”，将公布各岗位通过资格初审的人数，以及岗位名额递减与取消的情况，还有是否进行笔试等事宜，请考生及时予以关注。

（六）打印准考证

那些初审合格还必须参加笔试的考生，在2025年11月7日9:00到11月8日9:00这个时间段内，要登录报名系统去打印准考证，打印要用A4纸，得保证字迹跟照片都清晰，然后在考试当天拿着本人准考证以及有效身份证原件，按照规定准时到准考证所指定的考点去参加考试。要是因为过了时间才打印准考证从而影响到参加考试，那责任得由考生自己承担 。

五、考试考核

此次招聘主要是通过面试的方式来开展的。只要是资格审核及格人数和招聘岗位数的比例达到8比1的，就会针对此岗位报考者展开笔试；要是没有达到8比1的，全部人员直接进入资格复审阶段。

（一）笔试

1. 笔试满分为100分，全都采用闭卷答题这种方式。笔试的科目是《综合知识》或者《岗位相关知识》，其中，《综合知识》主要考查政治、法律、人文、经济等方面的基本知识以及生活常识和分析判断能力等，考试的时长是60分钟；《岗位相关知识》主要考查和岗位相关的专业科目知识，涵盖从事教育岗位所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等，考试时长为60分钟。各个岗位的笔试内容详细情况可见《岗位一览表》。

笔试时间暂时被确定为2025年11月8日，这一天是星期六，且是上午时段。地点暂时被设定为重庆市龙门浩职业中学校，该校位于重庆市南岸区茶园新区长庆路1号。关于笔试具体的时间以及地点，详细情况要参照《准考证》 。

3.确定资格复审人选规则。

参加应笔试的诸位考生，要是在笔试当中，存在任一科目出现缺考情况的，或者说成绩呈现为零分状态的，那么这类考生不准许进入资格复审这一环节。

第一，各岗位依据一定比例来确定资格复审人选；此比例是面试人选与招聘岗位名额之比为3:1，这里的面试人选是指资格审核合格且能参加面试的考生，通过该比例来确定。第二，确定资格复审人选需依据笔试总成绩，笔试总成绩按照考试考核总成绩计算公式得出，且是以折合后的为准。并且，笔试总成绩要保留小数点后2位，按照四舍五入进行计算，各岗位要据此从高到低依次确定资格复审人选。第三，若出现最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同的情况，那么这些相同成绩的人员将并列进入资格复审。

（3）笔试成绩，以及首批进入资格复审人选具备的有关信息，会于笔试当天，在重庆市南岸区教师进修学院网里面公布，要请考生加以关注 。

（二）资格复审

资格复审的时间，暂时被确定为2025年11月8日这一天，而且是星期六的下午时段。地点呢，暂时被设定为重庆市龙门浩职业中学校，其具体位置在重庆市南岸区茶园新区长庆路1号处，请相关的考生留意行程方面的安排。资格复审的具体时间，要去查看后续发布的通知 。

要能取得参加面试资格，就得资格复审合格才行。那些被确定为参加资格复审的人选，得按照规定好的时间，还有指定的地点，带上相关材料去参加资格复审。资格复审需要的材料更多公务员考试网题库就点击这里，详细内容在附件3里能看到。要是资格复审没通过，或者没有按照招聘方公布出来的，又或者通知的时间、地点去参加资格复审，那就不能走进后续的招聘环节了。

若招聘岗位针对学科专业存在“方向”方面的要求，然而学历学位证书却没办法体现出来，那么考生在资格复审之际，应当出具能够切实有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单，或者是毕业院校（院系）的相关证明等材料，以此来进行进一步认定。如果是2026届普通高校毕业生报考，暂时还没有取得相应学历学位证书的，那么可以凭借加盖毕业院校印章的各学期成绩单，或者就业推荐表等材料，来参加资格复审。

资格复审不符合规定条件，或者进入资格复审的人选放弃资格，还有其他人员因满足既定条件能够递补资格复审，这种情况导致面试人的数量不够：对此，一般按照之前确定资格复审人选的办法进行。递补结束了，面试人选竞争比例依旧不到3:1，那么最少可以按照2:1的比例组织举行面试；竞争比例为2:1的，在此基础上相应减少招聘指标，要是无法减少，就取消该招聘岗位；针对急需紧缺的岗位，在经过人事管理权限的相关部门同意备案之后，可以放开开考比例，继续组织面试。

在首批资格复审的时间被公布之后，在其地点被公布之后，在人选被公布之后，仍然存在进一步递补考生从而进入资格复审的可能性，请考生保持通信畅通这种状态。因为考生所提供的通信方式存在错误这种情况，因为考生未接听电话这种情况等导致无法取得联系的，就会被视作自行放弃掉递补资格。

（三）面试

于重庆市南岸区教师进修学院网（）之上，会将面试时间呀，还有地点哪，以及等与那些相关的事宜呢，进行公布哟，请身为考生之人要及时去予以关注呀。

面试包括专业面试和综合面试。

1.综合类岗位（甲类）。

面试采用的项目是关乎着综合情况的面试活动，此面试活动是以结构化的形式来予以开展的，其重点在于对考生所具备的语言表达能力、综合分析方面水准、拥有的逻辑思维强弱表现、团队合作意识高低以及职业素养等情形进行测试，该面试项目设定的分值为满满一百分，整体所给予的时间是十分钟 。

2.教育类岗位（乙类）。

面试内容包含专业面试与综合面试，专业面试是试讲性质，着重考核考生教学设计能力、课堂教学艺术等方面能力，有着100分的分值设定，时间为10分，综合面试是结构化面试形式，主要检验考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等状况，分值同样是100分，时间也是10分钟。

各岗位的具体面试项目详见附件1。

面试时间暂时被确定为在2025年11月9日，也就是星期日的时候举行，地点呢暂定为重庆市龙门浩职业中学校，其处于重庆市南岸区茶园新区长庆路1号 。

面试组织工作依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等去执行，考生要是没有按照规定时间到达指定地点参加面试的，就视作自动放弃，不会再进入本次招聘后续环节，面试成绩会当场公布并且由考生签字确认。面试当天，要是因考生弃考、迟到等缘故致使面试竞争比有所下降的，面试会正常举行；要是实际参加面试的考生，也就是面试有效成绩不为零分的考生，人数大于或等于面试阶段招聘名额，并且考生面试成绩达到本公告规定标准的，会按照面试阶段招聘名额来确定进入下一环节的人选数量。

倘若实际参与面试的考生数量去和面试阶段所设定的招聘名额之间的比例是低于二比一的情况，而且考生在任意一门科目的面试中所取得的成绩是低于七十分的，那么对于该考生而言，是不会被允许进入到招聘后续环节当中的。

（四）考试考核总成绩计算规则

按以下规则来计算总成绩呢，各阶段需计算结果，也就是笔试总成绩以及面试总成绩，要保留到小数点后2位，按照四舍五入的方式去计算哟。

1.综合类岗位（甲类）：

组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

未组织笔试的：

考试考核总成绩=综合面试成绩。

2.教育类岗位（乙类）：

组织笔试的：

考试考核的总成绩，是由这样构成的，笔试成绩乘以百分之五十，再加上专业面试成绩乘以百分之三十，然后加上综合面试成绩乘以百分之二十 。

未组织笔试的：

考试考核的总成绩，是由专业面试成绩乘以百分之六十，再加上综合面试成绩乘以百分之四十而得出的 。

（五）签订就业协议

按照拟定要招聘的岗位名额，依据考试考核之后的总成绩，从高到低按照1:1的比例等额来确定签订就业协议的人员，要是考试考核的总成绩相同，就依次按照符合岗位招聘条件的笔试成绩、然后是专业面试成绩、接着是综合面试成绩、再看学历层次、还有职业（执业）资格高的一方优先确定签订就业的人选；假如以上这些要素全都完全一致，那就组织加试结构化面试，以加试成绩高的一方优先。若因考生本人自行放弃签约资格，进而出现缺额情况，那么就可可依照报考该岗位考生的考试考核总成绩从高到 low 顺序依次进行递补，而不论这是否递补以及递补的次数是多少，都要由南岸区人力社保局联合招聘单位主管部门共同研究来确定，要是确实需要递补的话，递补人员的面试各个科目成绩都绝对不可以低于 70 分。之后签约开始之后才会进入体检环节。

考试考核的总成绩，签订就业协议者的人员名单，会在面试结束之后的3个工作日，于考点进行张榜予以公布，并且会在面试结束3个工作日，在重庆市南岸区人民政府的网站公布 。

六、体检和考察

体检是由南岸区人力社保局，会同招聘单位主管部门，按照规定来组织实施的，是在指定的，具有资质的，区级以上公立医疗卫生机构进行的。要是没有按照规定时间，到指定地点参加体检的人，是不得进入本次招聘后续环节的。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈补充操作准则（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或者岗位实际要求来执行，并且要按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用，需考生自己来承担。除了按照相关规定，应当在当场或者当天进行复检，并且确认体检结果的项目之外，要是招聘单位，或者受检人，对体检结论存在异议的话，那么可以在接到体检结论通知的那一日开始计算，在7日之内，以书面形式提出复检申请。经过南岸区事业单位人事综合管理部门同意以后，按照规定另外确定医院，进行一次复检。最终体检结论，以复检结论作为标准。

体检合格的人员，主管部门会联合招聘单位对打算聘用的人员展开全面考察，考察涵盖政治思想素质，道德品质修养，能力素质，遵纪守法状况，日常学习工作情形以及是否需要回避等方面，考察完毕后要依据实际情况给出考察结论。考察名单确定好了之后，应当马上通知考察对象本人。

考察依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来执行，秉持“凡进必审”的原则，遵循“谁审查、谁负责”且考察留痕的准则，针对拟聘人员，严格审查其人事档案，核查诚信记录，查验违法犯罪记录，审核报名时其所提供的材料以及其他相关材料是否真实，对拟聘人员的思想政治表现展开综合考察，对其道德品质进行综合考察，对业务能力作出综合考察，对工作实绩予以综合考察，同时考察其是否需要进行回避等方面 。当中，学历状况、学位情形以及信用状况应当借助中国高等教育学生信息网（）、中国执行信息公开网（）、“信用中国”网站（）等来予以查证核实。要是考察得来的结论属于不合格类别，那么相关考察小组需要向身处考察对象位置的本人讲述清楚其中的缘由。

对于事业单位招聘岗位报考资格的相关审查，是把它贯穿于考核招聘整个过程的，要是查证清楚考生条件并不符合应聘资格条件，那么则取消其进入后续招聘环节或者继续聘用的资格。其中，在面试组织实施之前查证清楚考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额能够按照既定规则进行递补；在面试组织实施之后，查证清楚考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额就不再进行递补。考生应当积极配合考察方面的工作，对于那些拒不配合的，是可以将其视为放弃考察资格的。

倘若存在考生在体检、考察环节不合格，或者于体检、考察期间经确认自动放弃资格的情况，那么其产生的缺额是否进行递补以及递补的次数，是由南岸区事业单位人事综合管理部门联合招聘单位主管部门共同研究来加以确定的。要是需要进行递补，那么会按照签订就业协议人选的确定规则来确定递补人选，并且递补人员的任一项面试成绩都不可以低于70分。一旦拟聘人选经过拟聘公示之后，由于各种各样的原因再次出现缺额的话，就不会再进行递补了。

七、拟聘公示

与笔试、面试、体检相关的有关事宜，会于重庆市南岸区教师进修学院网（）或者重庆市南岸区人民政府网站（）进行公布，要求考生及时予以关注。

拟定聘用的人员名单会在重庆市人力资源和社会保障局的相关平台上进行公示，公示的时长是5个工作日。公示所涵盖的内容有姓名，有性别，有出生的年月，涉及毕业的院校以及毕业的时间，包含所学的专业和学历，还有（学位），有考试考核的成绩，以及岗位招聘的条件所明确要求具备的工作经历，有职称，有专业的职业（执业）资格等其他应当要进行公示的事项。要是考生没有在此次公告所明确规定的期限之内取得报考岗位条件所要求的毕业证书，资格证书等有关的证书，就会被取消公示以及聘用的资格。

八、聘用及待遇

在经过公示之后，没有出现异议的情况，或者虽然有异议信息存在，但是经过核实之后并不影响聘用的那些拟聘用人员，会由招聘单位提出拟聘用的意见，接着要填写《重庆市事业单位新进人员备案表》以及《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等相关表格，把这些表格送交到招聘单位主管部门进行审核，审核通过之后，再报给区事业单位人事综合管理部门进行审批备案。当备案程序全部完成以后，招聘单位需要及时去通知新招聘人员前来报到。除了不可抗力因素之外，如果新招聘人员在通知送达之后的30日之内，既没有前来报到，同时也没有签订《事业单位聘用合同》的话，那么就会取消其聘用资格。

获得审批同意而被聘用的人员，招聘单位依照有关规定跟聘用人员签订《事业单位聘用合同》，以此确立人事关系，进而完善聘用手续，其相关待遇按照重庆市有关规定来执行。

针对通过考核招聘进来的人员，要依照规定实施试用期，在试用期满之后进行考核，若考核结果显示合格，那么就会给予正式聘用；要是试用期满考核呈现不合格情况，便解除所签订的聘用合同。

进入试用期，或者处于正式聘用期间，若发现，因聘用人员，又或者招聘工作相关人员，隐瞒了相关情况，从而致使人员条件，不符合公招岗位条件要求，那么便解除聘用合同。

如今这次招聘，全部聘用人员的最低服务期，依照《岗位一览表》（那个附件 1）来施行，只有服务期满了，才能够朝着区外交流调动，在最低服务期之内，是不可以报考区外别的事业单位的。要是未满规定的服务期，就提出解除人事关系的人，要按照《事业单位聘用合同》的约定，去承担相应的违约责任。所聘用的人员，参加规范化培训、脱岗开展学历教育的时间，是不算入最低服务期里面的。

九、纪律要求

事业单位招聘人才，有着考核招聘工作人员这一重要渠道，为此必须严肃那人事工作纪律，保障工作能够规范进行。对于各有关单位而言，需严谨执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，此规定为人力资源和社会保障部令第35号 ，还要严格执行《事业单位人事管理回避规定》，该规定是人社部规〔2019〕1号 ，同时要认真执行《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，此通知为渝人社发〔2023〕72号 ，并且要严格执行《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》，该通知是渝人社发〔2016〕281号 等相关政策规定 ，要自觉接受纪检监察机关以及社会各界的监督 ，倘若存在违纪违规行为 ，会按照规定追究有关责任 。

在考核招聘进程当中，只要发现考生档案材料存在涉嫌造假情况，或者信息有同样问题，那就应当马上进行核查。在未核实之前，要暂停聘用。要是发现考生提供虚假材料，或者隐瞒事实原来的样子，又或者所提供的材料、信息并不属实，再或者采取别的手段去影响审核最终的结果，还有就是干扰、影响考察单位以客观公正的方式去进行考察，那就给予考察不合格的结论，并且一律都不予以聘用。考生若提供伪造的身份证件，以及招聘公告所要求的学历（学位）、职（执）业资格等相关材料，一旦被查实，那么将被视作品行不端以及不诚信行为，会由区级事业单位人事综合管理部门上报市级事业单位人事综合管理部门备案，并且记入个人诚信档案，自本公告发布之日起5年内被限制招聘为我市事业单位工作人员。若考生涉及其他违规违纪行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定来执行。

十、其他

（一）考生于招聘期间之时分，务必要恒定维持报名之际所予以提供的通讯方式能在全天各个时段均处于畅通无阻之状态，并且还得紧密留意于于“重庆市南岸区教师进修学院网（）”或者“重庆市南岸区人民政府网站（）”之上所公布展示出的笔试、面试、体检等一系列环节的相关信息内容。倘若因为考生自已本身的原因而未能获取知悉相关信息内容，又或者考生的通讯处于不顺畅的状况从而未能接收到相关考试的信息进而对招聘事宜产生影响的，那么相应的责任归属则由考生自行承担。

（二）此次招聘不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。任何打着招聘考试命题组、培训机构等名号举办的辅导班，以及辅导网站，还有发行的出版物，通通都和此次招聘没有关系。

（三）咨询电话：

南岸区人力社保局：；

南岸区人才发展服务中心：；

南岸区教委：。

本公告的解释工作，由南岸区人力社保局负责，由南岸区人才发展服务中心负责，由南岸区教委负责。

面向重庆市事业单位公开招聘相关问题与情况的反映信箱：（此邮箱不会接收简历）。

附件：

1. 2025年，重庆市南岸区事业单位，面向应届高校毕业生，以考核方式招聘工作人员，其岗位一览表 。

2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）

3.现场资格复审所需材料

用于考核招聘工作人员岗位一览表的，是附件1，其为重庆市南岸区事业单位2025年面向应届高校毕业生所制作的xlsx格式文件。

附件二：，重庆市，事业单位，公开招聘，专业参考目录（二零二四年版），.xlsx。

附件3：现场资格复审资料.doc