1、涉嫌违法违纪行为正在审查中，尚未得出结论；

2、曾被开除公职或者被开除公职的；

3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

4、有较严重的个人不良信用记录；

5、您或您的家庭成员、直系亲属有精神病史；

6、本人及其家庭成员、近亲属加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、身上有纹身或者纹身的；

8、签订劳动合同的本市临时专业人员；

9、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

三、报名及资格审查

申请人须自愿报名。 申请人需携带身份证、户口簿、毕业证、户籍证明、出院证明等有效证件及复印件一份。 机关、事业单位临时招聘辅警岗位的，需提供近2年工资表复印件并加盖公章； 报考辅警会计岗位的，须提供2年会计工作经验证明； 近期同页2寸彩色免冠照片3张，招聘领导小组办公室负责资格审查。

报名时间：2019年12月18日-2019年12月28日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）

报名地点：灯塔市人力资源和社会保障局人力资源办公室（灯塔市兆林东路3号灯塔市人力资源和社会保障局二楼）。

申请人提供的各类证明及信息必须真实有效。 提供虚假、无效证明或者未如实填写相关信息的，一经发现查实，将被取消招聘就业资格，并承担相应的法律后果。

报名人数低于规定计划比例时，招聘计划不减少。

四、招聘方式及要求

1、招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试。 内容为行政职业能力考试及相关基础知识，时间为90分钟。

面试。 根据笔试成绩，按照招聘岗位计划，从高分到低分按1：2的比例确定面试人选。 如果最后一位面试官笔试成绩相同，则同时面试。 面试采用结构化面试方式。 测试主要针对考生的能力素质和体能测试。 报考女辅警职务的考生不参加体能测试。 面试成绩未达到60分的应聘者，不予录用。

笔试和面试均按100分制进行。 笔试成绩和面试成绩各按50%折算，将折算后的两项相加即为总成绩（保留小数点后两位）。 如果总名单最后一名并列，则面试分数较高的候选人将被录用。 如最后入围候选人出现并列且笔试成绩与面试成绩相同的，将进行补测，并按补测成绩较高者录用。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试时间、地点另行通知。

本次招聘原则上采取笔试和面试的方式进行。 若招聘岗位报考人数低于岗位数的，取消笔试，直接进行面试。 面试采用结构化面试方式。 面试满分为100分，面试成绩未达到60分的不予录用。

2. 体格检查与评估

根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位计划，按照从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人员。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用特殊体检标准（试行）》（人社部发[2010]1号） 82）和《关于进一步标准》《关于保障乙肝表面抗原携带者入学就业体检项目入学就业权益的通知》（人社部〔2010〕12号）。

公安局组织体检、考核。 因体检或考核不合格等原因出现空缺的，按总成绩中从最高分到最低分的顺序递补。

灯塔市公安局辅警复职退伍军人岗位、辅警政府临时人事岗位、辅警毕业生岗位体检考核有空缺且无替代人员时，按得分最高的考生考试中将按从最高到最低的顺序排列。 要点按顺序补充。

3、公示

拟录用人选经过考试、体检、考核后，向社会公布，并在灯塔市政府网站公示，为期5个工作日。 发现不符合招聘计划要求的更多事业单位考试题库就点击这里，取消其录用资格。

5、用工管理及福利

1、招聘管理

用工人员应当依照劳动合同法的规定签订劳动合同。 初次合同期为一年，试用期为一个月（含聘期内）。 用人单位根据招聘岗位的工作需要，采取集中培训与岗位培训相结合的方式，为员工提供有针对性的在岗培训，并对员工进行日常管理和考核。 用人单位根据员工的日常表现和工作完成情况，撰写评估评价意见，并根据聘用期限提出续聘或解聘的建议。

2、薪资

灯塔市公安局辅警试用期内，工资为每月1480元。 试用期满后工资为每月1800元（含“三险”个人部分）。 工龄工资每年增加50元； 两年年度考核确定优秀者，工龄工资增加50元； 基本工资根据社会平均工资标准增长幅度适当调整。 试用期满后，按照有关规定，为受聘人员办理“三险”（养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险），由单位按照规定承担的部分由单位承担。符合国家规定的统一缴费标准。

支持热线：

灯塔市公开招聘临时专业人员领导小组办公室

2019 年 12 月 18 日

见附件：

原文链接：