2019年郓城县县直事业单位引进高层次人才公告
根据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2019〕5号）、《郓城县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》（郓人组发〔2018〕1号）文件所蕴含的精神，鉴于工作方面存在的需要，郓城县部分县直事业单位面向社会展开一批高层次人才的招聘工作，现在将有关事宜予以公告，具体如下：
具备中华人民共和国公民身份，政治立场稳固，遵守法律法规，拥有优良的道德品质 。
具备国内高校毕业生身份成员，需在2019年7月此时间节点之前，达成以下这些条件，其一，成功获取全日制硕士以上学位，其二，取得一流大学建设高校所推出的全日制本科以上学历学位，其三，取得一流学科建设高校所建设学科的全日制本科学历学位。
第一，留学人员要在招聘公告放出的时候，就已经获取了进入三大世界大学排名体系前700名高校的全日制本科以上学历学位证书。第二，留学人员还得有教育部留学服务中心给出的国外学历学位认证书。
身体健康，年龄处于35周岁以下，也就是1983年7月以后出生，2019年应届硕士研究生以及博士研究生人员，年龄放宽至40周岁以下，即1978年7月以后出生，岗位有特殊年龄要求的情况除外。
5. 现役军人不可以报考更多公务员考试网题库就点击这里，在读非应届毕业生也不行，我县机关事业单位在职人员同样不能报考，从我县机关事业单位辞职（解聘）未满半年的人员也不得报考。在读非应届毕业生不能以已取得的学历当作条件去报考。
有这样一些人员，通过专升本获取学历学位的情况下不得报考，通过在职学习获取学历学位的情况下不得报考，通过自考获取学历学位的情况下不得报考，通过委培（定向）获取学历学位的情况下不得报考。因犯罪受过刑事处罚的之类人员不得报考，被开除公职的这类人员不得报考，在各级各类公务员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考，在各级各类事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的分子不得报考，以及法律法规规定存在不得被聘用的其他情形的那些人员不得报考。
7.除以上条件外，还须符合岗位有关要求。
8. 倘若因报名的人数不够从而致使岗位出现空缺的情况，对此由用人单位来负责进行公告调整，并且还得负责作出解释 。
二、招聘岗位及数量
详情可见《郓城县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表》(见附件1)，其中招聘岗位数量、学历学位以及其他有关要求均有明确说明 。
三、报名和资格审查
1、个人报名
络在线报名，每个报考人员仅能应聘一个岗位，报考人员需填写《郓城县县直事业单位公开引进高层次人才报名登记表》，并经由电子邮件送往对应报名岗位的指定邮箱（具体见附件1），报名邮件的统一命名格式为“姓名加上毕业学校以及专业再加上电话”。网络报名的时间自公告发布当日起直至2019年8月30日18:00结束。报名咨询电话详见附件1。
2、资格审查
现场资格审查时间、地点在公布初审结果时一并通知。
用于现场资格审查得把本人签字确认的报名登记表提交上去，要提供国家承认的学历学位证书，还有身份证，以及报到证，再者是教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生得提供身份证，毕业生就业推荐表，教育部学籍在线验证报告等）；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书（以上这些材料必须提供原件、复印件各一份）。单位工作人员得提交身份证、资格证、聘任证原件和复印件以及单位介绍信。得有3张1寸近期同底版免冠照片。所报考的人员，填写的那些个人信息，以及提交的相关材料，必须是真实的，准确无误的，倘若材料造假的人，将会被取消聘用资格，而且还会被计入人事考试诚信档案。
对于招聘工作而言，资格审查是贯穿于全过程的，那些不符合招聘所设定条件的应聘人员，会被取消掉聘用资格。
四、面试
实行百分制的面试，采取结构化面试方式来进行，主要对应聘人员在综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况予以测评，且面试成绩设定70分为合格线。
面试时间及地点以具体通知为准。
五、体检与考察
对面试合格的人员，依据面试合格成绩的高低，按照 1：1 的比例来确定进入体检考察范围的人选，要是出现成绩并列的情况，那么按照学历层次高的优先、应届毕业生优先、年龄小的优先这样的顺序去确定。体检所执行的标准参照《国家公务员录用体检标准》 。
先是组织人员，针对考察人选，对其个人档案展开考察，接着考察思想政治表现，再考察道德品质情况，随后考察业务能力究竟如何，之后考察工作实绩等状况，进行一项又一项详细考察，若考察中出现不合格者，便取消其聘用资格。
3. 倘若出现因放弃考察、体检，或者考察、体检不合格而致使的空缺情况，那么便由招聘单位提出关于是否递补的意见，要是需要递补，在经过县人才工作领导小组办公室审核同意之后，能够从应聘同一岗位且面试合格的人员里依次按照等额方式进行递补，而且递补仅仅进行一次。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单于郓城县人民政府网（）做出为期5个工作日的公示，公示期间若收到信访举报，经核查情况属实且对聘用存在切实影响的，将取消其聘用资格，公示期满倘若没有任何异议，便会依照规定办理人员聘用手续、编制手续以及人事关系转移手续，同时签订聘用合同，并在办理人事关系转移手续之前对档案资料展开审核，一旦发现招聘人员档案材料不符合招聘条件，即取消聘用。
七、其他
于郓城县人才工作领导小组办公室所解释的，或者所发布的信息而言，其他那些未被详尽涉及的事宜，皆以其为准 。
监督电话： -5378179
郓城县人才工作领导小组办公室
2019年8月19日
附件一：郓城县县直事业单位引进高层次人才岗位一览表.xls