因工作需要，经研究，繁昌县部分事业单位向社会公开招聘编外人员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持社会化、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优录用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
繁昌县部分事业单位公开招聘编外人员15人。 具体招聘岗位详见《繁昌县事业单位公开招聘编外人员方案》（附件1）。
三、招聘条件
（一）申请条件
1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针和政策。
2、品行良好，遵纪守法，勤奋好学，服从组织安排，热爱本职工作，有敬业精神。
3、具有大专及以上学历。
4、年龄不超过35周岁（1984年7月13日以后出生），身体健康。
5、符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位要求的人员；
2、全日制普通高等院校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、被人力资源社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；
六、被执行人失信的。
4. 招聘程序
招聘工作按照招聘公告、报名及资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名方式、时间、地点。
报名方式：采取现场报名方式。 报考前，考生应通过“万事通”APP实名申领“健康码”，并仔细阅读《考试期间疫情防控须知》（附件2）。 申请人须提供有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件等材料。 还须提供近期1寸免冠证件照4张，签署《诚信承诺书》，并如实填写《繁昌县事业单位公开》招收编外人员申请资格审核表（附件3）。
报名时间：
2020年7月13日-2020年7月16日（工作时间）。 截止日期后将不再提交任何额外材料。
报名地点：
岗位代码20105可在繁昌经济开发区综合服务中心304室登记。 咨询电话：-7718678。
职务代码20107可到繁昌县住房和城乡建设局办公室（繁昌县政务中心办公室345）登记。 咨询电话为：-7915018。
职务代码20109可在繁昌县政务便民服务中心六楼医保局办公室登记。 咨询电话为：-2586187。
2、资格审查。
繁昌县人力资源和社会保障局和招聘单位对报考人员的资格进行审查。 申请人必须提供真实、准确、有效的申请信息。 弄虚作假或通过资格审查但不符合申请条件的，一经查实，取消其资格。 、就业和其他资格。
报考人数与计划招聘人数的比例不低于3：1。 报考人数未达到规定比例的，取消或减少招聘计划数量。
（二）笔试
笔试内容为基础公共知识（满分120分）。 基础公共知识的主要内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科学技术、国情省情、判断推理、数据分析、写作等常识。
领取准考证时间：2020年7月17日到报到处领取准考证。
笔试时间详见准考证。
(3)专业检测
专业考试满分为100分，笔试成绩与专业考试成绩按4：6的比例合并为考试总成绩。 计算结果四舍五入至小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位的计划，按照3：1的比例确定入围专业测试人员名单。 若笔试成绩相同的考生有多名，则共同确定最后一名为参赛者。 专业考试考生。
入围考生因自愿放弃专业考试资格而出现空缺的，将按专业考试前规定时间按同岗位笔试成绩顺序等额补缺。 专业测试人员数量小于或等于岗位招聘计划数量的，专业测试分数控制及格线最低设置为70分。 专业考试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察程序。
专业考试时间、地点另行通知。
（四）体检及检查
根据招聘计划编号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检、考察人选（若最终成绩相同） ，优先考虑专业考试成绩和笔试成绩较高的考生（如考生各科成绩相同，则进行补考，补考方案另行公布）。
体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部〔2012〕65号）、《关于进一步规范公开招聘体检工作的通知》组织实施《全省事业单位招聘人员》（皖人社厅〔2013〕208号）等规定。体检须在繁昌市外甲级以上综合医院进行体检结束后更多事业单位考试题库就点击这里，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院公章。
检查工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况。检查对象，并提供客观、详细的组织检查材料。
（五）公告
体检完毕后，将向社会公开5天。 对本公告无异议者，予以录用。
（六）聘用方式及工资
用人单位与员工签订劳动合同，报酬按照繁昌县机械
执行有关事业单位编外人员工资报酬标准。
5、其他事项
本次招聘工作将全程接受纪检人员监督，期末考试结果将保留一年。 期间，因新进人员辞职、解聘等原因造成空缺的，按照考试最终成绩，从最高分到最低分依次递补。
本公告未尽事宜，由县人力资源社会保障局按照有关文件规定予以解释。 查询：-7864225。
附件1：繁昌县事业单位公开招聘编外人员岗位明细表.xls；
附件2：考试期间疫情防控须知.docx；
附件3：繁昌县事业单位公开招聘编外人员资格审查表.doc。
繁昌经济开发区管委会繁昌县住房和城乡建设局
繁昌县医疗保障局 繁昌县人力资源和社会保障局
2020 年 7 月 6 日
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