为提升我校师资队伍的学术水平，依照《邯郸市2019年高层次人才引进计划》的相关要求，经过深入讨论与决策，邯郸学院决定向社会公开发布招聘信息，选拔15位优秀的高层次人才。以下为具体招聘事项的公告：
一、学校简介
邯郸学院坐落于河北省邯郸市，这座城市不仅是国家历史文化名城，也是国家优秀旅游城市、太极拳的发源地，以及成语典故的汇聚之地。该学院是一所具有广阔发展潜力的公立全日制本科院校，同时还是全国绿化模范单位和河北省的文明校园。
二、选聘原则
秉持德才双全的标准，严格执行民主、透明、公平竞争和择优录取的原则，通过测评和考核程序，选拔出最优秀的人才予以聘用。
三、选聘人数及专业类别
邯郸学院在此次招聘中，共挑选了15位高学历人才，应聘者需具备硕士研究生及以上学位，选拔过程中博士学历人才享有优先权（博士职位招满后，剩余空缺将依照附件2所列岗位序号，依次挑选符合条件的研究生填补）。
1.选聘博士研究生专业类别
哲学、理论经济学、应用经济学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、天文学、地理学、地球物理学、生物学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、核科学与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、软件工程、生物工程、安全科学与工程、农业资源与环境、中医学、管理学、艺术学。
硕士研究生岗位的选定、招聘名额以及相关专业要求，请查阅附件2。
三、选聘对象及条件
（一）博士研究生
截至2020年7月31日之前完成学业的中国内地全日制普通高校博士生，或者持有教育部学历认证的国外留学博士生，需同时符合以下要求：
通常，应聘者的专业年龄应控制在45周岁以下，即1973年7月31日之后出生；对于急需和紧缺的专业人才，或那些特别杰出的候选人，年龄限制可放宽至50周岁，即1968年7月31日之后出生。
具备优秀的思想政治素养、坚定的职业理念和崇高的职业道德标准，品行端正，体魄强健，对教育事业充满热情，非常重视学生的思想品德教育和思想政治教育，能够凭借自己良好的思想政治素质对学生产生积极影响和正确引导。
具备卓越的学术潜能，已在专业领域内成功发表了多篇高水准的研究论文，并担任或主导了相关课题的研究工作，拥有推动学科进步或独立开拓学科新方向的能力。
（二）硕士研究生
2019年7月3日之前完成学业并取得国内全日制高校硕士学位，或者持有教育部认证的海外留学硕士学位（需具备硕士毕业证书、学位证书，并符合附件2中规定的岗位要求）的毕业生，本科阶段需为全日制学历（不包括专升本情况）；其专业需与招聘公告中列出的岗位专业（或方向）一致；且年龄不得超过30岁（即1988年7月31日之后出生）。
（三）入选者还需满足《事业单位公开招聘人员暂行规定》所提出的基本要求。
四、选聘程序
（一）博士研究生
1.报名方式
自即日起至现场资格审核当天，应聘者均可将已填写的《邯郸学院2019年公开选拔博士硕士研究生报名表》（附件1）以及个人简历发送至指定的博士报名邮箱。邮件标题格式为：姓名+博士毕业院校+博士所学专业。
2.资格审查
学校收到材料后进行资格审查，合格者协商相关面试事宜。
3.测评
邀请具有丰富经验的有关领域的专家构建面试团队。该面试流程包括科研状况展示、模拟授课、答辩等环节。面试团队将对应聘者提出详细评价，随后，学校党委常委会将依据这些评价决定哪些候选人将进入体检环节。
4.体检和考察
体检依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。体检通过的人员将接受综合考察，考察内容包括人事档案、政治立场、道德素养、业务水平、工作成绩以及“三龄两历一身份”等方面，同时对其资格条件进行复核。经过体检和考察均合格的人员，将被认定为拟聘用的对象。
5.网上公示
对拟聘用人员在邯郸学院网站公示7个工作日。
6.聘用
公示期间如发现对候选人存在重大疑虑且有确凿证据，将取消其被聘用资格；若对候选人存在重大疑虑但暂时难以核实，则暂缓聘用，待核实清楚并得出结论后，再决定是否聘用；公示期结束后如无任何异议，或者虽有人提出问题但经核实不影响聘用，将由引才工作领导小组提出聘用建议，经市委、市政府审批通过后，办理聘用手续，并签订聘用合同（合同规定服务期限为十年，服务期间若离职或考核不合格，将被取消聘用资格，相应待遇也将被取消）。[id_1171468683]
（二）硕士研究生
1.报名方式及要求
应聘者需将满足岗位要求的各类文件，包括但不限于身份证、硕士及本科学历证书、学位证书、学信网学历验证证明、报到证、协议书以及海外留学人员由教育部留学服务中心提供的学历学位认证文件，以及相关证明材料（如单位及上级主管部门同意报考的证明、岗位专业方向要求的证明等），以及本人所填写的《邯郸学院2019年公开选聘博硕人才报名表》（附件1）的扫描电子版，一并打包成文件夹压缩文件，通过指定邮箱发送。邮件中文件夹的命名格式需遵循“姓名+应聘岗位+硕士毕业院校+硕士所学专业”的顺序，若格式不符，将无法进行审核。
邯郸学院负责根据岗位要求对候选人进行审查，审查通过者将进入测评阶段。学院将通知进入测评阶段的候选人，要求他们携带相关资格审查证件的正本和副本参与测评。在面试过程中，应聘者需出示上述信息的正本，而考察组将对这些信息进行评分。应聘者需将所有材料的正本及副本各一份交给面试工作人员，工作人员在评分并签名后，将正本归还给本人。
报名的截止时间是2019年9月10日的晚上24点，而具体的面试时间将会在接下来的公告中详细公布。
2.测评
邯郸学院依据报名情况，负责制定详细的测评方案，并负责该方案的组织实施。
（1）个人基本情况（满分10分）
科研学术成果加分细则如下：在省级期刊发表的论文，每篇可加1分；而发表在核心期刊或检索文章，则需参照学校科研相关文件，每篇的加分范围在1至5分之间。具体而言，若为三大检索期刊的第一作者，每篇可加5分；若是第二或第三作者更多公务员考试网题库就点击这里，则每篇加3分。对于北大核心期刊，第一作者每篇加3分，第二、三作者每篇加1分。国家级课题前三名参与者可得3分，省级课题前三名参与者可得2分，其他级别课题前三名参与者可得1分，而课题主持人则在原级别得分基础上额外增加2分。请务必携带相关证明材料原件及副本，总分上限为10分。
（2）面试答辩（满分100分）
考生需依据个人专业研究领域，挑选一个课题进行演示讲解（时长为15分钟）；随后，评委专家将针对演示内容以及课程相关内容提出问题，考生需进行答辩（时长为5分钟）；面试评委将根据每位考生的演示讲解和答辩表现，依据测评标准进行评分。
（3）总成绩=个人基本情况分+面试答辩分
测评成绩，当天在邯郸学院公示栏公布。
测评小组由校内资深专家和特邀外部专家共同构成，共计7位成员。评委们遵循回避原则，对于与考生存在夫妻、直系或旁系血亲关系，以及三代以内的姻亲关系，或者可能干扰招聘公正的其他情形，均需进行回避。
3.体检和考察
依据应聘者的总分排名，经学校党委常委的审核批准，依照招聘计划名额与应聘者人数1:1的比例，选出参加体检的人员名单。若比例范围内末位考生的总分相同，则依据面试答辩的成绩高低来决定体检人选。体检及考察工作由邯郸学院负责执行，体检医院将另行指定，体检的具体标准将参照《国家公务员录用体检通用标准（执行）》进行。体检通过者将接受评估，该评估重点包括考生的个人资料（年龄、学历、工作经历、身份证明）、政治立场、道德素养、专业技能以及工作业绩，同时还会对他们的报考资格进行复核。若因体检或评估不合格导致岗位空缺，将根据总成绩从高到低在本岗位内进行依次递补。体检和评估均合格者将被认定为拟聘人员。
4.公示
在邯郸学院官方网站上对拟聘用的员工进行为期七天的公示。一旦进入公示阶段，由于任何原因产生的职位空缺均不再进行填补。
5.聘用
公示期间如发现对拟聘人员有重大质疑且证据确凿，将取消其聘用资格；若存在重大质疑但暂时难以核实，则暂缓聘用，待核实完毕并得出结论后再行决定是否聘用；公示期结束后如无异议，或虽有人反映问题但经核实不影响聘用，则由人才引进工作领导小组提出聘用建议，经市委、市政府审批通过后，办理聘用手续，并签订聘用合同（合同规定服务期限为十年，服务期间若离职或考核不合格，将取消聘用资格，相应待遇也将被取消）。被录用员工需经历一段试用期，该试用期将纳入整体聘用合同的有效期内。若试用期结束时考核结果达标，则将正式签订聘用合同；若考核不合格，则将终止聘用关系。
五、引进待遇
（一）博士研究生
通常情况下，特定专业可享受45万元的购房补助，而对于急需和紧缺的专业，补助金额则提升至60万元；对于既是博士又是教授且拥有国家级项目，或者夫妻双方均为博士且其中一方担任教授的情况，学校将提供约100平方米的住房一套（此类人员将不再享有购房补助和过渡房待遇）。对于特别突出的个人，学校将采取“一事一议”的个性化政策。
2.提供100-130平方米过渡房一套（三年期）。
3.每年提供科研奖励2万元。
4.博士入职后享受校聘副教授待遇。
提供科研启动资金，金额介于5至15万元之间，同时配备一台笔记本电脑及一台打印机。
6.入职五年内，根据工作需要可安排出国访学一次。
凡符合邯郸市博士引进标准的个人，将同时享有邯郸市提供的“英才卡”服务、住房方面的经济支持、编制上的保障、职称评定与聘任、配偶就业协助以及子女教育机会等各项优惠政策。
请注意：所涉及的关键领域包括特殊教育学科、太极拳文化以及文献资料的研究与修复；而对于表现特别突出的个人，将根据他们所取得的成就来做出相应的评定。
（二）硕士研究生
享受全额事业编制待遇，符合邯郸市硕士人才引进政策的人员，将获得邯郸市提供的“英才卡”服务、住房补助、编制保障、职称评定与聘任、配偶就业协助以及子女入学便利等综合福利。
六、其他事项
所有应聘者若未在规定时限内按照要求完成资格审查、测评、体检、考察、报到以及办理聘用手续等步骤，将被认定为自动放弃应聘机会。在整个招聘流程中，资格审核始终是关键环节，无论在哪个阶段，一旦发现考生不符合招聘条件，或者存在伪造、假冒证件，或进行虚假陈述，一经核实，将立即取消其应聘资格，情节恶劣者还将追究相关责任。
在报名过程中，考生需准确填写个人常用联系方式，保证在选拔过程中手机等通讯工具始终保持畅通状态，从而避免因通讯不畅而对选拔过程造成不利影响。
本方案的解释工作由引才工作领导小组承担，对于未明确的事项，将由该小组进行深入研究和最终决策。
联系人：姜树涛（邯郸学院人事处）
咨询电话： -6260529