县委、县政府经过深入研讨，最终作出决议，决定面向全社会公开选拔并考核教育领域的专业技术人才，共计92人。现将相关事宜予以公布（本公告可在凉山州人力资源和社会保障局官方网站的人事考试专栏查阅）。

、盐源县人民政府（旧版网址）

招考录用板块及相关高校网站上发布）。

一、考核招聘对象、范围及条件

（一）考核招聘对象和范围

在全国范围内进行选拔，招募那些符合报考岗位所需条件的应聘者。关于具体的细节和具体要求，请查阅《盐源县2025年上半年公开考核招聘教育专业技术人员岗位和条件要求一览表》（该表简称《一览表》）。

所谓择业期高校毕业生，即指那些在毕业后的三年内尚未找到工作的大学毕业生，具体包括2023年、2024年以及2025年毕业的，拥有普通高等教育全日制本科学历或更高学位的毕业生。

报考者的年龄要求如下：本科毕业生需在30岁以下，即1995年3月27日之后出生；而对于研究生及以上学历的报考者，年龄限制可适当放宽至35岁以下，也就是1990年3月27日之后出生。

3.相应资格：

报考者为往届生的需在报名资格审核之前获得满足岗位要求的毕业证书、学位证书以及教师资格证书等相关证件。若在报名资格审核过程中未能出示岗位所需证书及证明材料，将无法完成报名手续。报考者必须是2025年普通高等教育全日制普通班的应届毕业生，并且要在2025年7月31日之前获取岗位所需的毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关证件。之后，报考者需将上述证件的原件提交给县教育和体育局、县人力资源和社会保障局进行验证，并在验证通过后完成招聘手续的完善。若未能按时完成上述流程，将取消其招聘资格。

报考者所持有的毕业证书和学位证书上注明的学习方式、学历学位以及专业名称，需与报考职位要求中的学习方式、学历学位和专业条件要求完全一致（即这三项要求需完全匹配）。不符合《一览表》所列出的条件和要求的考生，请勿申请报名，若违反此规定，将丧失招聘资格，一切后果由考生自行承担。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

编内在职的报考者，包括那些在2025年3月27日或之后办理了辞职、辞聘或解聘手续的人员，必须按照管理权限，提交由所在单位、主管部门、组织以及人事部门出具的同意报考的证明。对于在企业或私立学校等机构已就业的报考者，则需要提供其所在单位或主管部门出具的同意报考的相关证明文件。在资格审核过程中，若无法提供上述证明材料的报考者，将不具备报考资格。若报考者选择隐瞒相关信息或提交不实材料，考核招聘工作小组将对其资格取消事宜进行讨论并作出决策。

5.符合招考岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚、曾被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚在党纪政务处分影响期内的。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部颁布的第6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部发布的〔2019〕第1号文件）的相关条款，需要予以回避的情形。

5.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

6.现役军人。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的相关规定，人民法院将依照司法途径对失信被执行人进行认定；同时，其他政策法规也明确规定，此类失信人员不得被录用为事业单位的工作人员。

8.国家法律法规规定不予聘用的人员。

9.按规定不得报考的公费（免费）师范生。

二、招聘单位及名额

本次招聘教育专业技术人员92名，具体岗位详见《一览表》。

三、考核招聘程序

（一）报名

本次招聘考核设有网络报名与现场报名两种途径。通过网络报名且资格初审达标的人员，需按时携带相应材料，前往现场进行资格审核。

1.网络报名

鉴于工作需求及考生报考的便利性考虑，建议求职者优先选择网络报名方式。该网络报名资格的初步审核（以下简称初审）将由“盐源县2025年上半年考核招聘教育专业技术人员工作领导小组”办公室在统一组织和领导下实施。

报名截止日期为2025年4月6日下午3点，网络报名时段自3月27日上午9点开始。请通过考生之家进行报名，相关入口已开放。报名及资格初步审核等流程将依照既定步骤展开，请在报名前仔细阅读本公告内容。

请仔细阅读《公告》与《一览表》，以充分掌握招考岗位的相关信息，包括适用对象、报名范围、具体条件、报名流程、相关政策及注意事项等。在充分了解这些信息后，请登录报名平台，根据个人实际情况挑选出符合报考要求的岗位进行报名。报名时，请务必使用有效的二代居民身份证，且每位应聘者仅限选择一个岗位进行报名。在报名及考核过程中，所使用的身份证号码需保持一致。

②填报信息。未注册的考生需根据网络指引完成注册流程，随后登录个人账号，并详实、精确地填写《报考信息表》中的各项信息。在学习方式、学历学位、专业要求等方面，考生需依据自己的毕业证、学位证、教师资格证（对于2025年应届毕业生，则需提供学校的证明文件）进行如实填写。如报考岗位的专业要求与毕业证上的专业存在差异，考生不得擅自修改。此外，考生还需按照网络提示上传JPG格式的近期免冠彩色证件照，照片大小应在10KB至30KB之间。上传的照片需确保五官完整，人像清晰，轮廓清晰，层次分明，神态自然，不得进行任何形式的修饰，且照片必须与考生本人相符。若报考者对相关情况有所隐瞒或提交了不实资料，一旦核实，其报考及招聘资格将予以剥夺。

报考者需在提交信息后即刻访问报名平台，核实自己是否通过了资格初审及照片质量审核。若审查未通过，需认真阅读相关指导说明。通过资格初审的考生，请根据个人情况自行决定现场报名的时间，并确保在规定期限内携带所需材料，前往现场进行资格审核。

报考者若对岗位所需资格条件等细节存在疑问，可拨打《公告》上提供的咨询电话向县教体局进行咨询；若在报名过程中遇到技术难题，可联系考生之家网站公布的联系电话或QQ号码寻求帮助。

进行网络报名资格的初步审核。这项审核工作将于2025年3月27日上午9点开始，持续至4月6日下午4点结束。对于未能通过初审的申请者，我们将提供具体的理由说明；对于照片质量不符合标准的，我们将建议报考者重新上传符合要求的照片。网络报名的截止时间为4月6日下午3点，届时网络报名通道将正式关闭，报考者将无法继续进行网络报名，亦无法再次上传照片。

2.现场报名

未参加网络报名的人员，也可在现场报名时参加报名和资格审查。

3.报名注意事项：

报名阶段通过资格审查并不等同于最终审查通过。应聘者是否满足所申请岗位的要求，需在报到后提交个人档案进行审查，同时还要经历政治审查、资格复核以及聘用时的资格确认等多个环节的复审。如果在招聘过程中的任何阶段发现应聘者不符合岗位要求、违反了公告中的规定或提供了虚假信息，将取消其招聘资格，并需自行承担相应责任。

在考聘过程中（考核期间不在此列），考生务必确保所填写的联系电话能够正常接通，若因电话号码填写错误、电话无信号、欠费停机或无人接听等原因导致无法取得联系，将视同考生主动放弃考试资格。

应聘者需仔细阅读本公告及《一览表》，注意每位求职者仅限报考一个职位，且所申请的职位需与个人专业资格要求相契合。

（二）现场资格审查

盐源县2025年上半年负责教育专业技术人员招聘的领导小组办公室，依据应聘者提交的资料，严格对照各岗位的报考要求，进行了现场审查。对于审查中发现资格不符或照片质量不达标的情形，要求应聘者在规定期限内重新提交相关材料。

1.现场报名和资格审查时间、地点：

时间：2025年4月5日8:30至17:30

2025年4月6日8:30至16:30

该地点位于成都市温江区海科路东段99号，具体是成都师范学院温江校区的第二实验楼。

考虑到工作需求以及便于考生进行报考，建议应聘者于4月5日尽量到现场进行报名及资格审查。

2.现场资格审查和现场报名时需提供的材料：

《盐源县2025年上半年公开选拔教育领域专业技术岗位人员报名资格审核表格》（承诺部分已现场核实并在相应位置亲自书写签字）各一份。

（2）本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；

往届考生需提供符合岗位要求的《毕业证书》、《学位证书》、《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》等证件的原件及副本各一式，同时提交一份近期的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过登录中国高等教育学生信息网获取）。

点击“学历查询”按钮，随后依照网页上的具体指引更多公务员考试网题库就点击这里，打印出附有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2025届毕业生在报名时需提交由所在学校就业指导部门出具的院系和专业等相关证明的复印件，此证明需涵盖《一览表》中所列的资格要求，如学习方式、学历背景、所学专业、毕业日期以及学位等详细信息。此外，还需提供一份个人情况说明，内容包括教师资格考试、普通话水平测试证书的获取以及教师资格认定的相关情况。

（4）近期（近3个月内）同底免冠2寸彩色照片4张；

应聘者需提供曾任职于国家行政或事业单位并已离职的相关证明，此证明应为相关部门颁发的正式文件，且文件签发日期不得晚于2025年3月27日。

（6）其他需要提供的证明材料。

在材料审核过程中，必须提交所有材料的原件，同时收取复印件。传真件和复印件均不被认可。若未在规定时间内提交相关材料，或者提交的材料不完整，将无法进行报名。对于提供虚假材料的情况，一旦核实，将取消其招聘资格，并将相关信息记录在个人诚信档案中。

报名资格审核通过的应试者，请按照既定流程，迅速加入“盐源县2025年上半年公开考核招聘教育专业技术人员QQ群”，并确保验证通过。入群后，请自行更改群备注为您的真实姓名。

3.岗位调整

若现场资格审查结果显示合格人数与岗位招聘名额存在差额，即可启动考试程序。然而，若资格审查结束后，合格人数与招聘名额之间没有形成差额，则需对招聘名额进行相应减少或予以取消。对于资格审查合格的岗位，若总人数超出5比1，则由考核招聘领导小组探讨是否组织笔试。对于决定进行笔试的岗位，笔试结束后，将依据笔试成绩从高分到低分，以3比1的比例选出考核人选，且笔试成绩不计入考核结果。若末位应聘者的笔试成绩相同，则所有并列者都将进入考核环节。笔试内容为报考岗位的学科专业知识，试卷满分100分。应聘需参加笔试的岗位，其笔试的具体时间和地点将由考核招聘工作领导小组经过研究后告知各位应聘者。通过笔试选拔出的考核对象将获得《考核通知书》。对于拥有研究生学历的应聘者，在资格审查通过后，将无需参加笔试，可直接进入考核阶段。

（三）考核

1.考核方式

本次选拔中，教师职位通过讲授课程内容的形式进行，而会计职位则通过结构化的面试流程进行。考核旨在全面评估应聘者的专业素养及实际操作技能。

考核总分设定为一百分。报考者需根据所报职位抽取考核的序号，现场做好相应准备并参与考核。准备环节的时长为三十分钟，而考核本身则需耗时十五分钟。参与考核的报考者需携带本人有效的第二代居民身份证以及考核顺序号进行考核。

2.考核时间及地点

考核的时间、地点详见《考核通知书》。

考核期间，参评者需携带考核通知单以及本人的有效第二代身份证，并按照通知单上指定的时间与地点，准时抵达考场参与考核。若未在规定时间内抵达考场，则视作自动放弃考核资格，该空缺名额将不再进行递补，考核活动照常进行。

3.考核总成绩计算

考核总成绩=说课（结构化面试）成绩

应聘者的授课（结构化面试）结果即时揭晓，且需由应聘者亲自签署以示认可。

考核成绩汇总、职位排序、拟签约人员名单将在考核完成后的次日，于考核现场予以公布，并同步进行就业协议的签署。

四、签订就业协议

具备研究生学历的求职者，其考核得分若在70分或以上，将享有优先录用的资格，并占据本次招聘计划中的相应岗位名额。对于仅拥有本科学历的求职者，其录用将依据研究生岗位招聘后的剩余名额进行，并依照求职者的考核成绩从高到低排列，依次确定意向签约人员。若在最后一个招聘名额中，求职者的考核成绩出现相同，则需进行加试说课（即结构化面试），并依据加试成绩的高低来决定意向签约人员。考核结果不达70分者，不能被认定为有意向签订协议的对象。一旦意向协议人员名单确定，他们需依照考核成绩的高低顺序来签署就业协议。若在规定期限内，相关人员未能抵达指定地点或未依照《公告》中的规定完成就业协议的签订，将被视为自动放弃资格。因此产生的职位空缺，将在该岗位的应聘者中按照既定程序进行依次填补，最多填补两次。若两次填补后仍无合适人选，则该空缺职位将不再填补。

五、体检

报考者与就业协议签订后，需至主管部门进行报到。随后，盐源县人力资源和社会保障局以及盐源县教育和体育局将共同负责安排体检工作。该体检项目包括但不限于吸食毒品检测，且将在指定的二级甲等或以上等级的综合性医院内进行。

（一）体检标准

体检所涉及的项目及评判标准需依据《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》等最新修订的规定进行。此外，还需进行吸食毒品检测，该检测包括尿液和毛发检测，通常简称为尿毒检或发毒检。

（二）体检时间和地点

体检人员名单、时间、集合地点等由县人社局通知。

报考者若未在规定时间内抵达指定体检地点，或者未在规定时间内完成规定的体检项目，将被认定为自动放弃资格。

（三）复检

依据《关于进一步规范公务员考试录用体检相关事项的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《四川省教师资格申请者体检实施办法》，若应试者在心率、视力、听力、血压等方面未达到体检合格标准，应立即现场进行复查；而对于边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图验证）等指标不符合体检合格要求的情况，可申请进行复查。当日体检未能通过的人员，将由领队负责组织现场复检，该复检需在体检者提交申请后立即进行，并在复检结束后离开现场。若对非当日或非现场复检的体检结果存疑，体检者可在收到体检结果通知后的7天内提出复检申请，复检将针对可能影响体检结论的项目进行。复查（包括尿毒症复查或毒素复查）仅需进行一次，体检的最终结论将依据复查的结果而定。

报考者若在体检环节故意隐瞒可能影响其聘用的疾病或相关病史，县人社局和县教体局将对其作出不予聘用的决定。若报考者在体检中与体检人员串通作弊，或找人代检，或是进行样本交换、替换等违规操作，其体检结果将视为无效，同时取消其聘用资格，并依照考试作弊的规定进行处理。

报考者若未在规定时间内抵达指定体检点，或未在规定时间内完成所有体检项目，将视为主动放弃。由此产生的空缺名额，将不予补录。

六、考察

盐源县人力资源和社会保障局负责牵头，联合教育管理部门及招聘单位，对报考者的思想觉悟、政治立场、道德修养等方面进行全面评估。同时，对报考者与报考岗位相关的人事档案等资料的准确性和报考资格进行核实。对于因考察不合格（或报考者自愿放弃考察）而产生的岗位空缺，将不再进行人员补录。

七、审核确认和公示

往届毕业生若已与就业协议达成，须在2025年4月23日之前将毕业证、学位证、教师资格证等原件以及学籍档案等真实有效材料提交至盐源县教育和体育局进行审核，并报送县人力资源和社会保障局复核，若未按时提交，其聘用资格将予以取消；对于2025年的应届毕业生，签订就业协议者同样需要在2025年7月31日之前完成上述材料的提交，否则也将面临聘用资格的取消。审核确认环节被取消聘用资格出现的岗位空缺不再进行递补。

经过资格审查、考核、体检、考察等一系列程序的严格筛选，确定拟聘用人员名单，该名单将在盐源县人民政府官方网站上公布。

公示信息已公布，公示时间为7日。公示内容涵盖拟聘人员姓名、考核得分、岗位排序以及符合招聘岗位的其他相关个人情况，同时公布监督举报电话，以便社会进行监督和举报。举报者需以真实姓名如实反映问题，并附上必要的调查线索。对于匿名或其他方式反映的问题，将不予处理。

公示期间如发现存在重大问题，一旦核实其不符合报考要求，将取消其拟被聘用或已聘用资格；由此产生的职位空缺，将不再进行填补。

八、办理聘用手续

对于通过资格审查、考核、体检、考察的应聘者，若公示期间无任何异议，将依照规定程序为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，实施聘用制管理。新入职的事业单位员工需遵循试用期制度，试用期时长为12个月，此期间计入聘用合同的有效期内。若试用期结束后考核结果不合格，将取消其聘用资格。

新入职员工应遵循国家相关法律法规，执行相应的薪酬和福利标准；在聘用合同中，必须约定不少于五年的最低服务期限，包括试用期；任何组织或个人均无权擅自调整员工的最低服务期限；对于违反《聘用合同》规定的行为，相关人员需承担相应的违约责任。

九、成绩及有关招聘信息公布方式

盐源县人民政府官方网站上公布了相关公示和通知。考生们务必及时且主动地访问盐源县人民政府的官方网站。

报考者如需获取招聘资讯及招聘进展，可前往相关网站查询，亦或向盐源县人力资源和社会保障局、盐源县教育和体育局进行咨询。若因未在公告规定的时间内查阅相关招聘信息而导致损失，责任应由报考者自行承担。

十、纪律与监督

为确保招聘考核的公正与严谨，该工作在县委、县政府的统一指导下进行，由盐源县2025年上半年负责考核招聘教育专业技术人员的领导小组负责具体执行，县纪委监委对招聘考核的全过程实施监督，并同步接受来自社会的监督。考核招聘过程严格遵守人事管理规章，坚决抵制和消除不良风气，对于违规进行招聘的个人，一旦核实，将取消其聘用资格，并对涉事人员追责。

本公告的解读工作由盐源县人力资源和社会保障局以及盐源县教育和体育局共同承担。

咨询电话：

网络报名技术咨询（考生之家）：

，QQ号3160400169

盐源县人力资源和社会保障局0834-6365916

盐源县教育和体育局?0834-6367666?