临沂国企、事业单位招聘

一起来看

01

临沂市中医医院2021年度

市直公立医院引进高层次

急需紧缺专业人才公告

基于前期，我院在2021年度针对市直公立医院引进高层次急需紧缺专业人才的招聘情形，经过研究之后，我院做出决定，要继续面向社会去引进2021年度高层次急需紧缺专业人才，当下公告如下：

一、引进范围和条件

参与此次引进的对象是，符合岗位所需条件的，来自全国普通高校、科研院所的博士、硕士研究生以及留学归国人员，还有经用人单位认定具备高级职称的学科带头人各自独立的情况，具体引进条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.硕士研究生，得在2021年7月31日之前，获取相应的学历，以及学位；博士研究生，要于2021年12月31日之前，取得对应的学历，还有学位；。

博士研究生的年龄，是不可以超过40周岁的，硕士研究生的年龄，是不可以超过35周岁的，而对于经用人单位认定的学科带头人，年龄是可以放宽到45周岁的，计算时间截止到2020年12月31日 。

5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位；

6. 要是属于在职人员去应聘，那就应该出具由具有用人管理权限的部门或者单位所同意其应聘的证明。对于定向、委培毕业生去应聘而言，必须要征得定向、委培单位的同意；。

依据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函1号）文件的精神，按照省委组织部、省人社厅的要求，自2017年开始，国家统一下达招生计划，考试招生践行相同政策和标准的非全日制研究生，跟全日制研究生一样，学历学位证书具备同等效力 。

曾遭受过刑事处罚的，被开除公职的，在校期间受到过院系及以上处分的，已在临沂市辖区内参加工作的，以及存在其他不能参加事业单位公开招聘情形的，均不能被列为引进范围。

二、引进岗位和计划

引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、引进程序和方法

（一）报名

人员若符合基本条件以及引进岗位专业要求，便可下载填报《临沂市直公立医院高层次急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）更多公务员考试网题库就点击这里，经由邮箱发送至我院电子邮箱，邮件标题与《报名登记表》要以“姓名、报考岗位、所学专业”来命名，本次报名表有效投递时间截至2021年11月19日，我院依据填报的信息，联系应聘人员，来确定报名合格人选，并且根据需要开展实地考核。咨询电话： -8215990、8223759。

（二）考试

我院组织进行考试，采取专业测试、试工、面试等多种形式。具体考试内容以及形式，由我院依据引进岗位类别、专业特点等予以确定。考试结束之后，我院按照引进岗位和计划数，经单位集体研究，确定进入考察人员名单，且由市卫健委向社会进行公示。

（三）考察体检

通过考试得以确定的人选，进入考察体检的范围，进而开展考察体检工作。考察方面，由引进单位以及主管部门共同组建考察工作小组，针对应聘人员展开考察行动。考察工作小组要全面、客观且公正地去评价被考察对象，随后写出书面形式的考察意见。以德才兼备、以德为先作为用人标准来推行考察，依从注重实绩、突出能力、综合择优的导向，依据引进岗位的要求，采用多种形式，从各个方面全面知晓被考察对象相关情况，比如政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律状况，还有是否需要回避等，并且针对考察对象是否契合规定的应聘资格条件，所提供的应聘信息以及相关材料是否真实、准确等展开审查 。

我院会具体去组织体检，体检是参照国家公务员录用体检的有关规定来执行的。

（四）签订聘用合同

对于那些在考试当中合格的应聘人员，还有考察也达到了要求的，以及体检也通过的这类应聘人员，经过用人单位组织集体研究，依据应聘人员考试的状况、考察的情形以及体检的情况，进而确定拟引进人员的名单，这份拟引进人员名单会在市卫健委官方网站统一展开公示，公示的期限是7个工作日。公示之后合格的拟引进人员，由用人单位提出聘用方面的意见，并且填写《事业单位聘用人员情况汇总表》，还要填写《事业单位聘用人员登记表》，然后由市卫健委进行汇总，再上报给事业单位公开招聘工作主管机关备案。当属于符合聘用所需诸般条件之时，此乃要由事业单位展开的公开招聘工作主管机关去发放《事业单位招聘人员备案通知书》。随后，用人单位会与受聘着去签订聘用性质的合同，以此来确定人事关系，并且按照规定去办理工资、社会保险、档案等一系列相关手续。受聘人员要实行试用期这样的制度，而试用期是被包含在聘用合同的期限范围之内的。试用期常规方面一般是不会超过6个月的，要是属于初次就业的情况，试用期一般而言则是12个月。当试用期满且合格的状况下，便会予以正式聘用的决定；若不合格，那就会取消聘用。

四、其他事项

1. 本次人才引进工作，贯彻落实临沂市那关于深化医药卫生体制改革的精神，执行公立医院编制以及人事制度改革相关政策规定。

2.这一回引进人才要依照临沂市高层次人才对待的相关规定来执行，别的尚未涉及到的事情依照《关于加强市直卫生高层次急需紧缺人才引进培养使用工作的意见（试行）》去落实。

3.我院依据省、市有关高层次人才待遇的规定，参考其实质情形，自行拟定我院高层次人才待遇标准 。

本次人才引进工作设有监督举报电话，对于群众所进行的检举行为，会组织认真核查，对于群众所提出的申诉行为，会组织认真核查，对于群众所发起的控告行为，也会组织认真核查，一旦发现存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，将一律取消招聘资格。监督举报电话： -8313931。

在人才引进的这段期间，应聘的人员需要自觉地去遵守常态化疫情防控所关联的有关规定，要加强对于防疫知识的学习，并且要自觉地做好自身的健康管理。

02

2021年沂南县事业单位

高层次人才引进公告

为了深入地实施人才优先发展的战略，去大力地推进人才强县的战略，依据省市高层次青年人才引进的要求，经过研究之后做出决定，在2021年面向国内外的高校选取优秀的高素质专业青年人才到事业单位去工作。现在将相关的事项进行公告如下：

一、引进计划

（一）引进岗位及数量

此次，引入高层次人才，总计有38名。关于引进计划，详见《2021年沂南县事业单位高层次人才引进岗位计划》。

（二）引进范围

2019届，尚未落实过工作单位的硕士及以上毕业生，2020届，尚未落实过工作单位的硕士及以上毕业生，2021届，尚未落实过工作单位的硕士及以上毕业生。

2、依据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）这份文件里边的精神，从2017年开始，通过国家统一下达的招生计划进行招生，并且在考试招生之时执行相同政策以及标准的非全日制研究生，与全日制研究生一样，其学历学位证书具备同等效力。

二、资格条件

1、具备中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正。

对于硕士研究生，以及学历在硕士研究生之上的人员，其出生日期应当是在1976年1月1日之后啦，。

3、应聘人员，必须在2021年10月29日之前，获取各岗位所要求的学历，所要求的学位，以及其他条件。

4、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形人员不得报名：

受到过刑事处罚的人员，那遭受被开除党籍情况的人员，于在校期间受到过院系级以上处分的人员 。

2、在各级公务员招考当中，被招考主管部门认定存在舞弊等严重违反考录纪律行为的情况；在各级事业单位招聘当中，被招聘主管部门认定存在舞弊等严重违反考录纪律行为的情况 。

3、有恶意失信行为被纳入失信人员名单尚未撤销的；

4、正在就读的高校非应届毕业的学生不可以报考，不能够将已经获取的学历以及学位当作条件去报考；。

5、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

秉持“公开平等、按岗引进、择优聘用”之原则，通过采取面试之方式，再进行考察之举，以此来开展，。

1、报名

采取电子邮件的方式报名。

报名截止时间：11月10日24:00。

报名电子邮箱要求，报名人员需认真阅读引进公告，在规定时间内，则应如实填写《2021年沂南县高层次人才引进报名登记表》（附件2），将身份证、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）以附件形式，压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题、压缩包文件、附件表格及其他报名材料，均按“姓名+具体材料名称”格式命名，像“张三+报名表（身份证、照片、毕业证书、学位证书等）” 。

2、资格审查

资格审查采取线上的形式得以进行，那些经过资格审查且进入面试环节的，会依照规定的程序予以公布或者通知其本人。

对报名人员展开资格审查工作，此工作贯彻于引进工作始终，针对不符合报名情形条件的，一旦发现并且核实清楚，便取消其引进资格。

四、面试

1、经过资格复审之后，那些通过资格审查的考生，要是超过了岗位计划数6倍以上的情况，那么首先会组织面谈，接着依据面谈的结果按照1:6的比例来确定进入面试的人选，随后再进行面试；而不超过规定人数的，则直接进行面试。

2、面试采取结构化方式进行。具体时间、办法另行通知。

用面试成绩来确定报考人员的总成绩，凭考试总成绩的排名按岗位1:1的比例逐个确定考察人选，比例不足1:1的就全部纳入考察范围，拟被确定为考察人选的面试成绩不得低于70分，报考人员考试总成绩相同的话，通过加试来确定考察体检人选。

五、体检和考察

1、体检

体检依据公务员录用体检通用标准等相关规定来施行践行，体检通常应当于县级以上综合性医院予以开展进行，对于按规定必须要进行复检的情形状况，不得在原本的体检医院开展进行，复检仅仅能够进行一轮一回，结果以复检得出的结论作为准确依据，参加体检的人员在体检的整个过程当中故意有意隐瞒藏匿会对受聘任用产生影响效应的疾病病史，相互串通勾结作弊顶替体检或者替换更换化验样本等施行作弊行为举动的，不会给予受聘任用。

另行通知体检的相关时间情况，还有集合的具体地点，以及标准方面的要求。要是没有依据规定所示的时间、地点去参加体检，那么就会被当作是放弃 。

2、考察

根据引进岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象政治思想情况，了解其道德品质情况，了解其能力素质情况，了解其学习和工作表现情况，了解其遵纪守法情况，了解其廉洁自律情况，了解是否需要回避等方面情况，依据相关规定审查被考察对象个人档案，复审被考察对象是否符合规定报名资格条件，复审其提供的报名信息是否真实、准确，复审其提供的相关材料是否真实、准确。

3、于因放弃体检考察、选岗又或者体检考察不合格等缘故所造成的空缺的情况，自相同岗位人员里，依据面试成绩由高到低依次进行等额递补，递补人员的面试成绩不得低于70分。

六、聘用

对考试合格的拟聘用人选，进行体检，对体检合格且考察合格的，在沂南县人民政府公众信息网予以公示，公示时长为7个工作日，公示期满后若无异议，便按照有关规定以及程序办理入职手续，之后签订聘用合同，若试用期不合格，则解除聘用合同。

七、其他事项

1、沂南县人民政府所设网站是针对本次引进工作具备指定性质的网站，与之相关的各类信息是以该网站所发布的内容作为标准的，请参与报名的人员务必紧密留意关注。参与报名的人员需要维持通讯处于畅通无阻的状态，由于本人自身方面的原因而导致错过关键重要的信息，进而对考试聘用遭成影响的，所要承担的责任由本人自行承担 。

要是这次引进没能达成计划数量，或者依据相关政策要求，存在需要调整增加引进数量这类情形，那就由沂南县人才工作领导小组另外去组织递补，或者进行通知。

3、本次考试所有程序严格遵守疫情防疫有关要求。

4、本公告由沂南县人才工作领导小组负责解释。

联系邮箱：

联系电话： —3880320

监督电话： —3221575

沂南县人才工作领导小组

2021年10月29日

03

临沂城市发展集团有限公司

2021年秋季高层次人才公开招聘简章

于2006年6月8日成立的临沂城市发展集团有限公司，也就是以下简称的“集团”，是经由市政府批准成立的国有独资公司，集团资产优良，其金融机构信用评级为AA +级，还是全国城投公司协作联络会会员单位，根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘的工作人员共计17人 。

一.招聘岗位及数量

二.应聘资格条件

1、拥有中华人民共和国的国籍，遵循国家的法律法规，政治思想方面的素质良好，品行呈现端正的状态。

2、应聘人员的年龄，原则上来说，应当是在35周岁以下的，也就是在1985年11月30日以后出生才可以，年龄统计的截止时间呢，是2021年11月30日。

3、身体和心理都健康，具备能够正常履行岗位职责的身体方面的条件，拥有跟岗位相适配的专业知识以及能力。

4、符合招聘岗位要求资格条件。

5、国外学历专业领域，是经过教育部留学服务中心认定的，和招聘岗位专业相近，并且符合岗位工作实际要求的，这种情况也能够报考。

有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

5、现役军人、在读全日制高校毕业生。

6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三.工作地点和薪酬待遇

这次招聘的岗位，其工作地点是山东省临沂市各个县区，具体的情况，则详细陈列于《岗位计划表》之中，需要仔细查看。薪酬待遇方面，会采取面谈的方式而确定 。

四.报名及资格审核

本次公开招聘采取网上报名、网上缴费的方式进行。

1、报名时间为，2021年11月1日的8:30开始，一直到11月5日的17:00结束。

报名方法如下，报名人员能够经由临沂市国资委网站、临沂城市发展集团有限公司网站去下载《临沂城市发展集团有限公司2021年秋季高层次人才公开招聘报名表》，具体的情况可见附件。需要按照要求把报名材料发送至指定邮箱，邮件以及文件名称乃是“应聘XX公司+XX岗位+姓名”。每个人限制报名1个岗位。此外公司对应聘者信息会予以保密，要请应聘者保证信息真实性，要是信息失实，将会取消应聘及聘用资格。

所需报名材料有，报名简历表以及附件，附件之内含有效身份证明，学历学位证，海外留学获学历学位者还得提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，还有所取得的其他证书，像执业资质证，职称证，获奖证书，荣誉证书等。这些材料要严格依照要求格式，以电子扫描件形式并和《报名表》一块发送至指定邮箱。

首先，是资格审核，在报名人员发送简历以及附件之后会开展初审，此初审会严格依照岗位任职条件来进行筛选，那些符合条件的人员会进入面谈环节，并且会通过电话或者短信的方式去通知应聘者，考试时间、地点以及相关事宜会另行通知，报名人员应当留意集团网站所发布的公告，还要保持通讯畅通。

五.考试

聘用岗位特点被招聘企业用来设定考试内容，采取面谈、面试相结合的方式。招聘计划与面试人数按照1:3的比例，依据面谈成绩从高到低的次序，确定参加面试的人选。比例不足1:3的，经过集团党委研究后再确定。面谈总分设定为100分，计分精确到小数点后两位，面谈成绩低于80分的人，不允许进入面试；最后一名面谈成绩并列的人员一同被确定为面试人选。面试的总分设定为100分整，计分要精细化将数值准确到小数点后的两位数字，面试的成绩会从高到低依照1:1的比例来确定对于其进行考察的人员，面试成绩要是低于80分的人员，则不会被录用，最后一名面试成绩出现并列情况的那些人员会同时被确定为考察人选。

按照面试得出的结果，经由集团党委展开研究以后，针对进入考察的人员，于公司网站开展公示，公示的时长为3个工作日，。

六.考察

集团考察组针对考察人选资格条件展开复审，审视其政治思想状况，核实道德品质表现，查验专业知识水平，评估能力素质高低，审查个人档案内容，考量是否存在需要回避的情形。若考察中发现应聘者不符合招聘条件，或者所提供材料信息存在不实情况，则取消其应聘资格。

需按照招聘岗位要求的考察对象，要提交本人相关证明材料，其中主要涵盖：本人有效的居民身份证，国家承认的学历学位证书，应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表，以及相应的职业资格证等相关证明材料。上述这些证件以及相关材料，都必须交验原件并且提供复印件。

七.体检

考试与考察情况依据此，按照岗位拟聘用人数1的比例，以1:1比例由高分到低分来确定。确定的是体检人员，体检行为在县级以上综合性医院开展，标准方面以及项目方面其参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定去执行。对于国家另有规定的情况，依从其规定。关于按规定需要复检的情形，不在原体检医院进行操作，复检仅仅能够进行1次，最终结果以复检结论作为标准。体检所产生的费用由应聘人员自行承担。

应聘人员若在体检过程中，存在这样的情形之一，便不会被录用：其一，故意隐瞒那些影响录用的疾病和病史；其二，串通体检工作人员进行作弊；其三，请他人来顶替体检，或者交换、替换化验样本；其四，存在其他作弊行为的 。

八.公示及聘用

首先，依据考察得出的结果，接着经过集团党委展开研究，之后针对拟聘用人员于公司网站予以公示，公示时长为5个工作日。然后在公示期间要是存在异议，便依照有关规定展开调查并处理，进而作出结论。随后在公示期满时，对于那些没有问题或者所反映问题并不影响聘用的情况，由集团各子公司与聘用人员签订劳动合同，其相关待遇依照集团各子公司的有关规定来执行。最后，受聘人员按照规定实行试用期制度，在期满考核合格时正式被聘用，若不合格则解除劳动合同。

九.其他

资格审查在招聘的整个过程中都存在，对于那些弄虚作假的人，一旦被查明确实如此，就会直接取消其资格。如果应聘人员没有按照规定参与考试、考察以及体检，那么就会被视作自动放弃应聘的资格。针对由于自动放弃或者考察、资格审查、体检不合格而导致出现的空缺情况，可以从进入同一个岗位面试范围的人员里，依据考试成绩从高到低依次等额进行递补。

应聘人员于招聘期间，需认真细致阅读简章以及附件，要及时知晓集团网站所发布的最新消息，还要保持联系方式处于畅通无阻状态，倘若因为个人方面的缘由而没有获悉相关信息进而对招聘造成影响的，那么责任由应聘者自行承担。

3、这次招聘不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构去举办辅导培训班 。

4 本次招聘是以城市发展集团公司的名义来统一组织的，集团是拥有权力的，能够依据岗位需求的变化，以及报名情况等诸多因素，去调整、取消或者终止个别岗位的招聘工作，那些确定被聘用的人员，必须要服从集团统一所做出的工作安排。

5、对于国家、省以及市所提出的疫情防控相关要求，必须严格予以落实，那些参与面谈、包括面试的应聘人员，需要在整个过程之中佩戴具备有效防护功能的口罩，并且还要出示通信行程卡，以及山东电子健康通行码的绿码。

联系方式：

业务咨询电话为，-8618900 以及 0539 - 8613969，此系临沂城市发展集团，监督电话是 -8613500 ，时间为周一至周五，上午八点半至十二点，下午一点半至五点 。