依据相关法规条例，包括《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共衡阳市委? 衡阳市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（衡发〔2019〕5号）以及《人力资源和社会保障部办公厅? 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）的内容，现公布衡阳市教育局直属单位2024年教师选拔办法若干要点。

一、基本原则

坚守品德与才能并重的选人方针，秉持公开透明，机会均等，良性竞争，优中选优的方针，依据工作需求，实现人与岗位高度匹配，重视整体能力与专业知识的融合。

二、招聘单位、岗位及计划数

衡阳市教育局管理的32家机构在2024年向社会选拔教师350名,人员编制安排已获中共衡阳市委机构编制委员会办公室核准。具体有哪些单位招人、哪些岗位以及各岗位人数,请参考《衡阳市教育局直属单位2024年教师招聘职位及资格要求表》(附件1)。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

遵循中华人民共和国宪法与法律，不存在刑事犯罪历史，亦无任何其他不允许受聘的违法情况。

个人品德端正，职业操守严谨，符合新时代中小学及幼儿园教师行为规范十条标准。

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）年龄要求

申请一般职位的人员，年龄限制为三十五岁以下，即要求出生日期在1988年5月27日或者之后。

申请"绿色通道"职位的人员，年龄有具体规定，具体来说，满足在职教师"绿色通道"条件的，以及拥有硕士研究生学历学位的，年龄需在35岁以下，即1988年5月27日之后出生的；而拥有博士研究生学历学位的，年龄需在45岁以下，即1978年5月27日之后出生的；另外，符合毕业生"绿色通道"条件的，年龄需在30岁以下，即1993年5月27日之后出生的。

服过兵役的人去应聘中小学教师时，若是毕业生，且符合"绿色通道"的资格，那么他们的年龄上限可以放宽到三十五岁，只要是在1988年5月27日之后出生就行。

直接考核岗位的报名人员年龄条件，分为两种情况，高级职称人员需在四十五岁或更年轻，即出生日期在九七八年五月二十七日之后，教育部直属的师范大学，二零二四届的本科公费师范生，年龄需在三十岁或更年轻，即出生日期在一九九三年五月二十七日之后。

年龄以有效期内第二代居民身份证上标注的出生年月日为准。

（三）学历学位证要求

申请者的学历证明、学位证明以及海外学习经历认证，需于2024年7月31日（包含当日）前获得，2024届博士生在毕业证和学位证方面可推迟至2024年12月31日，若未按期完成，则取消录用资格。

（四）教师资格证要求

教师资格证任教学科要求以具体岗位设置条件为准。

应聘高职教师职位的人员，务必在二零二七年七月三十一日之前，取得教师资格的相关证明文件。其余报名人员报名时需持有教师资格证明，或已符合教师资格获取标准，包括获得符合岗位需求的中小学教师资格考试合格证明，或符合岗位需求的师范生教师职业能力证明，以及相应级别的普通话水平测试等级证明；未来被录用者在办理录用手续前必须取得相应岗位要求的教师资格证明；若未按标准获取相应教师资格证明，一律取消录用资格。

同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用。

（五）普通话证要求

应聘中学语文教师职位的人员，普通话能力证明需为二级甲等或更高级别，其余各类教师职位则要求具备二级乙等或以上的普通话资格证明。

（六）其他要求

职业资格依据教师资格证上的学科来认定；如果职位有其他条件，需要再满足那些特定要求。

申请"绿色通道"职位的人员，需要满足衡阳市教师招聘"绿色通道"的基本要求，具体来说，应聘"高校毕业生"职位的，必须符合该市教师招聘"绿色通道"针对毕业生的标准，应聘"在岗教师"职位的，则必须满足该市教师招聘"绿色通道"针对在职教师的规范。

最新三年大学毕业生，即2024届毕业生，以及2022年、2023年毕业但尚未成为公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员，亦包括其他事业单位人员。

（七）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.受处分期间或未满影响期限的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

在各级公务员选拔或事业单位公开选拔过程中，被确认存在作弊等严重违反选拔招聘纪律规定行为，并且记录期限尚未结束的人员；

在岗的专职教师，其工作期限从聘用合同生效开始算起，到2024年9月1日结束，以整年整月的方式计算。

6.衡阳市教育局直属单位在编人员；

目前在校的普通高等院校正式注册学生，不包括2024年毕业的，全日制非毕业研究生不能以本科学历身份报名，其他情况依次类推。

8.有吸毒史的人员；

9.患有精神疾病史的人员；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

法律政策不允许雇佣那些不符合条件的人员，事业单位工作人员的录用有明确限制，某些特定情况的人员被排除在外。

四、招聘程序

（一）发布信息

通过衡阳教育信息网和衡阳市人力资源和社会保障网公布招募信息，公布时段为2024年5月27日至6月4日。

（二）报名和资格初审

1.报名时间和方式

登记时段是六月份的第二天到第六天，具体时间上午是从八点到十二点，下午是从三点到六点。

报名需到现场办理，一个人只能选择一个职位，已经确定学校与职位，若重复报名将失去报名资格，专业填写必须与毕业证书上的完全一致。

2.报名地址和联系电话

报名地址：衡阳市船山实验中学（华新开发区延安路32号)

政策相关业务联系电话：-8811312，或者0734-8811335。

报名期间联系电话： -8860509。

3.资格初审

报名当场开展资格初步审查，审查工作由招聘学校承担。通过资格初步审查者都属于考试范围。进行资格初步审查时，需要递交以下材料：

《衡阳市教育局直属学校2024年公开招聘教师报名表》见附件3，请仔细查阅，此表为官方发布，务必认真填写。

(2)本人有效期内第二代居民身份证及复印件；

(3)毕业证、学位证

报名者必须提交在"学信网"上核验有效的"教育部学历证书电子注册备案表"（其有效期限已延至2024年9月1日），或者需要提交其他可以证明的材料；而获得海外教育背景的人员，还必须附上

2024级学生目前尚未拿到毕业院校发放的毕业书和学位书，可以提交由就读学校盖好公章的求职推荐函，或者提供教育部门学籍网上验证的文件，需要在2024年7月31日这一天或者之前，把学历证明和学位证明的原件以及复印件交上去，用来检查确认，如果不这样做，就会当作不符合资格来处理。

报考教师资格证的人员必须持有教师资格证书，或者拥有在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，亦或是符合岗位需求的师范生教师职业能力证书，同时需要提供网上查询的证明或相关证明材料，教师资格证的相关信息可以通过中国教师资格网查询并打印相应页面；符合免试认定中小学教师资格条件的报考者，可以提交《承诺书》（附件4）参与资格初审，在办理聘用手续前，还需提交《承诺书》中承诺材料的原件和复印件以供查验，否则将视为资格不符合要求；高职教师岗位的报考者可以暂时不提交相关材料。

普通话资格证书，需要提交网络核验凭证或相应证明文件，该证书可在中华人民共和国教育部官方网站查询并打印相关截图，除高等职业院校教师职位外，其他所有教学类岗位，须在本次通知发布之日或之前获得。

具备专业技术职务资格的岗位，需要提交证书验证记录或补充相关证明文件，证书必须是在本公告公布日期当次及以前获得的

证明荣誉证书的原始文件和复制品，各一份，以及相关辅助文件，荣誉证书必须在公告发布之日或之前获得；其他证明文件的原始件和复制品，各一份。

报考者若为师范院校的毕业生，需要提交教育机构的师范类毕业生文件，以及大学期间的成绩记录，成绩单上要包含师范教育相关课程，并且需要加盖公章的影印件

报考时在职人员需要递交县级或以上主管部门准许参选的书面文件，见附件五。离职人员参选，报名期间必须出示县级或以上主管部门核准离职的文书。

(10)无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

报名者需认真审阅诚信保证书，务必满足所报职位的资格标准，精确填报个人资料，确保资料齐全、合规、无虚假且无误。审核工作将贯穿整个招聘流程，任何阶段若发现报名者不达标或提交信息作假，一经核实，将取消其考试或录用资格，相关后果由报名者自行负责。应聘者若想确认自己是否符合报名资格，或者有其他疑问，应联系公布的联系电话，具体信息见附件1《衡阳市教育局直属学校2024年公开招聘教师岗位及条件一览表》，并需在工作时间内向招聘单位进行咨询。

4.开考比例

每个职位的报名者与职位空缺的比例通常应维持在三分之一以上，极少数专业性极强或确实难以产生竞争的职位，在经过衡阳市教育局审议并得到衡阳市人力资源和社会保障局许可后，能够取消、减少相应的招聘名额或调低考试报名门槛，并且会公布招聘计划变更的信息。申请被取消招聘计划的人员，在限定的时间内可以申请改报其他符合资格的职位。

5.最低合格分数线

只选教育部直属师范大学2024届本科毕业公费师范生的职位和高级教师职称的职位，定面试分数80分是最低能过关的标准，分数不够的，不能选作资格复审入围的人选。

"优先录用岗位"和"常规录用岗位"，若实际参与面试者与预定录用名额的比值小于三比一，则需根据实际参与面试人数调整岗位录用名额，录用名额仅剩一个的岗位不做调整。

设有最低及格标准的工作岗位,包括优先录用岗位和常规岗位,它们没有达到规定的报名人数。如果应聘者实际到场面试的数量和该岗位的招聘计划数量比小于等于三比一，即使计划被减少后仍然达不到这个比例，那么这个岗位的面试者面试分数必须不比在同一个面试场次同一个面试官组使用同一套面试题本并且达到了开考比例的岗位入围资格复审人员的最低面试分数低，才能成为资格复审的候选人；如果没有同一个面试场次同一个面试官组同一套面试题本的情况，那么“绿色通道”岗位的应聘者和普通岗位的应聘者面试分数必须不低于八十分，才能进入资格复审流程。

此次选拔流程中，一旦发生某人未能达标、选择退出，或者因为违反规定失去录用资格的情况，导致某个职位名额出现空缺，都不会再进行补充选拔。

（三）考试

1.考试对象

资格初审合格人员。

2.考试方式

(1)报考直接考核岗位者

考核形式采用面试，包含试讲环节，以及进行微型课堂教学更多公务员考试网题库就点击这里，最终岗位考核的总分数等于面试环节的得分。

(2)报考"绿色通道"招聘岗位者

考核形式采取面谈，包含试讲，进行简短授课，"优先录用"岗位的考核总分等于面谈分数，"优先录用"岗位报名者数量如果超出预期，会根据具体状况安排分组，并且另外发布通知

(3)报考普通招聘岗位者

考核形式包含纸笔测试和面试环节，面试环节涉及试讲和微型课堂教学展示，测试顺序依次进行；常规职位的考核总分由纸笔测试分数的百分之四十与面试环节分数的百分之六十相加得出。

常规职位招聘，依据笔试分数高低排序，选取前三分之一候选人进入面试环节。

3.考试内容

普通招聘岗位的笔试考察应聘者需掌握的学科专业学问以及教育学、教育心理学方面的学问，总分值是100分，学科专业学问占80分，教育学、教育心理学方面的学问占20分，考试按学科分别出卷，笔试分数都保留两位小数，第三位小数依照四舍五入的规则进行取舍。

面试环节包括试讲环节，试讲环节主要评估应聘者的外在形象、言行举止、逻辑思维水平、语言组织能力、突发状况处理能力，以及教学内容的掌控、教学方法的运用、课堂秩序的维持和教学成效。试讲环节的时长为十分钟，准备阶段有三十分钟。面试的分数精确到小数点后两位，第三位小数采用四舍五入的方式计算。

此次公开选拔不推荐任何备考参考材料，也不自行或委托其他单位开展任何形式的备考指导课程。

（四）资格复审

直接考核岗位的报名者，要按照考试总评分数高低进行排序，分数相同的，则依据原始面试分数从高到低排列，同时要参考面试成绩的最低合格标准，按照岗位计划数与入围人数1比1的比例，等额选定资格复审的参与者。

申请"绿色通道"职位的人员：按照考试总评结果由优至劣的次序，若总评结果相同，则依据未剔除最高分与最低分的面试表现由优至劣排序，同时需满足面试最低及格标准，依据岗位预定名额与候选人数量相等的原则，等额选定复审合格者名单。

应聘一般职位的人员：按照考试总评结果由优至劣的次序，若总评结果相同，则依据笔试分数由优至劣的次序进行排列，同时参考面试分数的最低及格标准，依照岗位预定名额与应聘者数量相等的原则，逐一选定通过资格审核的人选。

通过资格复查的人员就是需要参加体检的人，这些人选的公告会发布在衡阳教育信息网和衡阳市人力资源和社会保障网。

（五）体检和考察

体检要求按照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定实施，另外还需要实施毒品毛发化验。这项检查工作由衡阳市教育局和招聘单位一起负责，参加体检的开销需要考生自己承担。对于心率、视力、听力、血压等指标未达合格要求的，当日需再次检查；对于心脏杂音存在临界情况、心电图呈现病理性变化、存在病理性杂音、且早搏频繁（经心电图验证）等情形未达标准的，须立即进行复查。初次检查与复查均在原体检医院进行，复查时限不可晚于当天下午五点半。申请复查者若对非当天、非即时复核的检查项目结果存疑，可在收到体检决定告知（含电话告知）后七天内向衡阳市教育局递交复核申请。当天复核、当场复核以及非当天、非即时复核均仅能实施一次，复核范围限于对体检判定有影响的环节，最终检查数据以复核判定为依据。未依照规定参与检查的，将被视作主动放弃检查。

选拔工作由招生学校组织，通过体检的人员成为考察人选，招生学校需对其展开评估，重点考察其政治立场、品行修养、业务水平、学习成效和工作实绩、是否严守法规以及个人档案内容，同时确认考察者是否符合既定报名资格，所提交的报名数据及有关文件是否真实有效。

（六）公示与聘用

经过考核确认合适的人员名单将在衡阳教育信息网和衡阳市人力资源和社会保障网公布，公开时间为七个工作日。确认没有异议的，等衡阳市教育局审核通过，衡阳市人社局依照规定完成备案工作，这样就能正式聘用相关人员，试用阶段结束后，根据单位岗位安排计划以及内部岗位竞争情况来决定岗位级别，学校会办理成为正式职工的相关手续，并且签署工作合同。若在公示阶段发现存在重大瑕疵妨碍录用，则取消录用资格，对于一时难以核实的情况，则暂时搁置录用，待核实清楚并形成结论后，再决定是否录用，整个核实过程通常不应超过九十天，若在规定时限届满时，相关的审查调查或司法程序仍未结束，一般应中止录用程序。应聘者若因个人原因未能于衡阳市教育局设定时限（《衡阳市市直机关事业单位聘用人员通知书》中规定的起始聘用时间往后数90天）内完成档案等人事手续的转移，将被视为主动放弃，其聘用资格将一律取消，所有因此产生的后果均由应聘者本人负责。本次招录的受聘者通常需至少服务满三年，在最低服务年限期间不得调动工作。

新入职员工若为首次参加工作，需经过一年试用阶段，依据社保缴纳情况判定，有缴纳记录即算作已就业；非首次参加工作的员工，试用周期为半年，考核通过后可获得正式录用资格，考核未达标的，将终止录用程序。

五、招聘监督

这项招聘活动在衡阳市教育局党组织的统一指挥下开展。整个过程接受衡阳市纪委监委、中共衡阳市委编办、衡阳市人社局等机构的指导与监督。若有违反招聘规定的行为，将依据相关法规进行严格处理。

应聘者须恪守诚实原则，一旦出现违规情形，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的条款，实施相应惩戒措施。

（三）执行回避安排。负责招聘的人员在处理招聘相关事务时，若与应聘者存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等关联，或可能对招聘公平性产生影响的情况，需主动遵守回避规定。

联系号码：八八一一三一二,八八一一三三五，该部门属于衡阳市教育局人事组织单位。

举报热线：衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组公开联系方式为负八八一一三五零，衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科公布的联系电话是七三四二八九六六九二。

六、有关事项

此次公开选拔指定信息发布平台为衡阳教育信息网和衡阳市人力资源和社会保障网，笔试、面试、资格审核、体检、考察等各阶段相关内容与工作部署均以上述平台为准，不会单独通知，请报名者持续关注，自行查阅公告，并保证个人留存的联系方式畅通无阻。如果疏于审阅通告，或者因为联系渠道不畅所引发的一切影响，均由应考者自行承担。

本通告的解释权归属衡阳市教育局,其他未说明的情况,将由衡阳市教育局与相关单位共同商议,确定解决方案,并正式公布。

附件一，衡阳市教育局直管学校，二零二四年度，征召教师职位的，具体信息与任职资格的，详细清单

衡阳市教育局

2024年5月27日