涉嫌违反法律法规和纪律正在接受调查的个人，以及尚未被撤销党内、行政处分的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

在公务员选拔考试以及事业单位公开选拔的考试中，那些被判定存在严重违规违纪行为，且目前正处于禁止参加考试的期限内的人员。

4.恩施市正式在编教师；

5.2022年7月31日前不能取得毕业证的；

6.按规定需回避的对象；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（二）岗位条件

报考心理健康教师需具备心理学或精神病学等相关专业的本科或更高学历；而报考幼儿园教师，则需持有专科及以上学历，专业限定为学前教育或幼儿教育，或持有本科及以上学历，专业则无特定要求。

报考者必须具备与其所报考教育阶段（包括该阶段）相应的教师资格证。

年龄限制方面，需满足35岁以下条件，即1986年1月1日或之后出生。对于已取得硕士研究生学历或“三支一扶”服务期满两年且考核合格的人员，报名资格的年龄限制可适当放宽至40岁以下，即1981年1月1日或之后出生。报考幼儿教师职位者，若在恩施市的公立幼儿园或小学学前班担任代课教师已满十年（含十年），其年龄限制可适当放宽至45岁及以下（即1976年1月1日或之后出生的人）。

三、报名

报名途径、费用缴纳及确认流程、准考证打印等均需依据省教育厅公布的公告执行。2022年，恩施市的中小学及幼儿园教师招聘工作采取“岗位编制直接分配至学校，考生志愿统一提交至市”的模式，具体来说，就是岗位编制和人员分配由学校确定，考生需按类别和学段分别向市提交报名志愿，且每位报考者仅能选择一个岗位进行报名。录取时，将根据岗位计划进行，考生需按照学段和成绩高低顺序选择岗位。在编人员需持县市主管部门同意报考证明方可报考。

恩施市幼儿教师职位分为A、B两个小组。A组共有11个职位，其中恩施市孝感幼儿园提供7个，恩施市七里坪中心幼儿园提供4个；B组则设有9个职位，恩施市中心幼儿园提供7个，恩施市实验小学附属幼儿园提供2个。A组和B组的应聘者将分别进行笔试、面试，并依据各自的最终成绩排名来选择岗位。报考A组的考生，经过1：3的比例筛选出面试人选，这些面试将由A组的面试官主持。最终，成绩排名仅限于A组面试的考生之中，不会与B组考生的成绩相混淆。在选岗环节，A组中排名前11位的考生将在A组的两个幼儿园中进行岗位选择，同样，B组中排名前9位的考生将在B组的两个幼儿园中进行岗位选择。

四、笔试

笔试的具体时间、科目、地点的安排，以及笔试的形式、内容，还有笔试成绩的查询，均需依据省教育厅所发布的公告为准。

五、面试

确定面试资格的初步候选人名单。依据省教育厅和省人社厅公布的笔试分数，按照类别、学段和学科，依照笔试成绩由高至低排序，并按照1:3的比例选出面试资格的初步候选人名单（若面试资格候选人未达到1:3比例，则不减少岗位数量，所有通过资格复审的笔试考生均可参加面试），同时进行公示。对于未参加笔试的考生，将无法获得面试资格。

面试资格的审查工作由恩施市教育局与恩施市人社局共同负责，并且这一审查环节将贯穿整个招聘过程。考生需按照在中国硒都网教育频道（恩施市人民政府门户网站）上公布的公告，在指定的时间和地点参加面试资格的复审。对于未能在规定时间和地点参加复审，或者复审结果不合格的考生，将取消其面试资格。遇到考生主动放弃或资格审核未达标的情况，将依据笔试得分从高到低进行依次替补。那些通过资格复审且公示期间无任何异议的考生，将成为面试的候选人。

发布面试信息。恩施市教育局与恩施市人社局共同拟定面试方案及公告。该公告会在我国硒都网的教育频道上提前公布。考生需按照公告中的指示，在规定的时间和地点领取面试通知书。

面试的具体内容和组织工作由恩施市教育局负责执行，并在恩施市人社局的指导和监督下进行。此次面试主要目的是对考生的教育教学能力进行测试，同时评估其专业素养和课堂教学技巧，主要通过无学生参与的教学演示来进行。面试的满分设置为100分。面试结束后，考生的分数将立即公布，并由考生本人签字确认。

六、考试成绩计算

考生的最终考试成绩是由笔试得分乘以40%和面试得分乘以60%计算得出，结果需保留至小数点后三位。在依据该成绩从高到低排序后，将按照招聘岗位需求，以1:1的比例挑选出参加考核和体检的候选人。若考生在笔试和面试的折算总成绩相同，则优先考虑笔试成绩较高的考生。若笔试成绩依然相同，则进一步以专业知识成绩较高的考生为优先。

七、加分政策

依据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门发布的《关于全面推行高校毕业生“三支一扶”项目的通知》（鄂人社发[2017]2号）的相关要求更多公务员考试网题库就点击这里，对于完成“三支一扶”计划服务期限两年并经考核认定合格的高校毕业生，若他们报名参加了此次招聘考试并参与了统一笔试，则其笔试成绩在转换为百分制后可额外增加5分。需要注意的是，服务期限的计算至2022年8月31日为止。已录用为公务员或被事业单位正式录用为编制内工作人员者，将不再享有加分待遇。相关证明材料需在面试资格审查环节提交至恩施市教育局。

八、考察、体检和公示

对参加选拔和体检的人员，我们将实施书面调查和现场考察等多种方式来评估，并同步安排体检。体检将按照公务员体检标准进行，相关费用需由应试者自理。通过考察和体检的人员名单，将在中国硒都网教育频道上公布，公示期共计七个工作日。若体检或考察未达标，将按照成绩排名顺序进行递补。公示期间若无异议，将被认定为拟聘用人选。

九、审批聘用

1.根据选岗办法，组织拟招聘人员选岗。

岗位选择完成后，需将相关文件提交给同级的人社机构进行审核并登记存档。待人社机构发布聘用通知，新入职的教师便会被安排到相应的岗位。

新教师根据相关政策要求被纳入岗位管理体系，同时依照统一的聘用合同模板签订三年期限的劳动合同。若受聘者未在接到聘用通知后的10天内报到，将丧失聘用资格。由此产生的岗位空缺将根据考试成绩进行递补，且递补对象仅限于面试合格者。

十、其它

若应聘者存在违反纪律或规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应处理；若涉嫌犯罪，则将案件移交给司法机关。

考生需主动遵守考试组织方关于疫情防控的部署，积极参与卫生防疫措施。对于现场招聘考试，需出示健康码和其它必要的证明材料，并严格遵守现场防疫规定，只有健康码显示为“绿码”者方可进入考场。对于不遵守考试组织方防疫安排的考生，将取消其应聘资格；若考生故意隐瞒新冠肺炎的病情或与病原体的接触史，将依法承担相应责任。

本次公开选拔的考试并未设定特定的辅导教材，同时，既不自行组织，也不授权任何组织机构开展笔试与面试的辅导培训课程。

本次招聘的相关信息将通过中国硒都网教育频道的公告栏进行公布，考生需密切关注这些信息。同时，考生需确保通讯渠道的畅通，一旦通讯方式有所变动，应及时通知恩施市教育局。若因联系不上考生而产生的任何后果，责任将由考生本人自行承担。

招聘信息发布官方网站：中国硒都网