依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及河南省教育厅发布的《关于省属大中专学校公开招聘人员试行意见》（豫教人〔2008〕114号）的相关规定，我校决定向社会公开选拔27名工作人员，其中包括2名博士研究生和25名硕士研究生。考虑到学校的具体情况，我们特别制定了这份公开招聘计划。

一、学校简介

河南经贸职业学院位于郑州市龙子湖高校园区，隶属于省教育厅，是一所历史悠久、享有盛誉的公办高职院校。该校办学已超过七十年，被誉为优质高等职业院校、全国职业教育领域的先进集体，同时也是省级文明校园的标杆。该校占地面积达843亩，拥有在校生22000多人，目前设有11个二级学院和8个教学辅助部门。学校开设了包括经济、管理、工程、文学、艺术等共计49个专科专业以及与华北水利水电大学联合举办的3个本科专业。其中，有4个国家重点骨干专业和13个省级特色示范或骨干专业。学校还拥有2支校级教学团队和8支省级教学团队，是河南省最具影响力的十所高等职业院校之一。

二、组织领导

学校党委对公开招聘工作实施集中领导，负责审议并确立招聘计划和拟录用人员名单。为有效推进此项工作，学校设立了专门的领导小组，该小组由党委书记和校长共同担任组长，负责教师人事工作的校领导担任副组长，而教师工作部（人事处）、教务处、学生工作部、纪委办公室以及相关院系和部门的负责人则共同组成小组成员。学校教师工作部（人事处）内设招聘工作领导小组办公室，该办公室承担着招聘工作的具体执行与组织协调任务。

三、招聘岗位、专业及人数

为了满足学校发展的需求，现需聘请两名博士层次的研究生以及二十五名硕士层次的研究生（详细信息请参阅附件一）。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

2020年、2021年及2022年毕业的普通高等教育硕士研究生，已取得硕士学位；在人力资源管理、新媒体、心理学等领域，拥有相关企事业单位的实践工作经验；这些岗位包括三个硕士研究生职位和两个博士研究生职位；毕业年限不受限制。

硕士研究生须年满35周岁之前（即1987年1月1日之后出生），博士研究生则需在45周岁之前（即1977年1月1日之后出生）。

7.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

在公务员录用考试或事业单位公开选拔考试中被认定为存在舞弊等严重违反招聘规定的个人，在未来五年内将无法参与事业单位的公开招聘活动。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘计划已由河南省教育厅及河南省人力资源和社会厅进行审核并备案，相关信息已分别于河南省人力资源和社会厅官网、河南省教育厅官网、河南经贸职业学院官网公布。若信息存在差异，应以河南省人力资源和社会厅官网发布的信息为准。该招聘信息的发布时间定于2022年6月28日至2022年7月6日。

(二)报名和资格审查

网上报名是本次报名的唯一途径，请访问指定网站，点击“河南经贸职业学院教师招聘报名系统”完成注册。硕士研究生需在2022年7月3日至7月6日期间完成报名，而博士研究生的报名则从公告发布日起算，有效期为10个月。每位应聘者只能选择我校的一个岗位进行申请，请务必谨慎选择。报名成功后，请务必谨记您的登录密码，凭借该密码，您便能够登录招聘平台，查阅自己的个人信息。

请注意：招聘环节中的各项具体事务，包括资格审核、笔试及面试的具体安排等，应聘者需持续关注我校官方网站首页的通知公告。若因个人未能及时查阅相关资讯而引发任何不良后果，责任应由应聘者自行承担。应聘者需按照学校规定，携带个人身份证、学历学位证书正本、学历学位认证资料等必要文件（对于当年毕业但尚未获得毕业证、学位证的考生，需提供毕业生就业推荐书）来参与招聘活动。报名及资格审核事宜由我校教师工作部（人事处）负责处理。在整个招聘过程中，资格审核始终进行，若发现应聘者资格不符，将取消其应聘和聘用资格。如有疑问需咨询，可直接联络学校教师工作部（人事处）。

(三)考试

考试内容涵盖笔试与面试（如试讲、答辩等环节）。该考试在省人社厅和省教育厅的指导下，由我校负责具体执行。值得注意的是，博士研究生职位无需经历笔试环节，可直接进入面试阶段。

进行笔试，总分设定为100分。硕士研究生需参与此考试。考试涉及应聘岗位所需的基础知识、职业技能等相关内容，旨在评估应聘者的知识水平和业务能力。考试并未规定具体的复习范围和教材。笔试采取闭卷形式，考试成绩和排名将在考试结束后的一周内在学校官网上公布。

招聘名额与通过审核的人数比例若未达到1比3，则需相应减少招聘名额，相关变动信息将及时在学校官方网站上公布。笔试阶段结束后，若某个岗位的笔试参与人数少于3人，该岗位的招聘将予以取消。

进行面试，满分为100分。根据各岗位计划招聘的人数，以1:3的比例从高分到低分进行筛选。面试涉及本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，采用试讲、实际操作、答辩等多种形式。重点评估应聘者的专业技术、语言沟通、分析判断等综合能力。面试过程将进行全程录像。面试全程结束之后，现场即刻揭晓了面试得分，并且当天便在学校官网上发布了具体的成绩和相应的排名信息。

应聘者未能在面试规定时间内抵达指定面试场所，其应聘资格将被剥夺。若因岗位空缺导致无法形成竞争，则将根据笔试成绩顺序进行递补，并将在学校官方网站上公布新的面试安排。若岗位空缺导致竞争产生，面试将照常进行，成绩依然有效，缺席者将自动获得零分。而对于招聘博士的职位，则不适用此比例限制。

通过资格审查的博士研究生岗位报考者可进入面试环节。若面试成绩未达到70分，则不会被录用。

考试总评分为笔试与面试成绩的加权之和，具体计算方式为笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%。博士研究生的面试得分等同于其考试总成绩。对于总分未达到70分的考生，将不会获得聘用资格。

(四)体检和考察

体检名单将依照拟招聘职位数量的一对一比例，依据成绩从高到低进行筛选，若末位考生成绩相同，则需通过面试进行额外考核。此项体检活动由我校负责执行，若体检结果有不合格者，将依照报考同一岗位的成绩高低顺序，依次进行递补。体检的具体标准将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》等相关规定执行。

我校对体检合格的应聘者的政治思想状况和道德素质进行严格审查。对于存在违纪违规行为或不符合招聘要求的人员，一经核实，将取消其应聘资格；若出现考察不合格的情况，将不再进行递补；若有人自愿放弃应聘，导致岗位空缺，则将根据拟招聘岗位人员的考试总成绩，依次进行递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(五)拟聘人员公示

体检及考察结果合格的名单提交给学校党委会进行讨论和决定更多公务员考试网题库就点击这里，党委会据此作出决议，批准了拟聘人员名单。招聘工作结束后，该名单需上报至省教育厅，省人力资源和社会厅对名单进行审核，并在其官方网站上予以公示，公示时间为七个工作日。在提交拟聘用人员公示材料时，需一并提交其学历、学位证书原件及复印件，以及学历认证报告的原件和副本。

六、聘用及待遇

公示无异议的应聘者，学校将依照《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》的规定，为其办理入职手续。他们将被试用一年，试用期间将依照学校的规定接受考核，若考核结果不达标，将不会获得正式聘任。其工资福利将依照河南省事业单位的相关规定执行，而博士级别的待遇则需参照《河南经贸职业学院高层次人才引进管理暂行办法》（豫经贸院〔2021〕57号）的规定。

七、纪律与监督

学校纪委承担着对公开招录工作的监督职责，负责对举报和申诉事项进行审查处理。对于在招聘考核中存在弄虚作假、作弊行为的应聘者，一旦核实，将剥夺其报名资格。同时，对于违反公开招录规定的工作人员，根据违规程度的不同，将采取相应的处罚措施。

咨询电话： -86661216(学校教师工作部)

监督电话： -86661215(学校纪委办公室)

0371-69691970(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

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河南经贸职业学院2022年公开招聘工作人员一览表