为深入实施人才强市战略，改善事业单位人员结构，更好推动经济社会转型跨越式发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》， 《潍坊市事业单位》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，诸城市公开招聘195名本科以上毕业生到事业单位工作。 现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；

2、全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生（应届毕业生须于2012年7月31日前毕业）；

3、本科毕业生年龄不超过30周岁（1982年1月1日后出生），硕士及以上毕业生年龄不超过35周岁（1977年1月1日后出生）；

4、具有学士学位的申请者必须是诸城市人或诸城市人。 硕士及以上毕业生、在诸城市任职的大学村官、“三支一扶”大学生，不限籍贯、学籍；

5、符合招聘单位规定的专业、学历等要求（详见《诸城市2012年事业单位公开招聘计划》）；

6、身体健康。

有下列情形之一的，不得申请： 因犯罪受过刑事处罚的； 各级公务员招聘和事业单位公开招聘中被发现有严重违纪违法行为，不予报考的； 已在诸城市机关、事业单位工作的人员； 现役军人和其他法律禁止招募的人员。 申请人不得应聘与其有亲属关系的职位。

二、招聘程序和方法

本次招聘流程将采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公告、录用等步骤。

（一）报名

1. 报名方式

报名方式有网上报名和现场报名两种。

（一）网上报名：应聘者从“诸城市人事人才网”下载并如实填写《诸城市事业单位公开招聘报名表》，通过指定网上邮箱提交报名表。 网上报名后，申请人须在规定时间内到指定地点进行现场确认后，报名才视为有效。

请将报名表发送至指定报名邮箱：zcgwy1160@； 其中，应聘教育专业（岗位）者请将报名表发送至：zcjyj2524@。

网上报名期限：自简章发布之日起至4月20日止。

现场确认时间：4月25日-4月27日（上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）。

现场确认地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼（诸城市东关街25号）。 其中，报考教育专业（岗位）的，应到诸城市教育局人事科（诸城市东关街77号四楼411室）报名。

（二）现场报名：现场直接进行报名。 报名时间、地点与现场确认的一致。

2、现场确认及现场报名方式及所需材料

申请人须持有毕业证、学位证、就业登记证（2012届毕业生尚未取得毕业证、学位证、就业登记证的，可出具学校出具的毕业生就业推荐表），身份证、户口迁移证明（户口本或户口证明）原件、复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘报名表》（一份，附近期1寸同版免冠彩色照片）3张）报名。 报考定向专业（岗位）的，除上述材料外，还须持有诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局出具的相关证明材料。

（一）申请人申请的专业（职位）必须与所学专业一致或相关。 每人限报考一个专业（职位）。 资格审查合格者，不得改变所申请的专业（岗位）。

（二）在诸城市任职满2年，考核合格，3年内报考的大学生村官和“三拥一扶”大学生（指2008年招录选拔的） 、2009年、2010年），可报考教育相关定向招聘专业（岗位），不受重大限制。

（三）本科专业（岗位），拟聘用人数与最终报考人数未达到1：3比例的，拟聘用1人的，原则上取消聘用计划； 计划聘用人数超过2人的，比例为1：3，用人计划相应减少。 其中，已相应取消或减少的招聘专业（岗位）经批准可进行调整； 申请取消或减少就业计划的，经学习批准，可在规定时间内变更为调整后的专业（岗位）。 有硕士及以上研究生申请的本科专业（岗位），根据实际报考人数组织笔试。

硕士学位及以上研究生专业（岗位），按实际报考人数组织笔试。

（四）申请人须于5月4日上午9:00至12:00到报到地点领取准考证。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。 对不符合报考条件的，一经查实，取消考试、聘用资格。 考试结束后，进入体检考核范围并已确定就业单位的考生还须提交有权报考的部门或单位出具的介绍信。 未在规定期限内（进入体检考核范围人员名单公示之日起5个工作日内）提供相关材料的，视为自动放弃。 因弃权或取消资格而产生的空缺，按照考试总成绩依次递补。

（三）考试

本次招聘按照专业（岗位）性质分为综合类、健康类、教育类三类。 考试形式分为笔试和面试（试讲）。 笔试成绩和面试（试讲）成绩合并计入考试总成绩，不按比例折算。

1.笔试

综合笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政策、科技知识、综合写作等基础知识，满分100分； 健康笔试内容为应聘专业（岗位）应具备的专业基础知识，满分100分； 教育笔试内容为应用专业（岗位）应具备的专业基础知识和教育理论（包括教育学和心理学两部分），满分150分（其中专业基础知识为满分100分，教育理论满分50分）。

笔试结束后，根据应聘者报送的专业（职位），按照笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试范围的应聘人员。 笔试成绩并列的，将一起进入面试。 其中，教育类考生，根据考生报考的专业（职位），根据笔试成绩从高分到低分，按照1：2的比例确定考试讲师； 本科专业（岗位）具有硕士及以上学历的考生；硕士及以上专业（岗位）拟报考人数与最终报考人数比例达不到1：3的，是否纳入面试将根据实际参加笔试的情况确定。

2.面试（试讲）

面试满分100分（教育试讲满分50分）。

综合、健康面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者应聘专业（职位）应具备的基本素质和能力。 面试问题为通用型更多事业单位考试题库就点击这里，每个面试官的面试时间为8分钟，其中思考4分钟，回答问题4分钟。 面试结果将在面试结束后当场公布，并四舍五入至小数点后两位。

对于教育面试，面试形式是试讲。 试讲内容为与所申请专业（职位）对应的课程。 讲座时间、顺序和讲座主题由抽签决定。 准备时间为40分钟，讲座时间为10分钟。 成绩当场公布，四舍五入至小数点后两位。

面试结束后，按照笔试和面试（试讲）成绩相加计算考生总成绩。 考试总分计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 以考试总成绩为基础，按照招聘计划按专业（岗位）从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检考核范围的考生。 总成绩相同的，笔试成绩较高者优先； 如果笔试成绩仍然相同，则一起录用。 面试成绩低于60分的考生不能进入体检考核范围。

3.考试时间安排

（一）笔试：定于5月5日（周六）上午举行。 具体时间、地点请参见门票；

（二）面试：定于5月12日（周六）举行，具体时间、地点及其他相关事项另行通知；

（三）试讲：定于5月13日（周日）举行。 具体时间、地点及其他相关事项另行通知。

4. 积分规则

硕士毕业生申请本科专业（岗位）的，笔试成绩加3分； 博士研究生申请本科、硕士专业（岗位）的，笔试成绩分别加6分、3分。

（四）体检与考核

纳入体检考核范围的，由诸城市组织、人力资源社会保障部门组织体检。 体检标准及相关要求参照公务员录用通用体检标准执行。 国家另有规定的，按照其规定。 对体检合格的，诸城市组织和人力资源社会保障部门将对拟录用人员进行资格审查，考核其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。

体检、考核合格者，确定为录用人选。 体检或者考核不合格的，取消其录用资格，并从同岗位招聘的其他人员中按照总成绩从高到低的顺序确定顶替人选。

具体体检考核时间及其他相关事宜另行通知。

（五）宣传招募

经考试、体检、考核后，拟聘用人员将通过“诸城市人事人才网”、“诸城市人力资源和社会保障信息网”等渠道向社会公布，公示期7天。 发现问题的，一经核实，取消拟聘用资格。

公示期满后，对无问题或举报问题不影响就业的应聘者，由诸城市组织和人力资源社会保障部门从高到低排序确认。 有权办理调动或就业派遣等相关手续。 用人单位与劳动者签订劳动合同，确定劳动关系。

录用人员按照规定实行试用期，试用期为一年。 试用期包含在劳动合同期限内。 任期届满合格的，正式录用，纳入招聘单位事业单位编制，享受事业单位人员福利； 不合格者，予以取消。 本科毕业生到乡镇、街道中小学、卫生院（医院）就业的，必须在乡镇、街道中小学、卫生院（医院）工作满8年。

3、其他事项

整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局总??体负责，会同有关部门组织实施。 诸城市纪检监察局全程参与监督，接受社会监督，确保招聘工作公开、公开。 公平公正。 对违反招聘程序和纪律的行为，一经发现，将取消其录用资格，并对相关责任人员进行严肃处理。

表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息，请及时登录诸城人事人才网（http://）。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。

咨询热线：—6111160