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篇一:重庆双特计划

为有力推进农村义务教育阶段教师专项岗位方案和重庆市中小学特色学科教师配置方案，即双特计划，旨在改善农村教师队伍结构，提升农村教师队伍整体水平，依照事业单位招聘流程，现向社会公开招募双特计划教师。

一、招聘名额

全市26个区县公开招聘名额为1820 名(附件1)。

如果某个职位的报名者数量和空缺职位的比例小于两比一更多公务员考试网题库就点击这里，就要把那个职位的空缺职位数量减少到符合规定的数量；如果减少不了，就取消这个职位的招聘。

二、招聘条件及范畴

(一)考生须符合下列条件

，政治思想体现好，热爱教育事业;

，仪表端庄;

，是普通高等院校艺术体育类专科的完整学习经历，或者是普通高等院校直接师范类专科的完整学习过程。

(年纪计算时间截止为1979年4月14日);

求职者七月份十日之前必须取得相应教师资质证书，报名期间需提交个人学历登记编号。

(二)下列情形，不属于招聘范畴

，或者曾经被剥夺工作职位、党内资格，或者是在大学学习期间，遭受过取消学业资格的惩罚的人；

、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(聘)纪律而处在禁考期的人员;

从事机关单位工作且属于正式编制的员工，或者参与基层项目工作但服务时间未达到十二个月，以及服务时间超过一年却未能提交上级管理机构批准参选的文件的人员，

三、招聘程序

(一)报名

四月份十五号上午九点，到二十三号晚上十二点，参与人员需要访问重庆第二师范学院继续教育学院的官方网址，打开重庆市双特计划教师招聘的网上报名平台，依照网上的报名步骤进行操作，具体流程可以参考附件内容

网上提交报名申请，参与者必须诚实录入个人资料，倘若递交不实或错误的资料，后果由自己承担。

(二)资格初审

各区县的相关部门负责进行资格的初步审核,在4月15日9时到4月24日17时之间,要依照考生在网上提交的报名资料,对照招聘的具体要求,对报名者的资格实施网络上的初步审查。

(三)笔试(200分)

5月9日这天是周六，考生需要携带准考证和身份证去参加笔试，详细安排如下：

科目内容分值时间地点

岗位专业能力及知识考核满分百分百八点半到十点整具体内容参见

《准考证》

教育理论, 教育政策法规, 教师职业道德, 教育学, 心理学, 总分100分, 考试时间从10:30到12:00

五月份的第六天到第八天，应试者需访问重庆第二师范学院继续教育学院的官方网站，然后进入重庆市双特计划教师录用报名平台，自行获取并复印《考试合格证明》。

五月份二十五日，需要进入重庆第二师范学院继续教育学院的网络平台，查看自己笔试的分数情况。

(四)资格复审

各区县教委、人力社保局、编办负责资格复审。根据各岗

招聘名额和笔试分数，依据分数高低进行排列，选取前两名进入复审环节，若岗位招聘人数达到十人及以上，比例可适当调整，同分者可并列进入复审。

5月29日，各区县公布并告知参加资格复审人员。

六月一日，应考者需前往指定的区县教育局进行资格核实，必须递交以下文件的原件与复印件，包括：

1.《居民身份证》;

2.《毕业证书》(应届毕业生可放宽到7月10日);

3.《教师资格证书》(应届毕业生可放宽到7月10日);

《重庆市双特计划教师公开招聘报名记录表》(附件3);

审查资格不达标或未按要求提交相关证明的人，将被取消参选资格，空缺名额由各区县参照笔试分数，从高到低依次补录。

(五)面试(100分)

各区域教育局、人力资源和社会保障部门负责安排面试环节。通过资格审核的人员，需持有准考证和身份证原件，在6月3日上午8点30分，前往报考所在区县指定的面试地点参加考核。面试的最终分数将由各区县的相关部门进行公布。

面试官若判定应试者面试得分低于六十分，必须在评分表上注明缘由；倘若应试者面试最终得分不足六十分，相关区县须提交书面说明，阐述缘由，并报送市级主管部门存档。

(六)体检

各个区县负责安排体检事宜。依据笔试、面试综合表现，即（专业能力考核分数加上教育理论测试得分）乘以二分之一再加上面试环节的分数五十，最终结果保留一位小数，通过比较分数由高到低，依照各岗位招聘人数确定并公布参与体检的人员清单。面试环节分数未达到六十分者，不具备参加体检的资格。当总成绩相同的情况下，依次按照笔试成绩以及专业能力笔试成绩的高低进行排列。本次体检遵循本市事业单位公开招录的通用规范，依据《重庆市教育委员会发布新版本〈重庆市申请教师资格者健康检查标准与方法〉的通知》（渝教人〔〕51号）执行。

六月份四号到六号期间，需前往区县以上级别的综合医疗机构接受身体检查。倘若用人单位或体检者对检查结果存有不同看法，可在收到检查结果通知后的七天之内，向区县教育局递交复核申请。待区县教育局与县人力资源和社会保障局批准后，可到指定医疗机构进行一次性复核，最终以复核结果作为判定依据。

因检查未达标准或确认主动退出产生的空缺，由各区依照笔试面试综合表现由优至劣逐一补选。

(七)考核

各个地方对通过体检的人员进行评估，同时重新审查他们的报名条件，最终确定是否合格。

(八)公示

各区县会把通过体检和考核的人员名单提交给市教委，接着市教委进行汇总，然后会在重庆人力资源和社会保障网以及市教委的公众信息平台上进行公布，公布期间会持续一段时间

时限七天。公告事项包括预备录用者的姓名、性别、学历、专业、就读院校、毕业年份、考核总得分、预定任职机构等。

(九)岗前培训

对没有异议的公示人员，或者确认不影响任职的人员，将依照全市的规范开展岗前培训，具体安排另行通知。各区县的教育委员会需要负责新教师入职前的道德教育和教学训练，务必遵循先培训再就业，没有培训就不允许上岗的规则来执行。

(十)完善手续

各地区需依据教育机构的申请，同时考虑人员编制和职位空缺情况，依照既定流程完成相关手续办理。

特岗计划参与者，依据教师〔〕2号、渝教人〔〕22号、教师厅〔〕1号文件要求，执行相关政策，聘期三年期满，若考核达标且有意继续任教于本地，需遵循规定流程完成聘用手续

参加重庆市中小学特色学科教师配备计划的人员，依照渝教人〔〕22号文件要求，需完成培训并通过考核，然后依照规定流程完成任用手续的申请与审批。

(十一)缺额调剂

依据人员空缺和地方具体情况，各区县教育局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会依据特殊人才引进计划教师报名情况，秉持公平、公正、透明理念，商讨拟定调配方案，实施一次性补充调配。调配人员名单各自报送市级相关机构存档。

四、招聘纪律

招聘工作具有显著的政策指导意义，覆盖范围广，必须严格遵循招聘的政策法规，同时主动接受监督机构的审查和公众的监督，如果出现违反规定、不合规或欺骗行为，一旦核实，将依照相关规定进行严肃处理。

五、其它事项

咨询电话方面，各区县教育委员会的联系方式载于附件第一部分，而报名系统的联络号码是86380052。

各区县教委、人力社保局、编办要增进联络，紧密协作，招聘环节如遇阻碍，须即刻磋商、妥善处置；遇有特殊情况，应及时向市教委、市人力社保局及市编办汇报，以保障招聘工作得以顺利完成。

本招聘简章由市教委和市人力社保局负责解释。

附件:

篇二:重庆双特计划

为大力实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和重庆市中小学特色学科教师配备计划(简称双特计划)，优化农村教师队伍构造，提高农村教师队伍整体素质，根据事业单位公开招聘的有关规定，现面对社会公开招聘双特计划教师。

一、招聘名额

全市26个区县公开招聘名额为1820名(附件1)。

若某一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比局限性2:1，则对应递减该岗位招聘名额至规定比例;无法递减的，取消招聘。

二、招聘条件及范畴

(一)考生须符合下列条件

，政治思想体现好，热爱教育事业;

，仪表端庄;

，全日制普通高校艺体类专科毕业，全日制普通高校应届师范类专科毕业;

(年纪计算时间截止为1979年4月14日);

;应届毕业生7月10日前须获得对应教师资格，报名时提供本人学籍号。

(二)下列情形，不属于招聘范畴

，或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;

、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(聘)纪律而处在禁考期的人员;

;机关事业单位在职在编人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;

三、招聘程序

(一)报名

四月份十五号上午九点，到二十三号晚上十二点，参与者要打开重庆第二师范学院继续教育学院的网页，网址是点点的点，然后进入重庆市双特计划教师招聘的报名系统，依照网上的报名步骤，也就是附件二里的内容，完成网上报名。报名时一定要说真话，填真实信息，如果弄虚作假或者填错信息，后果自己承担。

(二)资格初审

各区县教委、人力社保局、编办负责资格初审。4月15日9:00至4月24日17:00，根据考生网上报名信息，按招聘条件对报考资格，在网上进行初审。

(三)笔试(200分)

5月9日(星期六)，考生凭《准考证》和《居民身

份证》参加笔试，具体安排以下:

科目

内容

分值

时间

地点

专业

素质

岗位所需专业知识和能力

100分

8:3010:00

详见

《准考证》

教育

理论

教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学

100分

10:3012:00

5月6日至5月8日，考生登录重庆第二师范学院

继续教育学院网，进入重庆市双特计划教师公开招聘报考

系统，自行下载并打印《准考证》。

5月25日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网查询笔试成绩。

(四)资格复审

各区县教育局、人力资源和社会保障局、机构编制委员会办公室承担资格审核工作，依据各职位招录人数和笔试分数，由高至低，以一比两的比例（招录岗位人数达到十人及以上的可按一比）确定进入资格审核的人员清单（分数相同者可一并参与审核）。

5月29日，各区县公布并告知参加资格复审人员。

6月1日，考生到报考区县教委参加资格复审，须提交下列材料原件和复印件:

1.《居民身份证》;

2.《毕业证书》(应届毕业生可放宽到7月10日);

3.《教师资格证书》(应届毕业生可放宽到7月10日);

《重庆市双特计划教师公开招聘报名记录表》(附件3);

经资格复审不符合招聘条件或不按规定提供上述材料者，取消报考资格。其缺额由各区县根据笔试成绩，由高分到低分依次递补。

(五)面试(100分)

各区县教委、人力社保局组织面试。经资格复审合格的人

应聘者需持《准考证》与《居民身份证》，在6月3日8:30抵达报考区县设定的面试地点进行面试。面试的分数将由各区县进行公布。

面试考官对考生面试成绩评定在60分下列的，须在评分表中阐明理由;考生面试最后成果在60分下列的，该区县应写出书面报告，阐明理由并报市级有关部门备案。

(六)体检

各区县负责组织体检。根据笔试、面试总成绩((专业素质+教育理论)÷250%+面试50%，保存一位小数)，由高分到低分，按各招聘岗位名额等额拟定并公布参加体检人员名单。面试成绩未达成60分的考生，不能进入体检。总成绩末名并列时，依次按笔试成绩、专业素质笔试成绩由高到低排序。体检按我市事业单位公开招聘的总体规定，参考《重庆市教育委员会有关印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检原则及措施〉的告知》(渝教人〔〕51号)进行。

6月4日至6日，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论告知之日起7日内向区县教委提出复检申请，经区县教委、县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检成果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，由区县根据笔试、面试总成绩由高到低依次递补。

(七)考核

各区县对体检合格人员进行考核，并再次审核其报考资格，作出合格与否的结论。

(八)公示

各区县要把体检和考核合格者的名单上报给市教委，然后市教委会进行汇总，接着在重庆人力资源和社会保障网以及市教委的公众信息平台上进行公布，公布的时间持续7个工作日。公布的信息包括准备任用的人员的姓名、性别、学历、专业、毕业的学校、毕业的时间、考试和考核的总分数，还有准备任用的单位。

(九)岗前培训

对公示无异议或经确认不影响聘任的人员，按全市规定组织岗前培训(另行告知)。各区县教委要认真做好新教师入职前的师德教育与教学培训工作，按照先培训，后上岗;不培训，不上岗的原则严格执行。

(十)完善手续

各区县要根据学校需求以及编制、岗位空缺状况，按规定程序办理有关手续。

中央农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划)考生，按照教师〔〕2号、渝教人〔〕22号、教师厅〔〕1号文献精神，贯彻有关政策，三年聘期结束后，经考核合格且自愿留在本地的特岗教师，按规定程序办理聘任手续。

重庆市中小学特色学科教师配备计划(简称特色计划)考生，按照渝教人〔〕22号文献精神，经培训合格，按规定程序办理聘任手续。

(十一)缺额调剂

根据缺额和本地实际，由各区县教委、人力社保局、编办根据双特计划教师公开招聘报考状况，坚持公正、公平、公开的原则，研究制订调剂方案，进行一次性补缺调剂。调剂人员名单分别报市级有关部门备案。

四、招聘纪律