根据工作需要，2023年，本溪市部分事业单位要面向社会公开招聘204名人员。接下来，有关事项公告如下：一、招聘条件，其一，需具有中华人民共和国国籍；其二，要遵守宪法和法律；其三，具备良好旳品行；其四，满足岗位所需旳专业或技能条件；其五，拥有适应岗位规定旳身体条件；其六，符合岗位所需要旳其他条件；曾因犯罪受过各类刑事惩罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查旳，以及曾被开除公职旳，现役军人不行。是正在读书的并非应届的高校毕业生，其中正在读书的并非应届毕业的硕士，不可以凭借已经获取的本科或者专科学历去报考；正在读书的并非应届毕业的本科生，不可以凭借已经获取的专科学历去报考。要是存在国家法律法规规定不可以被聘任为事业单位工作人员的其他情形的，那么全都不可以报考。招聘职位资格条件里标明限本市“四个计划”人员，这个本市“四个计划”人员指的是，自愿在本溪市服务的，以及本市生源的，纳入本省高校毕业生“三支一扶”计划的人员，还有大学生志愿服务辽西北计划的人员，“一村一名大学生”计划的人员，以及大学生志愿服务西部计划的人员，这里所说的“四个计划”就是指上面提到的这些。而报考专门招聘上述“四个计划”职位的人员，必须是服务期满的人员，并且是考核合格的人员。二、招聘计划详细呈现于《2023年本溪市部分事业单位公开招聘人员计划表》之中，或者能够登录本溪人才网（）、本溪市人力资源和社会保障局网（）去进行查询。三、招聘环节，（一）报名 报名时间是在11月26日至29日，也就是星期一到星期四， 报名地点为本溪市人才服务中心，具体位置在明山区工字楼小区3号楼， 报名措施如下：报考人员要到现场去填写《本溪市事业单位公开招聘人员报名登记表》，此表一式两份，一份用于报名，另一份自己保留以便面试前资格审查， 同时要携带2张1寸免冠照片，并且张贴在报名登记表上，还要现场打印准考证， 现场报名不进行资格审查，报名实行诚信承诺制。考生在报名之际，应当要认真去对招聘岗位信息加以阅读，需要如实去填写报名登记表，其中低保人员是需要提供有关证明材料的，但凡存在弄虚作假情况的，或者是与招聘职位所规定的资格条件不相符的，在面试之前的资格审查阶段以及试用期满之前，一旦被查实，一律都会被取消面试以及聘任资格。报考人员依据所学专业按照专业对口的原则去参与招聘，且每人受限报一个岗位。报考人员辅修的第二学位仅仅只有学位证书，而没有毕业证书的，不可以以辅修第二学位所学的专业进行报考。有着高校、国家承认学历以及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，当中一种专业契合招聘岗位规定的，能够报考。并非普通高等学历教育的其他国民教育形式（像是自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生应当在2023年11月20日之前拿到毕业证、学位证，才可以报考符合学历、学位规定以及其他资格条件的职位。需要留学回国人员报考的情况，除了要提供《招聘公告》里规定的那些材料之外，还得出具经过教育部门的学历认证，以及我国驻外使领馆的相关有关证明材料。学历认证是由教育部留学服务中心负责的。报考人员能够上网去查询认证的有关规定以及程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应该在进行现场资格审查的时候，和其他材料一起交给招聘单位审核。上述材料审核合格的那些人员，可以被视为一般高等学校毕业生。对于留学回国人员来讲，要在2023年11月20日之前，取得国外的学历、学位，并且经过学历认证，这样才能够去报考符合学历、学位要求以及其他资格条件的职位。报考人员不可以用新、旧两个身份证同时进行报名，报名的时候与考试时所使用的身份证这两者必须是一致的。报名信息一旦被确认了，就不允许再更改。已经参加工作的考生，需要在征得考生所在工作单位同意之后，才可以报名，并且要自行去处理和原工作单位的人事劳动关系问题，要是出现纠纷那由考生自己负责。工作经历年限计算的截止时间是2023年11月30日。应届生在校时的社会实践经历，不可当作工作经历看待。报名阶段，用人单位都设有咨询处，且安排专人值班，当考生对招聘信息里的专业、学历、资格条件等信息有咨询需求时，能够拨打咨询处电话直接和用人单位联系，报考专业要参照《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2023年度考试录用公务员(工作人员)专业(学科)指导目录》 。自考生报名开始，一直到考试（这里面涵盖笔试、资格审查、面试、体检、考核这些环节）这段时间，考生需要确保报名时填写的通讯工具是畅通无阻的，这样方便考试机构或者有关部门能够联系到考生，要是因为所留的通讯方式不畅通而导致出现了后果，那么这个后果得由考生自己来承担。对于招聘职位当中没有达到1:2开考比例的情况，会对该职位进行调整或者取消。调整或者取消的职位会在12月4日在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站上公布，那些报考了已经被取消或者调整职位的考生，能够在规定的时间内前往本溪市人才服务中心现场去改报其他符合招聘条件而且没有被取消的职位。要是没有按照规定的期间去进行改报的话，那将会被看作是放弃报考。（二）笔试，1、笔试的时间是：2023年12月15日（星期六）上午：9：00 - 11：00，2、笔试的地点以及准考证号：在考试前三天登录本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站去查询。报考的人必须携带本人的准考证以及身份证去参加考试。3、笔试的内容是：与计算机相关的岗位笔试内容是《职业素质与能力》（30分）以及《计算机专业测试》（70分），全部都是客观题，满分是100分。对于教师有关岗位而言，其笔试内容涵盖《职业素质与能力》，此部分分值为30分，还有《教育基础知识测试》，这当中包含教育学、教育心理学、教育政策法规，此部分是70分，并且所有题目均为客观题，满分设定为100分。而其他岗位的笔试内容是《职业素质与能力》，此类别涵盖常识判断、能力测评、材料分析等方面，题型同样都是客观试题形式，依然满分是100分。在笔试成绩查询方面，当笔试阅卷结束之后，市委组织部、市人力资源和社会保障局会依据成绩进行汇总分析，从而确定最低合格分数线。考生的笔试成绩，、最低合格分数线以及进入面试资格审查人员名单，将会通过本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站予以公布。请考生随时进行查询。(三)面试1、参与资格审查人选的确定：在笔试最低合格分数线划定之后，依据招聘计划，于笔试成绩合格人员当中，按照考生笔试成绩从高分到低分的次序，以1：2的比例确定面试前资格审查人选。若不够规定比例以及按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。要进行资格审查，进入面试资格审查的人员，必须得携带本人身份证，还有学历、学位证书，注意是职位规定旳资格证书原件以及复印件，同时呢还要带上报名登记表，以及职位规定旳其他证明材料才行，然后到指定地点去进行现场资格审查。一旦发现不符合报名条件或者存在弄虚作假情形的；那一律会被取消面试资格，并且要从笔试成绩合格者当中，按照从高分到低分的顺序依次递补。还有，关于面试人员名单及面试时间，等资格审查结束之后的一周之内，面试人员名单以及面试时间会在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公布。4、面试遵循这样的规则，面试运用结构化面试的方式，其满分设定为100分，合格分数线被规定为60分，要是没有达到合格分数线，那就不可以得到聘任。报考本溪市委党校教师（一）的职位，报考本溪市委党校教师（二）的职位，报考本溪市委党校教师（三）的职位，报考本溪市委党校教师（四）的职位，报考本溪市妇联教师的职位，报考本溪市妇联文艺编导教师的职位，报考本溪市职业技术学校工作的人员职位，报考本溪市交通学校教师（一）的职位，报考本溪市交通学校教师（二）的职位，报考本溪市交通学校教师（三）的职位，报考本溪市群众艺术馆器乐辅导的职位，报考本溪市群众艺术馆美术多媒体艺术设计辅导的职位，报考本溪市群众艺术馆美术辅导的，职位，报考本溪市博物馆讲解员（一）的职位，报考本溪市卫生学校教师的职位，报考本溪广播电视大学教师（一）的职位，报考本溪广播电视一大学教师（二）的职位，报考本溪广播电视大学教师（三）的职位，报考本溪广播电视大学教师（四）的职位，报考本溪广播电视大学教师（五）的职位，报考本溪市人民对外友好协会日语翻译的职位，报考本溪市人民对外友好协会英语翻译的职位，报考溪湖区韩语翻译人员的职位，其面试另行组织，时间地点和面试方法另行告知。（四）体检以及考核，1、体检人选，依据面试合格人选的总成绩，总成绩等于笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%，按照招聘计划1比1的比例来确定。总成绩并列的那些人，按照面试成绩从高到低的次序来确定。体检人选、时间、规定等将会在面试后一周内在本溪人才网、本溪市人力资源和社会保障局网站公布。体检所遵循的原则，是参照《公务员录取体检通用原则(试行)》(国人部发〔2023〕1号)、《有关修订及的告知)(人社部发〔2023〕19号)以及国家相关政策规定来执行的。若体检结果不合格，那么就不被允许聘任。而体检合格的人员会被确定为考核人选。注意，考核工作是由主管部门会同用人单位所组织的，其重点在于对思想政治体现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况展开考核，并且还要复查报考资格。因体检不合格，或考核不达标导致岗位出现空缺更多公务员考试网题库就点击这里，又或者考生选择放弃而出现的空缺岗位，会按照总成绩从高分到低分的顺序，从面试合格人员里进行递补，递补机会仅限一次。公告方面，拟聘用人员名单将在本溪人才网以及本溪市人力资源和社会保障局网站刊登公告，公告期限被设定为7天。对于经过公告后没有异议的考生，或者虽有反馈但不影响其被聘为事业单位工作人员的考生，会为其办理事业单位聘用手续。要是反馈的问题对聘用有影响且查有实据，那么该考生不会被聘用。而对于反馈问题一时难以查明真相的情况，可以先暂缓聘用，等问题查清楚以后再决定是否对其进行聘用，对虽有反应但不影响聘任为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘任手续。 。已被确定正式聘任的考生，要在聘任公告揭晓日期的30个工作日之内，提供聘任所需之材料，与聘任单位签订聘任协议，还要到市人力资源和社会保障局做协议鉴证，倘若逾期未办理，就会被视作自动放弃聘任资格。事业单位公开招聘人员依照规定实行试用期制度，试用期通常不超出6个月（大中专毕业生见习期为1年），国家若有另外规定，便按规定执行，试用期涵盖在聘任协议期当中，试用期满合格的，会给予正式聘任，不合格的，会取消聘任资格。四、相关政策，（一）自招考时间起算，于规定日期内，考生若未依照约定，参与考试流程的各个环节，包含体检以及有关手续的办理等动作，将被视作自动放弃应考资格对视为自动弃权。（二）参与笔试考试，需缴纳费用五十元。（三）对于那些享受国家最低生活保障金的城镇家庭，以及农村绝对贫困家庭的报考人员，能够减免其考试过程中所涉及的考务费用。城镇家庭中享有国家最低生活保障金的报考人员，凭借其家庭所在地的县（区、市）民政部门所出具的享有最低生活保障的证明以及低保证（原件、复印件），农村家庭属于绝对贫困的报考人员，凭借其所属家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）所出具的特困证明以及特困家庭基本状况档案卡（原件、复印件），前往报名现场去办理报名以及减免费用的手续。市委组织部，未曾指定任何单位以及个人来编写关乎事业单位考试的教材，市人力资源和社会保障局，同样没有委托任何单位以及个人去举行有关事业单位考试的培训班，社会上那些声称与本次考试有关的复习教材，还有培训班、网站、上网卡等，若是对报考者造成误导的，全都和市委组织部、市人力资源和社会保障局没有关系。附件包括，一，2023年本溪市部分事业单位公开招聘人员计划表，二，《辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位2023年度考试录取公务员(工作人员)专业(学科)指导目录》有关信息，三，2023年本溪市事业单位招考辅导课程。