依照事业单位公开招聘工作相应规定，经过研究予以确定，在2022年的时候，郯城县部分事业单位针对综合类岗位公开招聘工作人员54名。现在将有关事项进行公告，具体如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、年龄应在40周岁以下(1981年1月22日以后出生)。

5、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

6、在毕业之际，获取了高级工职业资格的，以及取得预备技师（含技师）职业资格的，那些来自高级技工学校（技师学院）的全日制毕业生，前者能够按照全日制高职（大专）毕业生的身份，后者可以按照本科毕业生的身份，去应聘符合相应条件的岗位。

7、若是应届毕业生进行应聘的情况，必须要在2022年7月31日之前，取得学历、学位以及相关证书；而对于其他人员应聘的情形，就得在2022年1月22日之前，取得国家承认的学历、学位以及相关证书。

8、若是在职人员应聘，那么应当出具由具有用人管理权限的部门或者单位所开具的同意应聘介绍信。要是定向生、委培毕业生应聘，那就必须先征得定向单位以及委培单位的同意。

9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾岛学生，若取得大陆全日制普通高校学历，以及其他台湾岛居民，若取得大陆认可学历，可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位，也可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

11、下边这些人员不可以应聘：正在服现役的军人，还在读书的并非应届毕业的学生，因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除了党籍的人员，被开除了公职的人员，受到党纪政务处分处于处分期或者影响期还没满的人员，被依法认定为失信联合惩戒对象的人员，以及其他法律法规规定不可以聘用的这样的情况的人员。正在读全日制普通高校并非应届的毕业生不可以把已经取得的学历学位当作条件去应聘。应聘的人员不可以应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

入伍前是全日制普通高校毕业生，或者是全日制普通高校在校大学生，在2021年12月底以前服役期满退伍，并且符合郯城县接收安置条件，退伍之后到郯城县退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，能够应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。 这是12、退役大学生士兵定向招聘岗位的要求。 。

存在这样些情况的不被列入定向招聘范畴，首先是已经由政府安排了工作的退伍大学生士兵，紧接着是非正常缘由没服满现役的退伍大学生，再者是服役期间受党纪警告（含这个情况）、军纪严重警告（涵以上情况）处理的退伍大学生士兵，然后是退役后退伍大学生士兵已通过定向招聘考试的，最后是曾经受到刑事法处罚并且法律法规规定不可以聘用的其他情境当中的该类人员。（退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释）。

如果是退役大学生士兵去应聘面向非退役大学生士兵的定向招聘岗位，那么其不会享受到定向招聘所关联的有关政策更多公务员考试网题库就点击这里，并且也不会获得加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

这是一段关于招聘岗位调整及相关规定的内容调整后如下：报名事宜结束之后，除了一类是公立医院的招聘岗位，另一类是乡镇（街道）事业单位招聘岗位之外，对于最终所确定的应聘人数，要是达不到计划招聘人数3倍的那些岗位，若计划招聘人数为1人，那么就会取消该招聘计划；要是计划招聘人数是2人以上，就会按照1:3的比例相应地核减招聘计划。对于应聘取消招聘计划岗位的人员，经过这人员本人同意之后，能够在规定的时间之内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一旦确定并且向社会公布了，要是没有经过市事业单位公开招聘主管机关批准，是不可以变更的。

对于公立医院、乡镇(街道)事业单位，那些最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，要是达到或超过计划招聘人数，经过市事业单位公开招聘主管机关研究之后形成同意意见，就可以不再取消或者核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

1、报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：1月22日9:00—1月26日16:00。

在网上进行初审以及报名查询的时间是，1月22日的11点00分，到1月27日的16点00分 。

参加应聘的人员要仔细地阅读招聘简章，登录到临沂市人力资源和社会局网站（），如实地去填写、提交相关的个人应聘信息资料，必须在报名的时候上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每个人限定报一个岗位，应聘人员在资格初审的前面能够修改报名信息，后一次会自动替换前一次的信息。报名资格一旦经过初审通过了，那就不能再更改。初审没有合格的人员，在报名以及查询的时间范围内能够应聘其他符合条件的岗位。若应聘人员存有恶意注册报名信息的行为，还有扰乱报名秩序之类的行径，在查实之后，便会取消其本次应聘资格。报名人员于应聘期间所展现出的表现，会被当作公开招聘考察的重要内容中的一项。

主管机关负责郯城县事业单位公开招聘中招聘岗位条件的初审，主管机关负责郯城县事业单位公开招聘中招聘岗位条件的解释。

应聘人员在网上提交报名信息之后，需及时登录报名网站，去查询报名资格的初审结果，通过资格初审的那些人员，要于1月22日11：00至1月28日16：00这个期间，登录报名网站去进行网上缴费，要是逾期不办理网上缴费手续的话，那就视为放弃，缴费完成后，要登录报名网站打印《2022年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，于2月22日9：00至2月26日9：30登录报名网站打印《准考证》。

应聘人员，每人应缴纳考务费40元。拟享受减免考务费用的，是最低生活家庭人员、脱贫享受政策人口以及防返贫检测帮扶对象，这些人员不实行网上缴费。以上应聘人员，资格初审通过后，在缴费时间内，可通过电子邮件提供二代身份证和有关证明材料扫描件来办理减免手续(邮箱：，发送邮件后请拨打0539—6107002确认)。其一，属于最低生活家庭的人员，需提交家庭所在县（市、区）民政部门所出具的享受最低生活的证明以及低；其二，脱贫享受政策的人口以及防返贫检测帮扶对象，要提交家庭所在县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明，或者出具由省人力资源和社会厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。其三，超过缴费时间的便不再予以受理。

2、资格审查

对应聘人员资格进行审查的这项工作，是贯穿于招聘工作的整个过程之中的。要是发现并且查实了有不符合应聘条件的情况，那么就会取消其应聘资格。

人员若进入面试审查范围，那么就必须提交本人相关证明材料，以及《2022年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，还有《准考证》，另外还有《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并且要提供一寸正面免冠照片2张，此照片要求与网上报名上传照片同底版 。相关证明材料主要涵盖这些 ：要是应届毕业生应聘，那就得提交二代身份证，以及学校核发的就业推荐表，这里的就业推荐表包含学校盖章的学习成绩单 。要是其他人员应聘，就得提交二代身份证，还有国家承认的学历证书，此学历证书须在2022年1月22日之前取得 。那在职人员要是应聘的话，还得提交那种有用人管理权限的部门亦或是单位所出具的同意应聘的介绍信，而且呢，经过公开招聘主管机关同意之后，这种介绍信也能够在体检以及考察以前提供的。

应聘者若应聘的岗位存在其他方面的要求，那么还必须依照那些要求去提交其他与之相关的材料，比如说学位证书，或者是其他的资格证书，等等之类的 。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

那些从海外留学回来的人员，必须一并提交由国务院学位委员会以及教育部授权教育部留学服务中心开具的学历认证手续，同时提交学位认证手续。

要提交入伍通知书，退役大学生士兵得提交，退伍证也得提交，户口簿同样得提交，还有郯城县退役军人事务部门出具的那个证明也得提交 。

于香港居民当中，身为中国公民而应聘的，依然需要提供《港澳居民来往内地通行证》，对于澳门居民里面身为中国公民应聘的情况，同样要提供《港澳居民来往内地通行证》；倘若台岛居民应聘的话，那就还得提供《台岛居民来往大陆通行证》。

对于取得面试审查资格的应聘人员而言，设在规定时间之内其却并未向招聘单位去提交有关材料，这种情况便会被视作弃权。而那些经过审查之后并不具备应聘条件或者所提供材料主要信息存在不实情况的人员，会被取消掉其面试资格。由于因弃权或者取消资格从而造成的岗位空缺，是在笔试合格分数线以上的，所以会按照笔试成绩从高到低依次进行递补。

面试资格审查时间和地点在郯城县人民政府网站()另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试

综合类笔试仅考一科，其考试内容是公共基础知识，涵盖法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，以及综合写作。笔试以百分制计算应聘人员成绩。笔试参与省属事业单位同步笔试，通过统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30。

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布以后，综合招聘岗位与考试情形来确定笔试合格分数线，面试人员于达到笔试合格分数线的应聘人员里头，依据招聘岗位计划从高到低依次予以确定，面试人数按照1:3的比例来确定，进入面试人数未达到上述规定面试人数比例的，依照实有合格人数确定进入面试人员，进入面试人员名单依照规定程序在郯城县人民政府网站面向社会公布。

2、面试

采取结构化面试方式，以供面试进行。关于面试具体办法，以及时间、地点，会在郯城县人民政府网站另行通知。

对应聘人员而言，其考试总成绩是依据笔试成绩与面试成绩，各占据50%的比例来进行计算的。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩，均会计算至小数点后的两位数，对于尾数部分采取四舍五入的方式。依据考试总成绩的排名情况，区分用人单位以及岗位，按照1:1的比例依次以等额的形式，确定下来考察体检的人选。在面试结束之后，要是因为放弃应聘资格或者被取消应聘资格，导致出现了空缺的情况，那么将不会进行递补。拟被确定为考察体检人选的，其面试成绩是不可以低于60分的。假如说，用人单位之中，同一个招聘岗位那儿，出现了应聘人员考试总成绩一样的情况，那么呢，就要按照笔试成绩，在从高分往低分数这一顺序下，依次去确定考察体检人选；要是笔试成绩以及面试成绩都一样的话，那就通过加试这种办法，来确定考察体检人选。而笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩，会依照规定程序，在郯城县人政府网站上，面向社会进行公布。

参加面试的人员得缴纳面试考务费，每人是70元。经过审核之后，那些享受减免笔试考务费的应聘人员，是不用再缴纳面试考务费的。

五、考察和体检

考察体检人选被确定下来之后，是借助郯城县事业单位公开招聘主管机关来组织体检的，招聘单位主管部门或者用人单位依据相关规定展开考察。由于放弃考察、体检资格，又或者考察、体检不合格等状况致使岗位出现空缺的，不会再进行递补。

1、考察

招聘单位主管部门，或者用人单位，会组成考察组，针对考察体检人选进行考察。按照招聘岗位的要求，采取多种形式，全面去了解被考察对象的政治思想状况，道德品格情况，能力素质水准，学习以及工作表现，遵纪守法情形，廉洁自律详情，还有是否需要回避等诸多方面的情况，并且依据相关规定，对考察对象个人档案展开审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及所提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行再次审核。执行考察相关要求时，需参照中组部所发布的《公务员录用考察办法(试行)》里的对应内容，若国家针对招聘岗位的考察标准存在另外的规定之时，依照其规定去做 。

2、体检

体检按照公务员录用体检通用标准等相关规定施行。体检通常应于县级以上综合性医院推进。对于依规需复检者，不得于原体检医院开展，复检仅能进行一回，结果以复检结论作为准则。应聘者在体检进程中故意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，存在串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行径的，给予其不予聘用的处置 。

体检时间和集合地点另行通知。

六、签订聘用合同和办理聘用手续

招聘单位依据考试结果、考察情况、体检结论，按照相关程序来确定拟聘用人员，经过7个工作日的公示且无异议后，由聘用单位或者其主管部门提出聘用意见，并且填写《事业单位聘用人员登记表》以及《事业单位聘用人员情况汇总表》，报送至郯城县事业单位公开招聘主管机关备案（其中，应聘合并招聘岗位的，依据考试总成绩从高到低依次挑选工作岗位。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序选岗，总成绩与笔试成绩都相同的，通过抽签来决定选岗先后顺序。）。因摒弃选岗产生的岗位空位，不会再进行递补 。一经确立聘用单位，绝对不可变更 。

若是符合聘用条件的情形，那么会由郯城县事业单位公开招聘主管机关去发放《郯城县机关事业单位人员录用、考聘、调配介绍信》，要凭借此《郯城县机关事业单位人员录用、考聘、调配介绍信》来办理相关手续。聘用单位法定代表人或者其委托人跟受聘人员签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的则解除聘用合同。

为自谋职业的退役大学生士兵所安排的，退伍之后两年以内的应聘事宜，并且是拟打算被事业单位聘用的情况，在办理聘用手续之前，必须要依照有关文件规定，把已经领取的自谋职业一次性经济补助金退回，不然的话是不会予以聘用的。

七、其他

1、对于那些违反公开招聘考试纪律的应聘人员，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会部令第35号）来进行处理 ，对于在招聘工作里存在不诚信情形的应聘人员，会将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库 。对于违反公开招聘纪律的那些工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会部监察部令第18号）等相关规定来予以处理，要是涉嫌犯罪的话，就移送司法机关并依法追究其刑事责任。

2、本次招聘，不会指定用于考试的辅导用书，不会授权或者委托任何机构去举办考试辅导培训班。依据事业单位公开招聘相关规定 ，从事命题工作的专家不准参加任何形式的考试辅导，从事阅卷工作的专家不准参加任何形式的考试辅导，从事面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。当前社会上出现的，任何以事业单位公开招聘管理机构名义举办的辅导班，任何以事业单位公开招聘管理机构名义举办的辅导网站，任何以事业单位公开招聘命题组名义发行的出版物，任何以事业单位公开招聘命题组名义发行的上网卡等，都和临沂市各级事业单位公开招聘主管机关没有关系。

3、应聘人员于应聘期间，需及时知晓招聘网站所发布的信息，并且要让所留存的联系电话，在全天24小时内保持通讯畅通，倘若因本人自身原因，致使错过重要信息，进而影响到考试聘用的情况，那么责任需由本人自行承担。

4、对于公立医院所确定的聘用人员，依照人员控制总量备案管理的有关规定来进行管理。

在招聘组织进程当中，会依照新冠肺炎疫情防控相关要求，去落实防疫举措。应聘人员要自觉遵守常态化疫情防控有关 rules，强化防疫知识学习，并且自觉做好自身健康管理。

6、本次公开招聘所发布的简章当中的信息，以及岗位等方面的信息里头，“以上”这个表述，“以下”这个表述呢，包括是“以前”这样的表达，还有“以后”这种表述噢，均是囊括了本级别，其中也包含了本基数的。

这份简章，是由中共郯城县委组织部来负责作出解释的，同时，郯城县人力资源和社会局也对其负有解释的责任。。

咨询电话： —6107002。

监督电话： —6117031。

报名系统维护电话： —8608930。

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2022年郯城县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员计划