2月29日这一天，安徽发布了一则公告，在这则公告里表明，2024年度安徽省直事业单位要公开招聘工作人员，人数为1487名。其报名网站是安徽省人事考试网，报名时间是2024年3月5日9:00到3月11日18:00，考试时间是2024年3月30日，也就是星期六的上午。依据《事业单位人事管理条例》以及《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现在就2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员的有关事项进行如下公告：
一、招聘程序
省直事业单位，进行统一笔试公开招聘工作，其步骤为，发布招聘公告，之后是报名与资格审查更多公务员考试网题库就点击这里，接着是笔试，再之后是资格复审，然后是专业测试，随后是体检，再然后是考察，接着是公示，最后是办理聘用手续。
核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责；报名与资格审查、组织专业测试、进行体检、开展考察、确定拟聘人员、予以公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作，是由省直主管部门及其所属招聘单位负责。
二、招聘计划
2024年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员人数为1487名，此招聘计划（岗位）等信息经核准后，于2月29日起，在安徽先锋网（），同时在安徽省人力资源和社会保障厅网（），并且在安徽省人事考试网（），以及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
应聘者需是国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，并且得符合这些条件：其一，要有中华人民共和国国籍；其二，要遵守宪法和法律；其三，得具备良好的品行；其四，达到岗位所需的专业或技能条件；其五，拥有适应岗位要求的身体条件；其六，满足岗位所需的其他条件。公开招聘人员岗位表中“35周岁以下”指的是“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的类推）；工作经历要求，截止时间是2024年7月31日。有这样一些情形之中的人员，是不可以参与报考的：其一，不符合岗位招聘条件的那些人员；其二，正在进行就读的全日制普通高校非应届毕业的学生；其三，现役的军人；其四，在各级各类事业单位公开招聘里面，因为违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记录进事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还没有满的人员；其五，曾经因为犯罪而受到刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限没有满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查还没有得出结论的人员；其六，按照国家、省有关规定，尚且处于最低服务年限之内的机关、事业单位正式在编的工作人员；其七，法律法规规定不可以参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。对于招聘对象而言，其不得去报考那样的岗位，即聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出情况的岗位。
四、网络报名
报名是通过网络报名这种方式来开展的，报名的网站是安徽省人事考试网。报名的时间是2024年3月5日9:00至3月11日18:00，要是过了这个期限就不会再进行补报了。报考人员要登录安徽省人事考试网去进行报名，在经过短信验证之后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传自己的电子照片（也就是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸是295×413像素），并且提供有效的通信方式。报名参加考试的人员，所填写的信息，得跟本人实际情形、报考所需条件以及所报考岗位要求保持一致。要是怀有弄虚作假的行为，借此通过资格审查，然而实际状况跟报考条件规定不相符合，一旦经过查实，那就会被取消考试资格、聘用资格等。每一位报考人员，限制报考一个岗位，并且必须运用本人有效的居民身份证来进行报名以及参与考试。报考人员完成报名之后，在3月12日16:00之前，可以随时登录安徽省人事考试网，去查询自己是否通过了资格审查。得以通过审查的，是不可以向着其他岗位进行改报的；还没有进行审查或者并未通过审查的人群，在3月12日16时之前是能够朝着其他岗位去进行改报的。已经通过资格审查的报考人员，应当于3月13日18时之前登录安徽省人事考试网依据规定去缴纳笔试考试费用（要是逾期没有去缴费的话就会被认定为是自行选择放弃报考了）。属于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，是能够享受到减免笔试费用这样一种政策的。为了保证引进新成员的质量，要是确定报考的人数跟岗位招聘计划数的比例没有达到三比一，那么就会取消或者相应地削减那个岗位的招聘计划数。经过事业单位人事综合管理部门同意的那些紧缺岗位，能够降低比例进行考试。那些被取消招聘岗位的报考人员，可以在三月十五日十二点到十七点去改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
在2024年度的时候，省直事业单位展开了统一笔试公开招聘，其中笔试科目涵盖了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，所有参与考试的考生都必须要参加。此次考试的类别划分成了“综合管理类”等5个类别，这里面，中小学教师类又细致地划分成了“小学教师岗位”和“中学教师岗位”这2个小类，医疗卫生类则细致地划分成了“中医临床岗位”等6个小类。而考试所依据的范围是以2022年版的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》作为标准的。本次考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会以举办也不会委托任何机构去举办考试培训班的方式 ，进行相关活动。考试时间定在了2024年3月30日，那是一个星期六的上午。08:30—10:00这个时间段考的是《职业能力倾向测验》 ，10:00—12:00考的是《综合应用能力》。上述两门考试科目，满分都是150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目，会连续进行考试，中间不会有间断。两个科目题本是合订本，在考试开始之前发放 ，各科答题卡会分别发放。在第一科考试时间到了截止之时，将第一科考试答题卡收回，当第二科考试时间截止以后，把发放的全部考试资料收回。报考人员能够在3月27日至29日从安徽省人事考试网自己去下载并且打印《准考证》。考试的地点设置在合肥市。在笔试成绩确定好了之后，报考人员可以登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码去查询本人的笔试成绩（具体的时间另外通知）。对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按照规定去执行加分政策。有这样一些人员，在3月30日的14时30分至17时30分这个时间段，以及3月31日的08时00分至12时00分、14时30分至17时30分期间，带着相关证书前往省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，也就是位于合肥市长江中路333号西楼812房间，联系电话为 -62663783的地方去申报加分事宜。在成绩公布后的一周之内，报考人员能够登录报考单位主管部门网站，查询岗位成绩排名情况。关于笔试，其最低控制合格分数线是这样规定的，两科笔试成绩总分达到150分才行（并且，若是报考艺术、体育类专业岗位，此分数线放宽到130分）。而专业测试的入围人选，则是按照相应规定，从同岗位最低控制合格分数线以上人员当中去确定。要是考生有一科成绩低于60分，那么就会被取消进入专业测试的资格。六、资格复审。
笔试成绩是依据《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩来确定的。省直主管部门以及其所属的招聘单位，会依照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3:1至5:1的比例，去确定各个岗位参加专业测试的人员。若最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，会将他们一并确定为参加专业测试的人选。资格复审是依据招聘公告所规定的报考资格条件，以及应聘人员网上报名时所提供的照片和信息来进行的。谁若与报考资格条件要求不相符合或是根本没办法按照规定去提供证件材料的，那就会被取消其参与专业测试的资格，由于这样就出现了人选缺额的状况的，会依据笔试成绩先是从高分到低分，接着在规定时间之内依次进行等额递补，资格复审的时候，报考人员应当提供本人有效的居民身份证原件，学历也就是对应的学位的证书，还有招聘岗位规定所要求的相关证书，证明等原件以及报名资格审查表等材料，资格复审合格的那些报考人员呢，能够领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试能够选择运用专业笔试，开展结构化面试，采用无领导小组讨论，进行试讲，举行答辩，实施情景模拟，开展技能操作等诸多方式来予以进行，主要对应聘人员的综合素质，专业知识，专业业务能力，管理能力，实际操作技能以及潜能等方面加以考查。专业测试的总成绩以满分按100分来计算。省直主管部门及其所属招聘单位负责专业测试工作。对省直各个招聘主管部门而言，要先把专业测试实施方案（公告）拟定出来，之后经过省委组织部或者省人力资源社会保障厅备案，接着按照规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门以及招聘单位网站上进行公布，公布的内容涵盖所属招聘单位参加专业测试的人员名单，以及这些人员统考笔试成绩、名次，与此同时还要明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。面试、试讲、答辩等情况的话一定要设立考官组。考生，若专业测试成绩未达最低分数线，将不被允许进入体检以及考察环节。而所谓最低分数线，在实际参加专业测试人数比岗位招聘计划数少或者与之相等时，存在两种确定方式。其一，可把该招聘单位当日于同一考场采用同一种类专业测试方式的考生平均分数，当作这个岗位专业测试的最低分数线；其二，也能够提前设定专业测试最低分数线。至于具体的确定方式，会清楚地在专业测试实施方案里给予注明。另外，考官组通常人数不少于7人，其中外聘考官数量必须要占到考官组人数的一半以上。
八、成绩合成
进行报考的人员，其考试所获得的最终成绩，是依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成而确定的，之后会在招聘单位网站以及主管部门网站上予以公布。考试最终成绩是按照统考笔试成绩占比百分之五十、专业测试成绩占比百分之五十来合成确定的。在成绩进行合成的时候，笔试成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩全都要折算成百分制，计算的过程当中分别保留到小数点之后两位，小数点后第三位采用四舍五入的方式。其计算公式为：〔（《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩）除以二再除以一点五〕乘以零点五加上专业测试成绩乘以零点五。省直主管部门，其所属招聘单位，依据招聘计划数，以及应聘人员考试最终成绩，从高分朝着低分，按照1:1比例，等额去确定体检、考察对象（要是最终成绩相同，依次经由专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高的一方优先。倘若考生各科目成绩都相同，那么采取加试的办法，加试方案另外公布）。
九、体检考察
省直主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施体检和考察工作，体检工作依照有关规定执行，这些规定包括人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）。考察工作依照拟聘用岗位的要求来开展，这要求采取多种形式，通过这些形式去全面了解掌握考察对象的情况，具体包括在政治思想方面的情况，在道德品质方面所展现出的情况，在能力素质方面呈现出的状况，在遵纪守法方面的表现，在廉洁自律方面的情形，以及在岗位匹配方面的情况，还有其在学习工作期间的表现和报考期间的表现，与此同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，要确认其提供的报考信息是否真实、准确，要查看其相关材料是否真实、准确，还要核查是否具有报考回避的情形等方面的情况。按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所体现的精神，当考察结束之际，若考察对象依旧身为失信被执行人，那么考察环节将判定为不合格。要是体检、考察合格的人选出现缺额情况，便会依照规定的程序以及时限，在同岗位报考人员当中，依据考试最终成绩，从高分至低分依次进行等额递补，且递补次数各不超过两次。而当拟聘用人员名单公示完毕后，就不再进行递补了。
十、公示
对于那些在体检以及考察这两方面都达到合格标准的，被拟定为可以聘用的人员，会在招聘单位的网站之上，还有主管部门的网站之上，进行为期七天的公示。
十一、签约聘用
经公示不存在异议，或者公示结果对聘用没有影响的，招聘单位主管部门依照规定把相关材料报送送给省委组织部，或者送交给省人力资源社会保障厅，以便办理有关的聘用报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在2024年12月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。招聘单位对于没有在规定时间内报到上班的人员，会取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此确立人事关系。受雇人员的薪酬福利依照相关规定来施行，事业单位新招纳进来的人员按照规定推行试用期制度，试用期被涵盖于聘用合同的期限范围之内。
十二、有关事宜
本《公告》的解释工作，是由省委组织部以及省人力资源社会保障厅来负责的。对于省直事业单位相关的招聘政策，还有笔试考务、专业测试、考察、体检等后续的信息，考生需要及时地登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网以及有关主管部门或者招聘单位的网站去查询，去查阅。政策咨询所涉电话为， -62655338、62663783 ，此属省人社厅事业处 ，还有 0551 - 62606473 ，这是省委组织部干部综合处。考务咨询电话是 ， -63457903 ，此乃省人事考试院。招聘单位咨询电话的查看方式为 ，详见《2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表》。招聘单位主管部门监督电话的查看路径是 ，详见《2024年度安徽省直各招聘单位主管 部门纪检监察电话表》。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
中共安徽省委组织部
安徽省人力资源和社会保障厅
2024年2月29日
2024年度安徽省直事业单位统一笔试公开招聘岗位汇总表