北京市教委通过其官方微信公众号“首都教育”公布，朝阳区教育委员会下属的事业单位计划在2025年面向社会公开选拔394位教师。

报名期限定于2025年4月8日至4月15日。有意者需携带相关材料原件至现场进行报名。每位报名者仅能选择一个职位进行申请，报名及考试时使用的身份证件需保持一致，若有不符，将取消其所有报考资格。招聘单位将进行资格初步审核，而朝阳区教育人才服务中心则负责资格的再次审查。

经过资格审核的求职者，将由朝阳区教育局负责组织进行笔试。笔试的满分是100分，及格标准为60分。笔试结果将由招聘方进行公布。那些笔试成绩达到及格标准的考生，将根据各自岗位的招聘名额和入围人数1:5的比例（成绩由高至低排序）进入面试环节。若通过及格线的人数未达到1:5的比例要求，则将根据实际通过及格线的人数安排面试。入围人员如放弃面试，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试。

招聘单位负责组织并安排考核面试，该面试旨在对求职者的职业素养、师德水平、心理素质以及专业知识等方面进行全面评估。面试总分设定为100分，及格标准为60分。招聘单位将面试成绩进行公示。

招聘单位需依照笔试和面试考核的权重比例规定，计算应聘者的综合得分。然后，依照岗位数量与计划招聘人数1比1的比例，依据综合得分从高到低排列，选出进入体检环节的候选人。

招聘单位将针对体检通过者进行综合评估，评估项目涵盖应聘者的政治思想、道德修养、心理状态、纪律遵守、专业技能等多方面。若在评估过程中发现岗位有空缺，将根据面试合格者的综合成绩，由高至低依次进行填补。填补人选需接受体检，体检通过后，方可进入考察环节。

拟聘用人员的相关信息已在北京市朝阳区教育人才服务中心的官方网站上进行了为期五个工作日的公开展示。若无任何异议，将依照既定规定进行聘用手续的办理。

招聘过程中资格审核始终存在，应聘者需提交全面、准确、合法的个人资料及相应证书、证明等文件。若有人提供虚假材料、进行欺诈或违规操作更多公务员考试网题库就点击这里，一经查实，将立即剥夺其资格，若已办理聘用手续，则需退回至原毕业院校或工作单位，并需承担相应的法律责任。

在资格审核阶段直至招聘工作圆满完成，所有应聘者需确保所提供的联系电话保持畅通，若因电话无法接通导致本人未能及时收到通知，相关责任将由应聘者自行承担。

编辑 王硕

校对 翟永军