要深入贯彻、切实落实党中央、国务院以及省委、省政府关于推进高质量充分就业的决策、部署，需切实做好山西省就业困难人员就业援助工作，依据《山西省就业困难人员认定管理办法》(晋政办发〔2024〕33号)、山西省《城镇公益性岗位开发管理办法》(晋人社规字〔2025〕3号）等制度规定，依照省人社厅《关于下达省委办公厅等22家单位公益性岗位招聘计划的通知》（晋人社厅函〔2026〕132号）的文件要求，现将2026年第一期省直机关事业单位公益性岗位专场招聘会有关事项予以公告如下：
招聘单位及岗位
共22家单位，114个岗位。
招聘对象
隶属于山西省的各级人社部门，依据《山西省就业困难人员认定管理办法》（晋政办发〔2024〕33号）所认定出来的就业困难人员。
（一）有着较高的政治方面素质，具备较高水平的业务素质，拥有较强的法治意识，对待其所从事的工作认真且负责，能够遵守各项与之相关的工作纪律。
（二）男的年龄处于五十至六十周岁之间，女的年龄处于四十至五十周岁之间；当中，城镇里零就业的家庭成员，年龄方面是可以放宽的。
（三）符合招聘岗位所需的其他条件。
携带材料
（一）本人身份证原件及复印件2份；
（二）《山西省电子就业创业证》原件及复印件2份；
需要留意，《山西省电子就业创业证》能够登录名为“山西省人社一体化公共服务平台”的平台，或者通过“民生山西 APP”进行下载和打印，也可以前往处在较近位置的街道办事处，或者各县（市、区）的公共就业服务机构去打印。
招聘时间及地点
时间：2026年4月16日14:30-16:30
地点：山西省就业服务局一楼大厅（太原市新建南路81号）
招聘办法与流程
（一）本次招聘采用专场招聘会的形式，省直用人单位与符合条件的就业困难人员在现场展开沟通，之后进行洽谈，其遵循公开公平的原则，秉持自主协商的态度，按照双向选择的方式来进行。
（二）招聘会结束以后，省就业服务局会去对各用人单位报名人员的资格条件展开复审。对此，它可是有着明确的工作安排的。
（三）资格复审完毕之后，是由用人单位来确定聘用人员的名单，之后签订劳动合同，再去办理入职手续，并且要报省就业服务局备案。
岗位待遇
（一）用人单位支付给公益性岗位人员更多公务员考试网题库就点击这里，工资是不低于太原市最低工资标准，而且是按月度并且金额足额支付。
（二）处在公益性岗位的人员，于在职这段时期范围内，能够享受到基本养老保险、基本医疗包含生育保险、工伤保险以及失业保险费补贴相关待遇，不过此中并不涵盖个人应当缴纳的那一部分。社会保险费是由省就业服务局依照规定的标准来进行代扣代缴操作的。
（三）专为公益目的而设的岗位实施合同制管理办法，由用人单位与从事公益岗位工作的人员签订关于公益性岗位的劳动合同。此合同规定的期限最长不会超出三年，该期限是以初次核定其能够享受岗位补贴时所对应的年龄作为参照标准的，对于那些距离法定退休年龄不足五年的人员，其合同期限可以延长至法定退休年龄。当合同期满之后，按照规定终止双方的劳动关系。
人员管理
按照“谁用人、谁主管、谁负责”这样的原则，用人单位依据《城镇公益性岗位开发管理办法》(晋人社规字〔2025〕3号），以及用人单位自身的规章制度，对公岗人员展开使用以及管理，对于违反文件规定以及单位规章制度的情况，双方依照有关规定能够依法解除劳动合同。
山西省就业服务局
2026年3月26日
附件：2026年第一期省直公益性岗位招聘信息汇总表