际华集团股份公司推广中心综合业务部公开选聘的通知依据《际华股份“三统一”推行方法》文件需要，根据“统一推广”推行原则，全方位达成市场行为的统一指挥调度，统一考核，达成集约化经营。依据工作需要，际华股份拟面向集团内部，推行“赛马机制”，公开选

际华集团股份公司推广中心综合业务部公开选聘的通知

依据《际华股份“三统一”推行方法》文件需要，根据“统一推广”推行原则，全方位达成市场行为的统一指挥调度，统一考核，达成集约化经营。依据工作需要，际华股份拟面向集团内部，推行“赛马机制”，公开选聘推广中心综合业务部员工2名，现或有关事情通知如下：

1、竞聘岗位

1.综合业务部部长1名;

2.综合业务部副部长1名。

2、岗位职责

1.组织协调“三统一”策略的落实工作，组织拟定“三统一”管理细节，打造完善“三统一”运行机制。

2.负责市场信息的大全与分类。打造信息报备规范，健全数据信息共享平台，对接顾客资源信息途径，准时采集整理市场信息。

3.负责标书研究与编制投标文件，学会招投标状况，依据招投标结果做状况大全剖析。

4.负责订单数据和销售成本的统计与剖析。

5.负责对推广中心各业务的统计与考核工作。

6.负责推广中心的文案工作。

3、资格条件

基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理

论、“三个代表”要紧思想、科学进步观、习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，结实树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决实行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。

2.廉洁自律，诚实诚信，勤勉尽责，敢于担当，具备好的职业素养，认可际华文化并能积极践行公司核心价值观，具备履行岗位职责所必需的政策理论水平与专业常识和技能。

3.具备好的心理素质和可以正常履行职责的身体素质，交流能力强，合作意识好，可以飞速适应并拓展工作。

任职资格

1.具备5年以上经济、管理、推广等有关工作历程。

2.具备大学本科及以上文化程度。

3.拥有较强的岗位业务常识，熟知有关业务工作步骤，拥有相应的领导管理能力。

4.具备较强的判断决策能力、协调交流能力、统筹规划能力、解决问题能力,有强烈为企业服务的意识和觉悟，原则性强、有事业心和责任感，具备全局观念和团队合作精神。

5.特别出色者可适合突破有关任职资格。

4、报名程序及有关说明

选聘工作根据个人报名、资格审察、应聘答辩、组织考察、决策聘用等程序进行。

报名日期

报名截止时间为2022年01月14日17:00，逾期报名无效。

报名方法

面试职员请点击附件下载填写《际华集团股份公司公开选聘报名信息登记表》，文件命名格式为“名字+际华股份推广中心综合业务部竞聘报名表”。请同时发送电子版及带有本人签字的扫描件各一份。如面试职员个人档案未在际华股份总部保管，须同时提交有关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中有关信息的原件扫描件，证明材料命名格式为“名字+文件内容”，压缩为一个低于20M的压缩包。

请将《际华集团股份公司公开选聘报名信息登记表》及有关证明材料压缩包，发送至以下报名邮箱。

报名邮箱：jihuadz@163.com

咨询电话：艾经理010-65168919 、15901452998

资格审察

依据报名要求，际华股份公开选聘工作办公室对报名者 进行资格审察，并将审察结果以适合方法公告报名者。

应聘答辩

通过资格审察的报名者参加应聘答辩：

1.写作竞聘材料。请筹备竞聘材料，并于2022年01月17日17:00前，将竞聘材料电子版发送至jihuadz@163.com。材料命名格式为“名字+竞聘材料”。

2.现场应聘答辩。由面试者向评委现场陈述竞聘材料。应聘答辩时间另行公告，请维持通讯畅通。

组织考察

公司将组成人高考察组，对拟聘人选进行组织考察。

决策聘用

竞聘上岗的新提职职员试用期6个月。

有关说明

1.际华股份承诺对面试职员提交的有关材料予以保密;面试职员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

2.为加大对本次公开选聘工作的监督，特设立监督电话：010-65168903。

际华集团股份公司

2022年01月十日

附件：际华集团股份公司公开选聘报名信息登记表.doc

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