按照山东省人才体制机制改革精神的贯彻落实要求，依据菏泽市委以及菏泽市人民政府所制定的《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）等相关文件规定，鉴于教体系统工作存在需求，经过巨野县委、县政府予以同意更多公务员考试网题库就点击这里，面向社会展开64名高层次人才的引进工作，现将有关事宜作出如下公告：

一、岗位要求及报名条件

1. 拥有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵守法律法规，具备良好的道德品质及行为规范。

在2017年起之时，由国家统一去下达招生计划的研究生，虽不限定全日制学历性质，然而必须持有省级高校毕业生就业工作部门以及高等学校办理的就业手续，要取得如此规定的类型的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书，其在取得全日制硕士研究生之前的学历必须是全日制四年制及以上本科；还是要达成取得“双一流”建设高校或者全国省属重点师范院校全额标准学习制度本科（不涵盖专升本）及以上学历、学位；或者是普通师范院校师范类专业全额标准学习制度本科（不涵盖专升本）并且获得省级优秀毕业生、省级三好学生又或者在省级教学技能大赛中获得三等奖及以上荣誉的这类毕业生。

3.要是没有取得教师资格的话，要是专业相同或者相近，并且在两年之内必须要取得相应的教师资格。要是专业不相近的，那就必须取得相应学段教师资格，报考的学科跟教师资格中的任教学科得是相同的。

4. 列入引进范围的毕业生，其本科阶段应为国家统招全日制四年制以上，有关高校的分校毕业生，独立学院毕业生，委托培养的毕业生，在职培养的毕业生，定向培养的毕业生，合作办学的毕业生，均不在此列。

具备健康的身体状况，年龄处于35周岁以下，换句话说也就是1988年1月1日之后出生的。

6.我县机关事业单位在职的人员，以及从我县机关事业单位辞职，或者辞聘但未满半年的人员，不可以去应聘。正在读书，但不是应届毕业的学生，不能把已经取得的学历当作条件去应聘。已经和用人单位签订就业协议的2023届高校毕业学生，必须要在公示以前，跟签约的单位解除就业协议。其他在职人员想要应聘的，必须经过有任用人员权力的部门或者单位同意，并且在现场资格审查的时候，出具加盖了部门或者单位公章的同意报考证明原件。

受到过因犯罪而带来的刑事处罚的人员，被开除了公职的人员，在各级各类公务员以及事业单位人员招考（聘）过程当中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，存在法律法规规定不可以被聘用的其他情形的人员，这些人不可以应聘。

在应聘之时，相关人员是不被允许去报考存在《事业单位人事管理回避规定》（此规定文号为人社部规〔2019〕1号）里所明确的应当回避的情形的岗位的。

二、引进计划及岗位条件要求

巨野县引进高层次人才引进计划及岗位条件要求（见附件1）。

三、报名方式及时间

此次引进人才是通过现场报名的办法来开展的，报名的时间是，2023年6月20日，地点在国家开发银行生源地信用助学贷款巨野县办理中心（其位置是古城街与创苑路交叉口向北100米路东，巨野县实验小学西校区西门那里 ）。报名时限制只能报1个岗位，并且应聘人员得填写《巨野县教体系统引进高层次人才报名汇总表》。

四、现场资格审查

时间：2023年6月20日8：30—17：00。

以下是办理地点，国家开发银行生源地信用助学贷款巨野县办理中心，其位于古城街与创苑路交叉口向北100米路东，且在巨野县实验小学西校区西门处。

现场资格需提交以下材料的原件及复印件：

需提交《巨野县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》，此表见附件2，还要插入近期电子照片，。

②本人有效期内的二代身份证；

③学历证书，学位证书，硕士研究生需同时提供本科学历证书以及学位证书，应届毕业生要提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》， 。

其四，教师资格证书。若符合报名条件，却尚未取得教师资格证书，那么必定得在被聘用之后的两年时间里头获取相应的教师资格 。

⑤岗位资格条件需要的其他材料。

要依据报名人员所提供的资料，以及填报的信息等，来确认是不是符合报名条件，与此同时，还要审查报名人员的任职回避状况 经由审查之后，要是不具备应聘条件的，那就取消其应聘资格 在规定的时间范围之内，要是不参加现场资格审查的，就视作放弃应聘资格 现场资格的审查结果，并不能作为确定符合应聘条件的最终依据。

资格审核合格人员进入面试范围，面试详细时间、地点另行通知。

资格审查，贯穿引进人才工作的整个过程，在任何一个环节，要是发现应聘人员存在不符合应聘资格，或者弄虚作假等问题，一旦经过查实，便会随时取消其应聘资格，并且会依照有关规定来进行处理。

资格审查有结果之后，依据报名审核具体情形来看，要是资格审查合格的人数比岗位计划数多出3倍以上的话了，能够先借助面谈之类的方式按照1:3的比例挑选确定进入面试范围的人选，也可能直接通过面试来确定拟聘用人选，面谈的成绩不会算入面试成绩当中，同一个招聘岗位最末尾面谈成绩并列的那些人，全部都会进入面试。要是因报名人数匮乏形成岗位空缺的状况，经过县引进高层次人才领导小组批准之后在本次引进人才的岗位里能够调整岗位计划而且发布公告 。

五、面试

现场的资格审查通过之后，资格审查那个合格的人员会被发放面试通知书，面试的时间、地点以及相关的事宜在面试通知书里有呈现 。

面试是以试讲的形式来开展的，主要是对应聘人员的综合素质以及从事专业工作所拥有的基本能力、专业素养进行测评。面试的时间不会超过8分钟，内容、资料（根据所报的学段和学科）需要自行准备。面试人员凭借本人的二代身份证以及面试通知书通过抽签确定面试顺序。

凡是不能够在规定的时间之内，依照规定的程序去进行面试的，就会被视作自动放弃资格，不会安排补充讲解。

面试之际，于任何样式之自我介绍皆不许做到，个人信息亦不准予以透露，不然的话，面试资格便会被取消。

应聘人员的综合素质，从事专业工作所具备的基本能力、专业素养，会通过面试来进行主要测评。面试设定的最低合格线是70分。面试合格者，会按照面试成绩高低，以1：1比例确定参加双选会（要是出现成绩并列的情况，会按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序来确定）。达成就业意向的，会被列入考察和体检人选。

针对那些面试成绩达到合格分数线但未曾进入所报考具体岗位的考生 , 按照专业对口 , 讲究人岗相适以及采取高分优先选择的标准（这些标准是呈递进关系的） , 把相关这些考生推荐给除所报考学校之外的其他学校方面进行双向选择 , 然后再予以调剂安置 , 此为对于人员的针对性调剂安排。要是考生不服从这种调剂使用的安排情况 , 则会被视为自动放弃相关资格。

六、考察与体检

进入体检考察范围那儿的人选，引进人才的单位会针对其个人档案、思想政治方面的表现、道德品质状况、业务能力水平、工作实绩这些情况展开详细考察，考察没通过的人会被取消掉下聘用资格咯 。

体检标准呢，是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》来执行的，该通知文号是人保部发〔2016〕140号哟，要是国家另外有规定的话，那就按照国家规定来呢。

第一，若因放弃考察，或者因体检不合格，又或者因为考察不合格，从而造成了空缺的情况。第二，这种情况下，由引进人才的单位提出递补的相关意见。第三，该递补意见要经过县引进高层次人才工作领导小组办公室进行审核。第四，审核通过之后，才能够从应聘同一岗位且面试合格的人员里，按照顺序依次且等额地进行递补。

七、公示与聘用

名单为拟聘用人员的，会于巨野县人民政府网处进行公示，时长是7个工作日。公示阶段若收到信访举报，经核查是属实的，且对聘用存在影响的，会取消其聘用资格。公示期满后没有异议的，会依照规定去办理人员编制手续，以及人事关系转移手续，并且签订聘用合同。省内属于师范类的毕业生，其协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生则签订三方协议。毕业后会被纳入县财政编制，享受国家所规定的毕业生待遇。在办理人事关系转移的手续之前，要对档案资料展开审核之举，要是发现引进人员的档案材料存在不符合引进条件的情况，那么便会取消对其的聘用 。

八、其他

县引进高层次人才领导小组办公室所解释的信息，以及所发布的信息，将作为其他未尽事宜的依照标准 。

附件：

1、巨野县教体系统引进高层次人才岗位一览表

2、巨野县教体系统引进高层次人才报名登记表

巨野县引进高层次人才领导小组办公室

2023年5月29日