2025年5月4日，昆山市人力资源和社会保障局于这座生机勃勃的城市成功举办了以“首站直达心仪之城”为主题的高校毕业生招聘会。此次招聘会不仅为求职者与用人单位搭建了交流的桥梁，同时也成为展现昆山经济发展势头和企业抗压能力的亮丽窗口。招聘会实施“1+9”全方位招聘服务架构，为青年才俊们构筑了一个追逐梦想的舞台，助力实现高质高效就业。

本次招聘活动内容充实，紧密围绕“2+6+X”新型产业布局和“4-1050”产业架构展开，吸引了超过百家知名企业踊跃参加。活动现场共发布了2162个职位空缺。在这些岗位中，年薪超过十万的职位比例超过了三成，最高年薪甚至高达三十五万元，同时，本科及以上学历的职位比例更是高达七成。此外，网络平台同步推出了超过一万份优秀职位，平均月薪达到近万元，而最高年薪更是超过了六十万元。

此次招聘活动囊括了智能制造、生物医药、互联网科技等多个热门行业，提供了技术研发、生产制造、行政运营等众多职位，全面满足了来自不同专业和就业意向的毕业生们的求职需求。昆山丘钛微电子科技股份有限公司等知名企业在求职者与企业面对面交流的场合中，充分展示了其卓越的招聘能力。招聘负责人王延丽指出，现场收集到的简历数量大大超出了预期，求职者的专业技能和整体素质都给人留下了深刻的印象。

招聘会现场打造了一个融合“求职招聘、政策服务、体验互动”的综合性场景，并划分了若干具有特色的区域。在这些求职招聘区中，集中展示了15家重点产业链企业的信息，链主企业现场详细阐述了产业发展前景及其核心竞争力，从而有助于毕业生更好地确定自己的职业规划。而在见习对接区，汇集了15家见习单位，为毕业生提供了短期实践和职业发展的机会。

政策宣传区域向求职者推出了全面的“政策大礼包”，囊括了就业创业政策的详细解读、技能培训服务以及社保卡办理等咨询内容，确保了政策能够直达求职者的内心。与此同时，AI面试区域和培训指导区域配备了“AI+HR”的智能评估系统，该系统融合了热门技能课程以及职业指导专家的现场辅导，助力毕业生增强求职能力。

招聘会现场气氛热烈非凡，直播带岗区和零工招聘区人潮涌动，共计1800个岗位需求得到了充分满足，线上求职者和灵活就业者的多样化需求也得到了妥善解决。快速签约通道的设立，使得求职者可以现场迅速锁定心仪的工作机会。与此同时，青创市集区域的昆曲表演和特色摊位同样吸引了大量参与者，充分展现了昆山独特的地域文化魅力。

汪海洋，通信工程专业的应届毕业生，在招聘会上紧握简历，目光如炬，直指心仪的职位。他对在昆山就业抱有极大期待，渴望获得飞控工程师或硬件嵌入式工程师的岗位。同时，他对目前所见的多个岗位的薪酬福利表示满意，认为它们都符合自己的预期。

为保障招聘会的圆满举行，昆山市人力资源和社会保障局提前通过多种途径进行广泛宣传，力求将人才招募信息广泛传播至全国各地高等学府。与黑龙江、湖北、湖南、安徽等省份的教育管理机构紧密合作，借助“20+20”人力资源合作院校的资源优势，打造省际人才引进的“快捷通道”。此外，昆山还加强了与江浙沪地区知名高校的联系，精确对接生源所在地，积极拓宽政校合作的新渠道。

在招聘会现场，昆山融媒的“云”直播间同时启动，丘钛微电子、三一重机、陆新新材料、施宝得精密模具等公司的招聘人员正介绍职位，直播间内气氛热烈，观众积极参与互动，更有机会赢取小礼品。昆山市市长在直播间热情地向青年才俊们发出邀请：“我们热切期待广大青年学子们来昆山就业创业，这里不仅政策优厚、补贴丰厚、住房保障，而且相信你们在这里定能寻得理想的工作，成就你们的梦想。”

今年，昆山市人社局积极开展了高校毕业生就业倍增计划，并为此制定了一系列有效措施以提升就业率。在二月，他们举办了双选会，并推出了专项就业服务政策。三月，他们别出心裁地举办了春季人才夜市，该活动巧妙地将“人才招聘”、“零工招聘”以及“直播招聘”三者相结合，吸引了近千名求职者达成就业意向。四月，昆山与四川省教育厅携手举办了校企对接会，促进了65家企业与26所知名高校之间的合作。

昆山亦在积极推动“百校千企”人才引进项目，举办“苏州日”“昆山日”校园活动以及清华北大等高校的专场招聘会，动员了1000多家单位参与，共提供超过2万个职位，足迹遍布9个省份的66所高校，设立了32条专门的人才引进线路，成功搭建了高校毕业生与优质职位之间的沟通桥梁。

昆山正借助全方位的就业服务链条更多公务员考试网题库就点击这里，激励大学毕业生选择来昆或归昆进行就业和创业。昆山市人力资源和社会保障局计划继续深化苏州市的“百万人才增量计划”，以支持包括高校毕业生在内的青年群体在昆山的产业发展中勇往直前，乘风破浪。