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近日，陕西省委办公室、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医保局等五部门联合下发通知，部署启动2020年陕西省农村义务教育学校教师特岗计划实施工作实施范围包括原集中连片特殊困难地区的乡镇以下学校、原国家和省扶贫开发重点县、原“两基”县和《中国共产党中央委员会确定的革命老区县》。年农村扶贫开发纲要》。 全省10个区市和69个贫困县计划招聘特级教师5730人。

陕西省规定，2020年特岗教师招聘对象以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招收适当数量的全日制师范院校在校生； 年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生），未就业或与原就业单位解除劳动（雇佣）合同并符合招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会工作者状况。 非师范学历、成人教育学历、党校学历及各类学习证明不纳入招聘范围。

陕西省定于6月22日起在陕西省教育厅门户网站、人力资源社会保障厅网站、教育部“24365校园招聘”平台发布招聘信息； 6月29日9:00至7月3日18:00“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址： ，以下简称“陕西特岗系统”）已开通，接受考生报名和报名。填写他们的工作申请。 每个人只能担任一个职位。 在校、工作、失业期间受过纪律处分、有不良就业记录的更多事业单位考试题库就点击这里，以及在基层服务年限至2020年8月31日尚未届满的，或者在服务期间曾考核不合格的，不得在基层工作。申请。

陕西省特岗教师招聘采取笔试和面试相结合的方式择优选拔。 笔试包括教育理论知识和学科专业知识两个科目。 试题由陕西省教育考试院统一负责，各市负责考试及相关工作。 全省准考证打印工作将于7月20日9:00开始，统一笔试时间为7月25日（周六）。

通知要求，各地要统筹本地区中小学教师资源，尽快启动2020年特岗教师公开招聘工作，进一步优化教师队伍结构，确保不低于超过20%将用于体育、音乐、美容、科学、信息技术等紧急需求。 薄弱学科师资补充，优先保障深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点师资补充。 要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严格把控选拔标准和质量，严禁“不换人”。有合格师资，逐步解决人员短缺、补难、缺人难进的问题。

通知要求，各地要按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”的通知》（师[2009]1号），陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层院校招聘工作的通知》（陕人社发[2017]11号）要求，期满的特级教师任职期限届满并愿意留任，并经教育主管部门考核合格的，按规定程序报市级事业单位人事综合管理部门批准后，直接办理聘用手续，确保聘用。严禁借调或外派特聘教师担任其他单位的非教育教学岗位。

通知指出，特殊岗位教师在三年聘期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与地方公办学校教师同等待遇。 相关补助和补贴由各地根据同等条件下公办教师年收入水平和中央补助标准综合确定。 超出中央补贴的部分由县、区人民政府承担。 各地要强化主体责任，落实中央工资补贴资金以外所需的财政投入，确保特岗教师工资每月足额发放。 特岗教师的服务年限和教学年限在服务期内计算，服务期满不再实行试用期。 服务期满并考试合格的，可以在服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试。 初试总成绩加10分。 同等条件下，优先录取。

通知要求，各级政府和有关部门要压实主体责任，建立教师专项薪酬实施“逐年清算”机制，优先将教师队伍建设作为教育投入的重点，调整优化财政性教育支出结构，健全和加强教师薪酬福利长效保障机制，不断提高教师的政治地位、社会地位和专业地位，吸引和稳定优秀人才来教书育人。